リノベーションプランナー ★仕入れ・企画・PR・販売まで携わります!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/01 - 2016/12/28)
リノベーションプランナー ★仕入れ・企画・PR・販売まで携わります!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
都心のルーフバルコニーつきマンション。さあ、どう料理する?
「入社して初めて仕入れた部屋は、10階建てマンションの最上階。ルーフバルコニーつきで眺望もいい、ステキな物件なんです。自分で買い付けた部屋なので、これからどうリノベーションしていくか考えるのがすごく楽しくて。間取りは、インテリアは…と、もっと価値ある物件にするためにアイデアを膨らませています。どんなお客様が入居してくれるのか、今からワクワクです」(入社2年目・飯塚)
「この仕事の面白さは、企画だけでなく仕入れ・PR・販売まで全部できるところです。自分で見つけた物件をリノベーションし、どうPRするか考え、お客様に提案する。物件が売れていくところまで見届けられるのは、いいですよね。契約につながればインセンティブが出ますし、月給も30万円以上からのスタートなので、生活もうるおいますよ」(入社1年目・橋本)
どんな部屋を買い付けるか、内装のコンセプトはどうするか、どうやって売るか……すべてはあなた次第。自信を持って提案した物件が「いいですね!」と言ってもらえたときの嬉しさは、ヤミツキになりますよ。
募集要項
仕事内容 |
リノベーションプランナー ★仕入れ・企画・PR・販売まで携わります! 都心エリアを中心にマンションのリノベーションを手がける当社。あなたには、中古マンションの仕入から企画、宣伝、販売まで一貫して携わっていただきます。自らリノベーション案を企画することで、ものづくりの醍醐味を味わうことが可能です。
<仕事の流れ> ▼仕入れ リノベーションするのに最適な物件を探します。仕入れの基準は、リノベーションを施して価値ある部屋になるかどうか。ファミリーマンション、高級マンション、リゾートマンションなど、物件の種類に制限はありません。不動産仲介会社から情報を聞いたり、エリアや物件のリサーチを行なった上で仕入れを実施します。マニュアルやノウハウがありますので、未経験者の方も安心して探せます。
▼企画 間取りやインテリアの企画、適正価格の設定などを行ないます。仕入れの段階で調査は済んでいるので、あとはデザイナーや施工担当とやりとりをしながら、部屋を生まれ変わらせていく工程です。自分の決めたコンセプトが実現されていくのは、大きな喜びがあります!
▼PR・販売 プロモーション戦略を立案し、宣伝ツールの作成も行ないます。ときにはチラシのキャッチコピーを考えたりすることも。その後、お客様への提案を行ないます。ポータルサイトからの問い合わせ、リノベーション見学会、オープンルーム、モデルルームなど、お客様との接点はさまざま。自分で仕入れて企画したものが売れたときは、強いやりがいを感じられるでしょう。一貫して手がけるからこその醍醐味です。
★ゆくゆくは仕入れ、もしくは販売に特化する働き方もできます。 チームで協力して動いているため、仕入れた人と販売した人が別になることも。どちらも評価する制度ができているので、慣れてきたらあなたの得意分野に特化した働き方をすることもできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問。職種・業種未経験の方・第二新卒の方歓迎!≫ ■人と接することが好きな方、インテリアや不動産に興味のある方、ぜひご応募ください。 ※2017年3月卒業の方も歓迎いたします!
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募集背景 |
リノベーションや新築マンションの分譲、リフォーム事業を展開してきた当社。特に昨今は中古マンションの買取・再販事業に注力し、売上を伸ばしてきました。
プランナーが物件を仕入れ、企画・販売手法の立案まで手掛ける仕組みを作り、ニーズにこだわった商品づくりを実施。その結果、即日成約が続き、現在売り出す物件が不足している状態です。そこで、今回はリノベーションマンションの仕入・企画・販売を一貫して行なうプランナーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7階 ※転勤はありません。 ※オフィスは渋谷駅の程近く。オシャレな飲食店が数多く並ぶエリアです。
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勤務時間 |
9:00~20:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上(住宅手当およびプランナー手当含む)+インセンティブ ※宅建取得者は、上記金額に加えて一律4万円の技術手当を支給します。 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記月給額にはみなし残業代(50時間/6万5000円)が含まれます。 ※超過分の残業手当は別途支給いたします。
―― インセンティブの支給機会は計2回! ―― 1件の物件を仕入するごとにインセンティブを支給!1件の仕入で100万円以上が支給されることも。 ※利益金額・利益率に応じて支給いたします。
年収例
32歳(入社6年目)/年収1230万円(月給35万円+賞与・インセンティブ) ※平均インセンティブは130万円、トップクラスのプランナーで600万円ほどです。
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休日休暇 |
◎週休2日制(毎週水曜、他第1・第2火曜) ◎GW休暇(5日 ※昨年度実績) ◎夏季休暇(8日 ※昨年度実績) ◎年末年始休暇(8日 ※昨年度実績) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年1回(4月) ◎賞与(業績に応じて毎月支給) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎交通費全額支給 ◎退職金制度 ◎家族手当(配偶者:月1万円・子供1人:月5000円、2人目以降は月3000円) ◎役職手当(最大月15万円) ◎技術手当(宅建:月4万円、一級建築士:月6万円、二級建築士:月1万5000円) ◎インセンティブ |
仕入れ・企画~販売まで一貫して行なう理由 |
「ひたすら売ってこい!」「契約が取れるまで帰ってくるな!」というような、悪いイメージが不動産業界にはあるかもしれません。確かに、そんな企業も多くありました。でも、現在はそんな根性論ではなく「どんなニーズがあるか」「どのような売り方をしたらベストか」を追求しなければ、生き残っていけません。
そこで当社は、市況の変化・ニーズを的確に掴むために、仕入れから企画、販売まで一貫して行なっています。チカラ技ではなく、徹底した分析のもとに『売れる物件』を扱うことが、何よりの成功の秘訣。だから当社は高い利益率を実現し、在庫をほとんど抱えることのない、健全な経営が可能なのです。 |
先輩がしっかりサポートします! |
▼入社後1週間は講習を行ない、業界知識・建築知識・業務・ツールなどについてしっかり教えます。いきなり現場に出るわけではないのでご安心を。その後、現場でOJTを行ないます。ノルマはなくチームで動くので、先輩にサポートしてもらいながら業務を進められます。未経験の方もご安心ください。
▼人間関係は非常にフラット。先輩にも話しかけやすい雰囲気です。「フレンドリーな人ばかりで、何度質問しても嫌な顔をせずに答えてくれる」「つきっきりで教えてくれるのがありがたかった」「ミスをしても見放さず、『次にどう挽回するか』を重視してくれる」など、中途入社者の感想も上々のようです。 |
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