仕事内容 |
店長候補 ★月給28万円~/月9日休み/福利厚生充実【社員定着率93.3%!】 店長として、食材の仕入れ・発注、売上管理、スタッフのシフト管理など、店舗の運営業務をお任せします。入社後は、まず店員として飲食店での仕事の流れを覚えることからスタート。既存の店舗で早い方で3ヶ月~半年ほど経験と実力をつけてから、ひとつのお店をお任せすることになります。店長業務の経験がない方もぜひご応募ください!
【基本的な仕事内容】 ■接客対応 お客様のご案内、オーダー取り、配膳、片付け、レジなど、基本的な接客業務。 入社後早い方で3ヶ月~半年はこちらをメインに任せ、飲食店の仕事の流れを学んでいただきます。 飲食業の楽しさは「お客様とのやりとり」だと話す先輩も多いです!楽しんで対応してくださいね♪
■食材の仕入れ・発注、スタッフのシフト管理、売上管理、など 食材を仕入れたり、アルバイト20名前後を含むスタッフのシフトを考えたり、店舗の売上をどうやって上げるか考えたりします。これまで多くの未経験者を立派な店長に育ててきた研修があるので、ご安心ください!
【教育制度について】 ~たくさんの未経験者を一人前に育ててきた研修があります!~ ・店長としてやるべき業務を基礎から学べる「店長研修」 ・スタッフのモチベーションを上げ、育てていく「マネジメント研修」 さまざまな研修をご用意!レベルに応じて受講いただけるので安心です。
【キャリアアップについて】 入社後、まずは一般社員からスタート。早い方で3ヶ月ほどで副店長、半年で店長へと昇格するイメージです。その先のキャリアとしては、複数の店舗をまとめるマネージャー的なスーパーバイザー、本社の管理部門など、希望と適性によってさまざまな道があります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■接客経験をお持ちの方(アルバイトでの経験でOK) ⇒飲食・アパレル・コンビニやスーパーなど、業界は不問。店長経験は問いません!
★第二新卒・フリーター・就業期間にブランクのある方、歓迎!学歴は不問です。 ★多くの方とお会いしたいため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
大正13年に創業し、今年で創業92年を迎える当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。今後の展開としては、お客様により良いお店を提供していくべく、店舗を増やしていきたいと考えているため、店長を任せられる人材が多く必要になります。そのため、今回店長候補として【20名】ほど採用を行ないたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗
■『BIODYNAMIE(ビオディナミ)』 東京(吉祥寺店)
■『Italian Kitchen VANSAN』 東京(三軒茶屋店)
■『やきとり家 すみれ』 東京(吉祥寺店、三軒茶屋店)
■『しゃぶしゃぶ温野菜』 東京(渋谷1st店、渋谷2nd店、飯田橋店)
■『居酒家 かまどか』 東京(渋谷センター街店、町田店) 神奈川(向ヶ丘遊園店) 埼玉(大宮店)
■『炭火焼肉酒家 牛角』 東京(浅草国際通り店、住吉店、一之江店、渋谷店、渋谷文化村通店、渋谷3rd店)
■『居酒家 土間土間』 東京(水道橋店、代々木店、学芸大学店) 神奈川(溝の口店、溝の口3号店) 千葉(市川店、本八幡店) 埼玉(大宮南銀座店)
■『大衆酒場 ぶっちぎり酒場』 東京(渋谷スペイン坂店、亀戸店)
交通
勤務地により異なります。 ★どの店舗も、駅から近くアクセス便利な場所にあります!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※勤務時間帯は店舗により異なります。深夜勤務のない店舗もあります。 ※店舗や混雑状況にもよりますが、基本的に残業は少なめ。シフト勤務が終わって30分以内で会社を出ている社員がほとんどです。 |
給与 |
月給28万円以上+インセンティブ ※上記額には、役職手当・深夜手当(35,360円/110時間相当分)、みなし残業手当(35,650円/20時間相当分)を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※年功序列ではなく、仕事の成果を評価する制度を導入しています。
年収例
・年収496万円(入社4年半)/月給39万円×12ヶ月+賞与 ・年収470万円(入社3年8ヶ月)/月給35万円×12ヶ月+賞与
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休日休暇 |
■月9日(曜日はシフト制 ※2月のみ8日休みとなります。) ┗★連続した5日間の休暇を取ることもOK! ■有給休暇 ■慶弔休暇
★休日出勤は無し。しっかり休めます! 休日が業界平均と比べても多いことに加え、休日出勤はありません。人員に余裕を持っているので、スタッフがインフルエンザなどやむをえず休むことになった場合でも、近隣他店から声をかけてもらえる関係性ができています。社員が予定していた休日をとれるよう、スーパーバイザーや他店長ら皆で管理しています。 |
福利厚生・待遇 |
《充実の福利厚生!》 ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金 ■家族手当(月4000円~2万7000円) ■住宅手当(月2万円 ※扶養家族がいらっしゃる場合は月3万円) ■深夜手当 ■食事補助 ■系列リゾートホテルおよび飲食店の従業員割引(20%OFF) ■制服貸与 ■社員旅行あり(去年は群馬県の水上温泉に観光に行きました!) ■引越し費用補助(転居必要な場合に支給します) |
配属部署 |
当社では、1つの店舗に社員が2名、アルバイトが15名~30名ほど所属。年齢は20代、30代がほとんどです。「店長業務は未経験」というところから入社したメンバーが多数活躍しています。また、この『エン転職』から入社したメンバーも少なくありません。『エン転職』トップページ上にある『わたしの転職体験記』のコーナーでは、この転職サイトから当社へ入社した新井のインタビュー記事を掲載中。ぜひご覧ください!
▼わたしの転職体験記 http://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-21/ |
研修制度も整っています! |
■入社後 最初は座学で当社への理解を深めていただきます。その後、研修店舗へ配属。先輩から業務を通して仕事の進め方を覚えていただきます。2ヶ月~約半年間で、本部によるフォロー研修も開催。経理や労務、採用といった店舗運営に関する知識を学んでください。
■入社約2ヶ月~半年後 各店舗に本配属されます。その後、チーフに昇格すると月1回は「チーフ会」が開催されます。これは、各店舗で活躍するスタッフの失敗や成功体験、マネジメント方法、店舗の売上促進キャンペーンなどを共有しあう勉強会です。将来の店長として経営に関することを学べる場です。 |
株式会社聚楽の店長候補 ★月給28万円~/月9日休み/福利厚生充実【社員定着率93.3%!】(787263)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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