- 【事業内容】
- ■ビジネスソリューション事業 シニアや障がい者など潜在労働力の活用を支援するサービスや、企業の業務の一部を受託するアウトソーシングサービス ■人材ソリューション事業 コールセンター等のオフィスサポート業務と、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務に関する人材サービス ※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 採用コンサルタント★未経験歓迎!新規事業オープニングメンバーの募集 業界トップクラスの採用管理システムの提案を通して、クライアント企業の事業戦略や採用計画のコンサルティングを手がけていただきます。数年後の事業計画や売上目標、人材育成計画などを踏まえて、提案していきます。提案先の企業はさまざま。既に1人60社のクライアントがあります。セミナーを開催して、新規顧客へアプローチすることもあります。人事部長や社長など決裁権をお持ちの方に提案し、継続的なお付き合いにつなげていきましょう。 【基本的な仕事の流れ】 ▼電話でクライアント企業の採用状況や課題などをヒアリング ▼1回目の訪問で、サービスの使い方や活用方法を提案 クライアントの要望をもとにカスタマイズしていきます。 ▼2回目の訪問で、個社毎の状況に合わせてカスタマイズしたプランを提案 ▼契約 ※導入は専門スタッフが担当します ▼採用管理システムを使ったソリューションの継続 ※業界トップクラスの提案資料を使うため、イチから資料を作ることはなく、提案に専念できます。 【提案の一例】 たとえば入社後の定着率について課題をお持ちであれば、そもそもの応募ルートが自社の採用画面なのか他社の求人サイトなのかをシステムで分析。見えてきた傾向から、志望度を高める工夫をアドバイスします。 【エリアについて】 関西支店の場合、大阪・京都・滋賀・兵庫、本社の場合、東京・神奈川・千葉・埼玉がエリアです。それぞれ電車で1時間ほどのクライアントがほとんどです。半年で6件の導入をめざしていただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>> ※学歴や転職回数、前職での雇用経験など問いません。 ※さまざまな層の人材を採用することで、組織力を高めていきたいと考えています。 ★人柄や意欲を重視します。 |
募集背景 | 総合人材サービスを展開し、数多くのクライアントと強固な信頼関係を築いている当社。上場企業として安定した基盤を築きつつもベンチャースピリットにあふれ、新しいビジネスにも挑戦しています。 今回は、1人の社員の発案からスタートした新ビジネスでの増員募集。クライアントに対する採用トータルソリューションに向けて、業界トップクラスの採用管理システムの導入提案を手がけることになりました。2016年4月に立ち上がったばかりの新部署で、現在東京で2名、大阪で2名が活躍中。今回の増員ではそれぞれ5名ずつ採用する予定です。増員に伴い組織の標準化を図り、営業フローやマニュアルなどを整えて事業として軌道に乗せていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■東京/〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル
■大阪/〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー32F ※勤務地はご希望を考慮して、決定します。 交通
■東京
地下鉄各線「銀座駅」より徒歩4分 JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩5分 ■大阪 JR各線「大阪駅」より徒歩3分 阪急各線「梅田駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は基本的にしない方針です。あっても月に20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮して、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年2回(8月・2月) ■賞与年2回(7月・12月) ■インセンティブ(1件成約につき3万円) ■交通費全額 ■時間外手当 ■出張手当 ■従業員持株会(奨励金100%) ■永年勤続賞 ■指定飲食店・施設等の優待 ■社用車・制服貸与 ■育休・産休制度 ■ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度) |
未経験からでも大丈夫。当社の教育制度 | 最初の1ヶ月は既存のメンバーに同行して、システムの使い方やサービス内容などを理解します。お客様先を訪問し、提案の流れやコツなどをつかみましょう。協力会社のメンバーの商談にも同行し、さまざまな提案スタイルから学ぶことができます。徐々にクライアントを引き継いでいく予定。初契約は、ご入社から約3ヶ月後でしょう。 ゆくゆくはチームリーダーや新拠点のマネージャー、新規事業のメンバーなどに挑戦することが可能。女性管理職もいます。上場企業とはいえベンチャースピリットにもあふれているので、新規事業の企画提案は大歓迎です。直接役員に提案することができます。最近は、地方創生や海外ビジネスが社内でブームです。 |
配属部署 | ■35歳・男性 当事業の発案者。もともと子会社にて人材事業の営業として現場で活躍しており、支店長、エリアマネージャー、事業部長を経験。入社8年目で新ビジネスの企画書を経営層に提案し、ブラッシュアップを重ねて10年目の今年、実現に至りました。 ■34歳・女性 読者モデルを経て、当社で初めて営業にチャレンジ。この仕事のために大阪から東京に来ました。 ■28歳・男性 新卒入社後、人材事業の営業を経て当新規事業メンバーに抜擢。 その他、営業経験者も未経験者も、年代もスキルもさまざまなメンバーが活躍しています。 |
会社名 | 株式会社エスプール |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
資本金 | 3億7220万円(2022年11月末時点) |
従業員数 | 1172名(2023年8月末現在) |
売上高 | 266億5,000万円(2022年11月期実績)※前年比+7.2% 248億6200万円(2021年11月期実績)※前年比+18.3% 210億0900万円(2020年11月期実績)※前年比+19.9% 175億2200万円(2019年11月期実績) 147億9700万円(2018年11月期実績) 116億9600万円(2017年11月期実績) 92億3600万円(2016年11月期実績) 72億6700万円(2015年11月期実績) 66億0400万円(2014年11月期実績) 53億6500万円(2013年11月期実績) 49億4100万円(2012年11月期実績) |
経常利益 | 30億9100万円(2022年11月期実績)※前年比+15.9% 26億6800万円(2021年11月期実績)※前年比+19.7% 22億2900万円(2020年11月期実績)※前年比+37.1% 16億2600万円(2019年11月期実績) |
事業内容 | ■ビジネスソリューション事業 シニアや障がい者など潜在労働力の活用を支援するサービスや、企業の業務の一部を受託するアウトソーシングサービス ■人材ソリューション事業 コールセンター等のオフィスサポート業務と、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務に関する人材サービス ※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F |
関連会社 | 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル ブルードットグリーン株式会社 ★「健康経営優良法人」認定企業! 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位(2017・2016年度) ■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位(2018年度) ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月) ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞(2021年) ■FTSE Blossom Japan Index選定(2021年) ■MSCI社(米国)によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
企業ホームページ | https://saiyou.spool.co.jp/ |
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