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イオンリテール株式会社メガネの販売スタッフ│年間20日の長期休暇あり・賞与年2回(788440)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

メガネの販売スタッフ│年間20日の長期休暇あり・賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/28 - 2017/01/01)

メガネの販売スタッフ│年間20日の長期休暇あり・賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
“笑顔になれる眼鏡探し” に、制限時間はありません。
『Glass-Up』では、接客を急ぎません。
なぜなら、お客さまのライフスタイルにピッタリ合った眼鏡を見つけたいから。お仕事やご趣味、ご家族とのお話などもふまえて、じっくりご提案をしていきます。

たとえば「新しい眼鏡に変えたいの」という60代の女性。休日の過ごし方についてお伺いしていると、「お友達と食事に行くと、メニューが見にくくてねぇ」とポツリ。手元も少し離れたところもよく見える【中近両用】の眼鏡をご提案すれば、「あら、こんなに違うの!」と目をパチパチさせてお喜びでした。

たとえば、営業職として働く50代の男性。「パソコン作業で目が疲れるんです。視力が落ちたかも」とおっしゃるので、視力をチェック。すると、近視ではなく乱視が進んでいることが分かりました。印象が大切なお仕事ですから、シャープなフレームと “歪み”が少ないレンズをご提案すると「ちょっと若返ったかな?」とご満悦でした。

眼鏡ひとつで、見える景色や毎日の気分がガラリと変わる。そんな喜びを提供するために、思う存分時間をかけてください。

募集要項

仕事内容
メガネの販売スタッフ│年間20日の長期休暇あり・賞与年2回
お客さまにピッタリの眼鏡などをコーディネートしていただきます。

□■「ピッタリの眼鏡探し」をじっくりお手伝い。
『Glass-Up』では「眼鏡を売る」だけではなく、眼鏡を通して “生活をより良く” できる提案をすることを大切にしています。 接客にかける時間は、平均して1人30分~60分ほど。機能・デザインの両面から “ピッタリの眼鏡” を探します。

□■ 眼鏡を通した、長いお付き合いを。
お客さまはミドル~シニア層がメイン。「気軽に色々と相談したい」という方が多く、「歪みを直したい」「また新しい眼鏡が欲しい」と、何度もリピートしてくださる方もいらっしゃいます。

<接客の流れ>
▼まずは「どんな眼鏡をお探しですか?」とヒアリング。
…1人のスタッフが1日に接するお客さまは、10人ほど。丁寧な接客を大切にしていただくため、ノルマは設定していません。

▼視力検査・眼鏡の調整
…店内には専用の視力検査装置があり、精度の高い検査が可能です。眼鏡に合わせたレンズの加工や、フレームの調整なども行ないます。

▼フィッティング
…掛け心地、色やデザインの印象、「目とレンズの距離は適切か」「見え方や色に気になることはないか」などを、ひとつずつ確認していきます。

▼ご購入手続き
…手続きの際には、眼鏡のケア方法などについても丁寧に説明します。

<入社後について>
店長や地区長から、仕事の流れや接客のポイントをお教えします。初心者の方にも分かりやすい教育制度を整えてあるため、ご安心ください。目や眼鏡に関する知識は、座学研修でも学べます。

<将来のキャリアについて>
店長を経て地区長(複数店舗をまとめるポジション)へとステップアップする道や、店長の経験を活かして商品開発にキャリアチェンジする道など、さまざまなキャリアを歩めます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験歓迎!>
◇ 眼鏡業界や接客・販売の経験は問いません。
◇「接客スキルを磨きたい」「一人ひとりにじっくり向き合う接客がしたい」という方を歓迎します。

☆必須ではありませんが、「眼鏡に関わる仕事」「小売店などでの接客・販売」のご経験をお持ちの方は、仕事に活かしていただけます。また、早期に店長へとキャリアアップしていただける場合があります。

※高卒以上。第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 ◇店舗拡大中につき、複数名の方を採用予定です。
2008年にイオン株式会社から独立する形で発足したイオンリテール。メガネ専門店として『Glass-Up』を運営しています。これまではイオン直営店舗内でのみ展開をしてきましたが、2016年の秋には初の路面店をオープンしました。今後も、板橋区・北区を中心としてさらなる店舗拡大を図っていく予定です。そのため、各店舗の中核となる販売スタッフの方を募集しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京23区内にある『Glass-Up』の各店舗
※勤務地は、ご自宅から通える距離を考慮して決定します。
※転居をともなう転勤はありません。

◇Glass-Up 東十条店
東京都北区東十条3-14-12 東十条商店街内

◇Glass-Up イオンモール東久留米店
東京都東久留米市南沢5-17-62 イオンモール東久留米

◇Glass-Up イオン板橋店
東京都板橋区徳丸2-6-1

◇Glass-Up イオンスタイル板橋前野店
東京都板橋区前野町4-21-22

◇Glass-Up 碑文谷店(2016年内オープン予定)
交通
各店舗によって、アクセスは異なります。
勤務時間 9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
給与 月給19万6000円以上
※上記は最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
◇月8~10日休み
◇長期休暇(年間20日)
…取得の仕方は自由。スタッフの取得率は100%です!
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
福利厚生・待遇 ◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇子女教育手当
◇社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◇イオングッドライフクラブ(総合共済会)
◇企業年金基金
◇団体生命保険
◇社員持株会
◇財形貯蓄制度
◇買物割引制度
◇育児勤務制度・介護勤務制度
◇65歳定年制

<イオングループの充実した研修制度があります!>
◇新人社員研修
◇入社3年間教育
◇階層別職務教育(ステップアップの際に受講)
◇分野別職務教育(商品についての知識を学べます)

※その他、目指すキャリアの方向に合わせた研修をご用意しています。
◇イオンビジネススクール
◇経営者教育
◇事項啓発・資格取得支援制度
教育・キャリアについて ▼早期にキャリアアップする道をご用意。
地区長の成田は、眼鏡に関わる仕事は未経験でした。そこから約3年で複数の店舗をまとめる地区長を務めています。

▼商品へのアイデアを出すことも。
お客さまと話す機会が多い現場の意見はとても大事です。「こんな眼鏡があったら喜ばれるのでは?」といった提案をすることも可能です。

▼資格取得も会社として支援。
イオングループの基盤を活かし「安心して働き続けられるための支援体制」を整えている当社。『メガネアドバイザー』の資格取得支援などを行なっています。成田は、ファッション的な観点も含めたコーディネートができるように、カラーコーディネーターの資格取得に向けた勉強もしています。

会社概要イオンリテール株式会社

会社名 イオンリテール株式会社
設立 2008年8月21日
※イオン(株)の事業部門を承継し発足。
代表者 代表取締役社長 岡崎 双一
資本金 1億円
従業員数 8万5200名
売上高 2兆1853億円(2017年2月期実績)
事業内容 総合小売事業
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
■カンパニー/東北・北関東・南関東・北陸信越・東海・近畿・中四国
■店舗/全国400店舗
関連会社 【純粋持株会社】
イオン株式会社

【GMS(総合スーパー)事業】
イオン北海道株式会社
株式会社サンデー
イオン九州株式会社
イオンスーパーセンター株式会社
イオンドットコム株式会社
イオンバイク株式会社
イオンベーカリー株式会社
イオンリカー株式会社
イオン琉球株式会社
オリジン東秀株式会社
清水商事株式会社
トップバリュコレクション株式会社
株式会社ボンベルタ
その他、多数

※詳しくは下記URLをご覧ください。
https://www.aeon.info/company/group/
企業ホームページ http://www.aeonretail.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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