| 仕事内容 | 注文住宅の施工管理 ≪歩合給・賞与・資格手当などあり！≫ 主にお任せするのは、木造注文住宅の新築・建て替えにおける施工管理。プランニングから施工図の作成まで自社のホームコンサルタント（営業）と設計担当が担うため、連携体制は抜群。「いざ施工を始めたら不具合があった」といったありがちな悩みとは無縁で、高品質な住宅を手がけていくことができます。▼ホームコンサルタント、設計担当との打ち合わせ 施工図面を見ながら打ち合わせを行ない、スムーズに施工をするための施工計画を固めていきましょう。また、必要な資材や職人の手配なども行なっていきます。 ▼工事現場の監理 施工がスタートしたら、実際の現場監理をお願いします。スケジュールの進捗管理や、品質のチェック、事故防止も含めた責任者としてご活躍いただきます。 ▼完成・引き渡し 着工から完成までの期間は物件の規模により異なりますが、平均して3～6ヶ月。適宜、見学にいらしたお客様への説明を行なう場合もあります。完成後は、行政のチェックなどを経て、お客様への引き渡し。完成した家を前に喜ばれる姿を見て、やりがいを感じられると思います。 ＞＞工事エリアは都内メイン。全国転勤はありません。 銀座に拠点を持ち、「東京の注文住宅」に力を入れていく方針の当社。現場は車で回れる範囲内ですので、全国への転勤はありません。腰を落ち着けて働き続けられるでしょう。 ＞＞組織づくりにも携われます。 今年が第二創業期にあたる同社。急速な事業拡大に伴い、積極的に人材採用を進めています。そこで、スキルや意欲のある方には部下のマネジメントや人材育成といったポジションも、どんどんお任せしていきたいと考えています。また、福利厚生などの整備に向けた意見・要望もぜひお聞かせください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可） ■施工管理の経験をお持ちの方（リフォーム等を含む） ※学歴は不問。前職の雇用形態は問いません。 ※転職にともなって「収入アップ」「ポジションアップ」をご希望される方、ぜひご相談ください。 |
| 募集背景 | 今年が第二創業期となるホーメスト。これまで約55万棟の住宅を供給してきた技術力を受け継ぎ、経験豊富なプロフェッショナルの力により、良質な住宅を適正な価格で提供できる体制を目指します。今後5年ほどの間に、年間500棟／100億円へと事業規模を拡大させていきます。その事業拡大プランに基づき、新たな人材を採用、積極的に増員を進めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居をともなう転勤なし＞
銀座オフィス（東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル8階） ※工事エリアは、東京都内23区が中心です。 交通
各線「有楽町駅」より徒歩4分
各線「銀座駅」C2出口より徒歩3分 各線「日比谷駅」より徒歩3分 ※現場に出向く際には社用車をご利用いただけます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 残業時間は、1ヶ月で40時間程度です。 |
| 給与 |
月給37万円～50万円 └別途、成果に基づく歩合給、各種手当、賞与を支給します。 ※上記月給額には、月40時間分のみなし残業手当8万4千円を含みます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※年齢・経験・前職給与などを考慮して決定します。 年収例
【一般職／年間50棟店舗(20棟担当)・一級建築士】
912万＝40万×12ヶ月+資格手当+役職手当+賞与+歩合 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（水・日） ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり） ★女性管理職が多数在籍。そのうち1名は今年6月から産休に入り、 男女ともに長く働いていける環境・制度づくりを進めていきます。 ★2年後をめどに、『完全週休3日制』の会社を目指すために、 社員の大幅増を改めて計画したいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜資格手当ては一級建築士3万円！その他資格や名義使用でプラス支給！＞ ■昇給査定年4回 ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■歩合給制度 ■各種手当（出張手当、役職手当、職能手当、資格手当） ■外部教育制度(エンカレッジなど) ■海外研修(ミラノサローネなど) ■社員旅行 ■マイカー通勤OK ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜資格手当について＞ 下記の資格をお持ちの方には、毎月資格手当を支給します。 ・宅地建物取引士…5千円 ・FP2級以上…5千円 ・施工管理技士1級…2万円 ・施工管理技士2級…1万円 ・一級建築士…3万円 ・二級建築士…2万円 ＜「エンカレッジ」について＞ エン・ジャパンが提供する研修サービス。コミュニケーションスキルやビジネスマナーなど、120種類以上の講座が受講できます。 |
| 頑張りにはご褒美を！ | ★歩合給について 歩合給は月間の着工数・工事完了数に基づき支給し、上限はありません。未経験からスタートした入社初年度の社員も、コンスタントに月1棟は手がけられています。 ★賞与について 半期の売上目標達成率に基づいてポイントを付与。ポイント数に合わせて半期の賞与額を決定します。100％達成なら、年間の賞与額は150万円。入社初年度の社員でもしっかり目標を達成できています。 |
| 会社名 | 株式会社ホーメスト |
|---|---|
| 設立 | 2006年9月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 山 勝彦 代表取締役社長 八島 睦 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金7000万円） |
| 従業員数 | 23名（2016年11月現在） |
| 売上高 | 20億9351万円（2016年3月期実績） 19億9531万円（2015年3月期実績） 13億7194万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業部 1.注文建築設計施工 2.マンション・アパート・店舗設計施工 3.増改築・営繕・住宅設備販売施工 4.土木工事設計施工 ■不動産事業部 1.土地建物の売買並び仲介 2.マンション・アパート・店舗の賃貸・仲介並びに管理 [登録免許及び許可] 一般建設業許可番号 東京都知事（般-28） 第126863号 一級建築士事務所 東京都知事 第52719号 宅地建物取引業 東京都知事（3） 第86787号 |
| 事業所 | ■銀座オフィス 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル8階 ■青山オフィス 東京都港区南青山2-27-20 CGAビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.homest.jp/ |
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