仕事内容 |
賃貸営業(平均賞与4.6ヶ月分・年間休日121日・直近1年間の社員定着率90%) <売上ノルマなし。数字に左右されず、とことんお客様のためを考えて提案できます> ノルマがあると、それがプレッシャーとなって重くのしかかり、仕事を楽しめなくなったり、ついお客様への対応がおろそかになってしまったりするもの。当社では、営業メンバーに心の余裕を持って働いてもらうために、あえてノルマを設けていません。
<100%反響営業。集客力の高さが強みです> 自社のホームページや不動産ポータルサイトに加え、街頭でのティッシュ配りや地域の飲食店による協賛など、オンライン・オフラインの双方で集客に力を入れている当社。そのため反響が大きく、成果にもつながりやすい環境です。
<残業少なめ・お休みはしっかり。プライベートも守れます> 残業ができるだけ発生しないように人員を配置しているから、19時前後に退社可能。「おかげで毎日子どもと一緒にお風呂に入れます」なんて、子煩悩なパパから喜びの声もあがっています。年間休日も121日と、この業界ではかなり多いほう。たまに長期休暇を取って旅行へ出かける社員もいます。
<具体的な仕事内容> ■お客様対応 ■物件のご紹介・ご案内 ■ご契約・入居手続き ■物件のデータ登録 ■契約書類の準備やその他事務作業
※ご希望のキャリアにより賃貸管理での採用、ジョブチェンジも可能です。 ※他エリア・他職種での募集はhttp://www.housemate.co.jp/saiyou/index.htmlをご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■不動産業界で働いた経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ■普通自動車免許(AT限定可) ■高卒以上
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募集背景 |
賃貸経営のトータルサービス(仲介、管理、メンテナンス、リニューアル等)を武器に事業展開をしているハウスメイトグループ。独自の安心システムを確立するなど、賃貸管理に関わるすべてを中長期にわたって確実にフォローできる仕組みや企業姿勢が評価され、管理物件の獲得も増えてきています。
しかし、管理物件が増えても、そこに入居者の方をご紹介できなければオーナーの満足度は上がりません。そこで、日本とアジアを結ぶ拠点として急成長を遂げている福岡エリアにて、賃貸仲介部門の増員を図ります。今回は5名以上を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★急募 ■久留米店/福岡県久留米市東和町1-14 成冨第1ビル1F ■鳥栖店/佐賀県鳥栖市本通町1-857-7 1F ■姪浜店/福岡県福岡市西区姪の浜4-22-20 ステーションプラザ諸岡1F
■博多店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-5 アサコ博多ビル1F ■春日原店/福岡県春日市春日原北町2-5-1 第8春日IR BLD 1F ■香椎店/福岡県福岡市東区香椎駅前1-17-40 ブルパラッツォ1F ■小倉店/福岡県北九州市小倉北区中島1-18-24 フェルト730-201号 ■小倉南店/福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-2-1 ステップビル102号
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎!全国転勤のない「地域限定社員」という働き方も選べます。
交通
■久留米店/西鉄大牟田線「久留米駅」東口より徒歩3分 ■鳥栖店/JR鹿児島本線「鳥栖駅」より徒歩3分 ■姪浜店/地下鉄「姪浜駅」北口より徒歩2分 ■博多店/JR「博多駅」筑紫口より徒歩4分 ■春日原店/西鉄「春日原駅」より徒歩2分 ■香椎店/JR「香椎駅」より徒歩2分 ■小倉店/都市モノレール「香春口三萩野駅」より徒歩5分 ■小倉南店/北九州高速鉄道(北九州モノレール)「守恒駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
10:00~18:00/9:00~19:00(実働8時間) ※シフト制 ※営業時間は店舗・時期により異なります。 ※基本的に残業は少なめ。多いときでも月30時間(1日1~2時間)程度です。 |
給与 |
月給20万円~25.5万円 ※残業代は別途支給します。
年収例
450万円(入社3年・28歳) 550万円(入社5年・35歳)
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績平均4.6ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業代別途支給 ■家族手当(規定あり) ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士資格取得者に月1万円支給※重要事項説明をする方は使用手当2万円) ■自社管理物件入居手当 ■資格取得支援制度 ■携帯電話支給 ■確定拠出年金制度 ■社員旅行(5~6月/旅行先は複数の候補地から選択可能) |
教育・フォロー体制 |
入社後は、九州統括本部で2日間の研修を受けていただきます。そこで会社の仕組みや目指す姿、システム関連の操作方法、ローカルルールなど、基本的な知識を身につけてください。現場配属後は、新人1人に先輩1人がつき、マンツーマンのOJT研修がスタート。二人三脚でしっかりあなたをサポートしていきます。目安としては、1ヶ月程度で自走できるようにする予定です。 |
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