- 【事業内容】
- ■生命保険業 （１）個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受。契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務。 （２）有価証券投資・貸付・不動産投資等の資産運用 （３）他の保険会社その他金融業を行なう者の代理または事務代行 （４）投資信託の窓口販売業務等
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 生涯設計デザイナー＜マタニティ休暇等、家族との時間を大切にできる仕組みが多数＞ 果穂が仕事に戻ったので、わたし、紗也加が仕事の内容についてお伝えします。1日の流れも書いたので、仕事のイメージを持ってもらえたら嬉しいですね。私たちが担当するオシゴトは主にふたつ。ひとつめは、担当企業へ訪問し従業員の方に保険のご案内をする仕事。未契約のお客さまが対象で、お客さまが「保険が必要かも」というときに、「◎◎さんに相談したい」っていう存在になれるよう、少しずつ信頼関係を築くのがPOINTになります。 ふたつめは、すでに契約済みのお客さまへのフォロー。定期的に電話をかけたり訪問したりしていきます。長いお付き合いを続ける中で、「結婚した」「子どもが生まれた」というような人生の節目で保険の見直しを提案しましょうね。 1日の流れは↓のカンジです。授業参観はあくまでもたとえばの話。運動会等でも柔軟に対応してくれるので、まずは上司に相談してくださいね。仕事の合間に子どもががんばってる姿をみれるので、「私も頑張らなきゃ」ってなって仕事もはかどります。 ★ある1日の流れ★ 09：45 子どもを保育園へ送ってから出社⇒朝礼 10：30 訪問準備 11：00 担当企業を訪問 12：00 ランチ、上司へ報告 13：00 子どもの授業参観へ 16：00 授業参観終了後、ふたたび会社へ 16：30 明日の準備後、担当企業を訪問 17：45 業務終了、直帰 ちなみに、3～5年後を目安にポジションUPにチャレンジすることもできちゃいます。オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長等キャリアを幅広く描ける環境です。「仕事も頑張ってキャリアを築きたい」という方もピッタリですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■保険に関わる職種や業界の経験や社会人経験のない方、大歓迎♪ブランクがある方も大丈夫です。 ※充実の研修も用意してあるから、安心して応募してください。 ※お客さまと接する機会が多いオシゴト。販売とか接客の経験があると活躍しやすいかもしれませんね。 |
| 募集背景 | 私たちの会社は、『一生涯のパートナー』を経営理念に事業を展開しています。創立以来、お客さまとの信頼関係を何よりも大切にしてきたからこそ、業界トップクラスの規模にまで成長してきました。今後もお客さまに変わらないサービスを展開していきたいと考えがあります。そのため、「都心総合支社」と「新宿総合支社」で10名以上の新しいメンバーを迎え入れることに決まりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■都心総合支社／東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー7F
■新宿総合支社／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル26F ※職場は希望を考慮するから相談してね。転勤はありませんよ。 交通
■都心総合支社／東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より直結
■新宿総合支社／各線「新宿駅」より徒歩6分、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 ※どの職場も駅チカだから通勤がしやすいのがうれしいPOINT♪ |
| 勤務時間 | 9：45～17：45（所定労働時間7時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給21万円以上＋成果に応じた額（但し勤務・成績条件あり） ※最長24ヶ月は上記給与を保障します。 ※最長24ヶ月の給与保障の適用には、当社所定の勤務・成績条件を満たす必要があります。 ※給与保障の終了後は、成績や勤務条件を考慮し、固定給部分の割合が下がり、能力給部分の割合が上がる仕組みになります。がんばった分だけ、高く評価される仕組みだから、自然とやる気がでるハズです。 ※賞与は別途年2回支給します。 年収例
年収300万円／28歳（経験1年）
年収500万円／42歳（経験3年） 年収600万円／36歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日（休日出勤した場合、週内に振替休日を取得） ■年末年始 ■有給休暇（初年度は入社月により2～18日付与。2年目以降は20日付与） ■療養休暇 ■ワーク・ライフ・バランス休暇（学校行事やボランティア等への参加時） ■マタニティ休暇（妊娠中に体調が悪い時や健診がある時はお休みできます／原則月5日まで） ■産前産後休暇、育児休業 ■チャイルドサポート休暇（小学校就業前の子の病気や予防接種での通院時等／年12日まで） ■介護休業（要介護者一人につき通算365日取得可） ■介護サポート休暇（要介護者の通院の付添時等／年12日まで） ■孫誕生休暇（孫が誕生する時／3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費補助（上限月割額５万円限度） ■退職金制度（勤続3年以上） ■指定社外資格奨励制度 ■育児サービス経費補助（保育所等利用料等育児サービス料の30％が支給されます／上限月額2万円） ■各種相談窓口（両立支援や健康相談等があります。何か不安なことがあったら利用してくださいね） ■資格支援制度（働きながらファイナンシャルプランナー（FP）の資格の取得を目指せる環境です） |
| 入社後の流れ（教育制度） | 研修は2ヶ月ありますよ。まずは第一生命の保険商品やビジネスマナーについて学ぶ研修から。保険の仕組みから社会保障制度、金融知識等の専門知識、生涯設計デザイナーの仕事の流れまで幅広い知識を身につけてくださいね。 それと並行して「実践練習」も実施。先輩がお客さま役になり、お話の聞き方やご案内の流れを学びましょう。配属後のフォロー体制も充実しているから安心してくださいね。2年間、トレーナーがついてあなたの成長をサポート。週1で一緒に企業を訪問してご案内・ご提案のスキルを磨けます。 ほかにも、入社3年目まで定期講習を実施。社会情勢や保障制度の変更にも追いつけるように丁寧にサポートするから安心してください。 |
| 未経験者が活躍中 | うちで活躍中のメンバーは、6割以上が営業未経験。しかも、ほとんどのメンバーが保険の知識ゼロからのスタートなの。あと、入社前に専業主婦だった人は4割を超えているのもビックリだよね。 他にも、子育てと両立しながら働いているメンバーが多いのも特徴のひとつ。年間の育児休業取得者は全社で1077名、休業後の復帰率は94.1％、復帰1年後の定着率は95.5％と高い水準です（2014年度実績）。学校行事のシーズンにはお互いにフォローし合って休みをとったり、夏休みに子どもの預け先がない場合は、一緒に連れてきて手の空いた人が面倒を見てくれたりと、みんなで補い合って業務を進めてます。 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 都心総合支社 |
|---|---|
| 設立 | 1902年9月15日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 斎藤 勝利／代表取締役社長 渡邉 光一郎 |
| 総資産 | 35兆8949億円（2016年3月末現在） |
| 従業員数 | 5万6724名（内勤職員1万2068名、営業職員4万4656名） |
| 総収入保険料 | 2兆8666億円（2015年4月～2016年3月） |
| 事業内容 | ■生命保険業 （１）個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受。契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務。 （２）有価証券投資・貸付・不動産投資等の資産運用 （３）他の保険会社その他金融業を行なう者の代理または事務代行 （４）投資信託の窓口販売業務等 |
| 事業所 | 本店所在地／東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 都心総合支社／東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー7F 支社84、営業オフィス等1259（2016年10月1日現在） |
| 2015年『プラチナくるみん認定』を獲得 | 2015年には『プラチナくるみん認定』（特に高い水準の取り組みを実施した子育てサポート企業）や女性が輝く先進企業表彰『内閣府特命担当大臣賞』を獲得しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.dai-ichi-life.co.jp/ |
第一生命保険株式会社 都心総合支社の生涯設計デザイナー＜マタニティ休暇等、家族との時間を大切にできる仕組みが多数＞（788681）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。