- 【事業内容】
- ■建築・電気・設備の総合調査診断一式 ■建築・電気・設備の設計施工 ■建物内外装工事の設計施工 ■特殊建築物等定期調査報告一式 ■内装仕上工事
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画から関われる『ログマンション』のリノベーション設計 ◇1日1時間以上の残業は禁止。 社長である野澤が「住み手側の都合を無視した業界の当たり前に風穴を開けたい」と立ち上げた株式会社プロポライフ。当社は、そのグループ会社として、リノベーションの設計・施工を担っています。中核ブランドとなる『ログマンション』は、オリジナルのデザイン性に加え、住んだあとの住み心地に徹底的にこだわった仕様が特徴。高品質でおしゃれなリノベマンションが、手に届く価格帯で手に入ることがユーザーの心をつかみ、昨年は全国年間282戸を供給するまでになりました。あなたには、この『ログマンション』の一部屋ごとの設計をお任せします。＜具体的には…＞ ■一戸ごとの設計 物件の仕入れ担当が撮影した解体前の写真や図面を参考に、各物件に合わせた設計を行ないます。基本的にログマンションの標準仕様を反映していく流れですが、「柱があり、ワイドリビングにするのが難しい」「仕様どおりの配置が難しい」などの状況に応じ、どのように変化をつけるか試行錯誤しながら、設計図に落とし込みます。 最終確認は社長である野澤自ら行っており、住む側の視点で「生活動線に使いにくさはないか？」「スイッチやコンセントの位置は適切か？」など細かいところまで確認。商品作りに妥協は一切なく、よいものを世の中に送り出すスタンスです。 ※1人月5～10部屋を担当、1部屋あたり3日～1週間程度で設計を行なっています。9割がRC構造です。 ■週1回、企画会議へ参加 普段の設計を手がける中で、「こんな仕様にすれば、より良くなるのでは…？」と思いついた案を出し合い、標準仕様に反映させていきます。幹部も参加するためスピーディーな意思決定が可能。実際、モザイクタイルを敷き詰めた洗面台やシューズインクローゼットの採用など、メンバーから出た案の積み重ねで、現在の仕様ができています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■JW-CADまたはVectorworksのどちらかが使用できる方 ※学歴・ブランク不問。業界の経験がなくても問題ありません。第二新卒の方歓迎します。 ※経験に応じて、係長・課長代理クラスでの採用枠もご用意しています。（その場合、給与は優遇。詳細は給与欄へ） |
| 募集背景 | 買取した中古マンションにリノベーションを施し販売する、モデル再販事業を中心に、不動産仲介や売買など幅広い不動産事業を展開する株式会社プロポライフ。そのグループ会社として、自社企画商品の設計・施工業務を担うのが当社です。資材の調達から、企画～施工～販売までをグループで一貫して手がけ、天然木材をふんだんに使ったオリジナルデザイン・使いやすい仕様の両方を兼ね備えた商品を、手に届きやすい価格帯で提供することで支持を集めています。現在、プロポライフの業績は昨年比200％以上で伸長中。今後、提供戸数を増やしていくためには、設計の増員が欠かせません。そこで今回【5名以上】を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
クロニクル建設本社での勤務となります。転居を伴う転勤はありません。
【クロニクル建設本社OFFICE】 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F 交通
JR各線「東京駅」丸の内中央口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」4b出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」7番出口より徒歩1分 都営三田線「大手町駅」7番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間以内です。 ★20時には完全退社を徹底！良い仕事をするためにメリハリを大切にする社風です。 |
| 給与 |
月給28万3500円以上 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、月45時間（7万3600円以上）相当の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※5名以上の採用予定のため、設計チームを新たに増やすことを検討しています。新しいチームのリーダーをお任せできるご経験がおありの場合、係長もしくは課長代理の役職つき、【月給34万6500円～37万8000円スタート】の待遇でお迎えします。 年収例
年収400万円／月収28万円＋諸手当＋賞与（経験1年）
年収500万円／月収35万円＋諸手当＋賞与（経験3年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■キッズサポート休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格査定 年2回（2月・8月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ＜手当＞ ■住宅（月1万5000円） ■家族（子ども1人目…月1万5000円、2人目以降…月5000円） ■自社物件購入（月3～5万円／購入後5年） ■資格（宅地建物取引士／月3万円、建築士1級／月3万円、2級／月1万5000円、施工管理技士1級／月3万円、2級／月1万円、管理業務主任者／月1万5000円、衛生管理者＜第1種・第2種＞／月5000円、公認会計士／月5万円など） ※資格手当の上限は10万円／月までとなります。 ＜制度＞ ■子育て支援制度（時短勤務・37.5℃サポート等） ■産休・育休制度 ＜旅行＞ ■社員旅行（ラスベガス・ハワイ・バリ・グアム・プーケット） |
| 手がけていただく【ログマンション】の特徴 | デザイン：木の自然な色合いを活かしたデザインが部屋を彩ります。本物の木ならではの質感や、使い続けるほど味が出る経年変化の風合いは、一戸一戸独自の味わいを醸し出します。 機能：玄関・キッチン・廊下など、あらゆる空間にスムーズで快適に暮らせる心配りを施しています。例えば、廊下のわずかなデッドスペースも収納にリノベーションしたり、夜間に便利な人感センサー照明をトイレに取り付けたり…。「あったら嬉しい」を丁寧に装備することで、長く住むほどに感じられる心地よさを実現。 安全：当社で用いる木材は合板に比べて耐久性が高く、簡単なお手入れで長く使い続けることが可能。安全性も高く、お子様のいる家庭で特に人気です。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、設計を担当しているのは課長も含めて5名。全員が中途入社で、前職・設計事務所などで働いていたメンバーが活躍しています。グループ会社である株式会社プロポライフとは会社間の垣根が一切なく、ワンフロアのオフィスに隣同士で机を並べ、連携をとりながら仕事を進めています。現在、メンバー4名が手がけた設計図面は、『課長→社長の野澤』という流れで最終確認を行なっていますが、設計待ちの案件が続々と増えていることから、新たに1～2名をリーダー職として登用し、設計チームを新設しようと考えています。今回、選考させていただく方の中でも管理職をお任せできるご経験をお持ちの方がいれば、役職つき採用も検討しています。 |
| 会社名 | 株式会社クロニクル建設 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月1日 |
| 代表者 | 野澤 泰之 |
| 資本金 | 3520万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■建築・電気・設備の総合調査診断一式 ■建築・電気・設備の設計施工 ■建物内外装工事の設計施工 ■特殊建築物等定期調査報告一式 ■内装仕上工事 |
| 事業所 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F |
| 関連会社 | 親会社／株式会社プロポライフグループ |
| 企業ホームページ | https://www.chro-reform.com/ |
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