- 【事業内容】
- ■店舗のデザイン・設計・施工 ■内装仕上げ工事 ■建築リフォーム工事
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内装工事の施工管理 ★1件の現場だけに専念できます。 主に飲食店などの内装工事の施工管理を担う仕事です。入社後は業務に慣れるところからはじめられます。□■現場は基本的に室内です。 主に担当するのは、ショッピングモールに入る飲食店。アパレルショップや雑貨屋などに関わることもあります。店舗の入れ替えに伴う内装工事がメインなので、基本的に現場は室内です。 □■日中に施工できる現場です。 商業施設に入る店舗となると、施設の閉店後に作業することが一般的には多いもの。その点当社が任せてもらっているのは、日中に施工できる案件が大半。ショッピングモールでは、一般のお客様に施工現場が見えないように壁が作られるので、営業時間内に行なえます。 □■1度に担当するのは、1件のみです。 社員の負担を減らし、現場をじっくり管理できるように、複数の現場を同時に担当しないようにしています。工期はだいたい1ヶ月。竣工に近づいてきた頃に、次に担当する現場の打ち合わせを行ないはじめます。施工期間が重ならないようにしているのです。 □■成果は収入アップに直結します。 手配する職人や設備などは社長や総務が決めてくれますが、実際に手配し、現場で工程・安全・品質・原価を管理するのはあなたです。協力会社に価格を交渉したり、トラブルが発生しないように職人に細かく指示したりして、コストを抑えられるようにお願いします。生み出してくれた利益の10％は、インセンティブとして支給されるので、きっと仕事の手応えは大きいはずです。 ※現場は東京をはじめ、神奈川、千葉、埼玉。直行直帰が可能です。現場が遠方となり、自宅から通うことが難しい場合には、会社で宿泊できる場所を用意します。 ※将来的には、協力会社に施工管理をお願いして、案件の管理を担う立場になることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・転職回数・ブランクは不問＞ ■普通自動車免許（MT必須） ■施工管理の経験 └建築・土木・設備など分野は問いません。 ★第二新卒の方、歓迎です。 |
| 募集背景 | 飲食店などの内装工事をメインに手掛けている当社。設立2013年とまだ若い会社ですが、着実に実績を残してきました。丁寧な工事を徹底してきたことが評価され、おかげさまで業績は好調。これまでは東海3県の現場を中心に担当してきましたが、最近では東京の案件の話をいただく機会が増えてきました。今後は関東でも本格的に事業を展開する考えです。そこで今回、新しく開設する東京事務所で募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京営業所＞
東京都江戸川区松島3-12-9 ※東京事務所は2017年1月上旬に開設予定です。そのため、入社後まず1～3ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）で研修を実施。この間の宿泊費用は、当社が負担します。 ＜本社＞ 愛知県名古屋市守山区川宮町161 交通
＜東京事務所＞
JR各線「新小岩駅」より徒歩7分 ＜本社＞ JR中央本線「新守山駅」より徒歩16分 名古屋ガイドウェイバスゆとりーとライン「川宮駅」より徒歩1分 ★どちらの拠点もマイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間程度となる月が多いです。事務所から距離の離れた現場を担当する際は移動時間が長くなるため、残業が増えることがあります。 |
| 給与 |
固定給制月給25万円～35万円＋インセンティブ ★別途、年2回の賞与、住宅手当、家族手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には、月60時間分の固定残業代（月6万9900円以上）を含んでいます。 ※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
◎28歳（経験3年）／500万円
◎35歳（経験10年）／620万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（日曜固定、第2・第4土曜） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（社内規定による） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期休暇 ★業務状況により休日出勤となる場合がありますが、その際は代休を取得できます。仕事が落ち着くタイミングで代休と有給休暇をくっつけて、1週間程度の休みを取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（8月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月1万円まで） ◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ◆住宅手当（月1万円） ◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度（施工管理、建築士などの資格が対象です） ◆作業着貸与 ◆車通勤可・駐車場完備 ★インセンティブ制度あり 担当した工事の利益の10％をインセンティブとして支給。現在の社員で言うと、1件の工事で20万円ほどインセンティブを手にしています。支給のタイミングは、賞与支給日と同じです。 |
| 配属部署 | 配属先となる東京事務所はこれから開設なのでまだ在籍する社員はいませんが、愛知県の本社では施工管理4名（56歳、48歳、48歳、39歳）が活躍しています。経験の長いベテランから業界2年目の新人までいます。本社で研修する際には関わる機会が多いと思いますので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。 |
| 入社後の教育 | 入社後1～3ヶ月間は本社（愛知県名古屋市）で研修。ここの研修で、あなたの培ってきた経験が、内装工事の施工管理に活かせるようにしたいと思っています。そのため、しばらくは先輩の案件を一緒に担当していきましょう。内装工事における現場のルールや管理の仕方、職人への指示の出し方などを学んでいってください。また、お客様のこともきちんと理解してもらえるように、営業に同行する機会を作るつもりです。内装工事の施工管理として知識・技術を身につけたら、いよいよ東京営業所への配属となります。 |
| 会社名 | 株式会社名巧社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部 新吾 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 売上高 | 3億8700万円（2015年3月期実績） 1億7000万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■店舗のデザイン・設計・施工 ■内装仕上げ工事 ■建築リフォーム工事 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区川宮町161 ■東京営業所／東京都江戸川区松島3-12-9 |
| 企業ホームページ | http://www.meikousha-nagoya.co.jp/ |
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