- 【事業内容】
- 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可(般-1)第142088号
勤務地
特長
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仕事内容 | ルート営業 ■お客様と揚重工の架け橋となる仕事です。 建設資材搬入の依頼を受け、シフトや場所、スキルが合う揚重工を割り当てる仕事です。<仕事のポイント> ■コミュニケーションを大切に。 当社に登録している揚重工に仕事を割り当て、1日の搬入を終わらせることがミッション。そのためには、あらゆる年齢の揚重工一人ひとりと関係性を築くことが重要です。 ときには「業務量が多い」「自分の現場はいつも遠い」などの不満を受けることも。まずは話を聞き、できる部分は調整したり、納得してもらえるよう説明したりとコミュニケーションをとりましょう。関係性さえ築ければ「今日、この現場も追加できませんか?」といった急な依頼も「○○さんが言うなら」と、聞いてくれることもあります。 <具体的な仕事> ■割り当て 「この時間、この現場に建設資材を搬入してください」というお客様からの依頼に沿って、揚重工の希望シフトや住まいなどを考慮して担当を決定。 ■トラブル対応 揚重工が体調不良などで、突然休むことも。その場合、代理を探すのも営業の仕事です。他の揚重工に連絡をとって出勤を頼んだり、協力会社に連絡したりと代わりの人材を探します。また、搬入先から「資材が来ていない」と連絡が入る場合もあります。お客様に連絡をとり状況確認を行なうなど、フロントに立って対応を行ないましょう。 ■お客様との折衝 既存のお客様先に出向き、お客様の要望をヒアリング、要望にあったご提案を行なう仕事もお任せしていきたいと考えています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
業界・職種未経験の方、第二新卒の方を歓迎します。 └「建設」や「荷揚げ」についての知識がなくても大丈夫。入社後は所長と一緒に行動する中で、仕事で必要な知識や業務の流れをお教えします。詳しくは、下記【入社後の流れ】をご覧ください。 学歴不問 |
募集背景 | 様々な建設資材・現場に対応し、トラックで運ばれて来る建設資材を荷受けし、お客様の必要とする場所に間配りを行なう事業を展開する当社。業界内で比較しても規模が大きく、関東と関西、両方の荷揚げに対応できることを強みにしています。その他にも、最近では、上棟大工工事や、耐火被覆工事などを請け負う施工部隊を組織し、順調に業績を伸ばしています。 今回採用を行なう首都圏受注センターでも、依頼数が増加。現在ルート営業は、所長と20代社員の2名で担当していますが、さらなる組織強化のため増員します。また、将来的には新拠点の立ち上げも目指しているため、拠点を任せられる人材へと育てたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F
※転勤はありません。 交通
JR・各線「横浜駅」より徒歩6分
京急本線「神奈川駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間以下です。時間内に仕事を終えるように心がけています。 |
給与 |
月給30万円~60万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
450万円(経験2年)30歳
600万円(経験7年)35歳 860万円(経験10年)40歳 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■隔週休2日制 └日曜固定、隔週土曜が休日です。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■GW ■夏季休暇(5日) ■長期連続休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(5月) ■賞与(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■社員旅行 ■服装自由 |
入社後の流れ | 所長と一緒に行動しながら、業務に必要な知識や揚重工との関わり方を学んでいただきます。 数週間ほどは、名簿を見ながら揚重工を把握、依頼書や請求書を見ながらお客様や依頼の量を理解するなど、関わる相手を覚えてください。並行して搬入現場を見学し、資材や搬入にかかる時間などを把握しましょう。わからないことは所長でも事務スタッフでも構いませんので、いつでも質問してください。 大体3~6ヶ月ほどで、トラブル対応や揚重工からの相談に対応できるようになっていただきたいと思っています。その後は、既存のお客様が紹介してくださった新たなお客様先へご挨拶に行くなど、取引先への対応もお任せする予定です。 |
将来的には… | 所長と同じレベルで仕事がこなせるようになってからは、新しい揚重工の面接などの業務も任せたいと思っています。また、会社としては将来的に新拠点の設立も視野に入れています。あなたには拠点長としての活躍も期待していますので、まずはじっくり仕事を学び、将来的にはぜひ上のポストを目指してください。 |
会社名 | 株式会社ハイスタンダード |
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設立 | 2007年8月 |
代表者 | 代表取締役 飯豊 裕介 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 30名(2020年3月時点) |
事業内容 | 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可(般-1)第142088号 |
事業所 | 本社/大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F 名古屋受注センター/名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F 東京受注センター/東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5F 横浜受注センター/横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F |
関連会社 | 株式会社Growing up |
企業ホームページ | https://www.histandard.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ハイスタンダード 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/histandard |
株式会社ハイスタンダード のルート営業 ■お客様と揚重工の架け橋となる仕事です。(787334)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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