| 仕事内容 | 人材コンサルタント ★英語力を活かして活躍できます！ クライアント企業とグローバルに活躍する人材との新たな縁を生み出すお仕事です。入社後は丁寧な導入研修と先輩からのサポートで、コンサルティングの知識・スキルについて基礎から学べます。■具体的な仕事内容 大手外資系企業をメインに、グローバルに事業展開を行なう企業へアプローチ。人材における課題などのヒアリングを行ないます。また、社内DBに登録している求職者の方へ、詳細な希望を伺うなどのカウンセリングや求人案件のプレゼンテーションなどを実施。登録者の方は、語学力を武器にグローバルに活躍するミドル層や管理職の方がメイン。年収700万円を超える方も多く、転職に求める要件も高いため、いかに魅力的な求人を提案し、入社までをサポートできるかが大きなカギを握ります。 ■入社後の活躍まで、長期的にサポートできます！ 面接時のアドバイスや企業との条件調整など、入社までの支援はもちろん、入社後も企業担当者から入社された方の状況などを随時ヒアリングすることで、入社後の活躍までを視野に入れたサポートを行なえます。企業、そして求職者との長期的な関係を築いていくことが私たちの目指すところです。 ■チームで連携しながら仕事を進めていきます！ 当社のコンサル部隊はチームでできており、連携をとりながら企業の採用・求職者の転職をサポートしています。各コンサルがメイン担当として企業側、候補者側を支援します。社内で個々が求人や人材を取り合うようなことはありません。チームワークは当社のコア・バリュー（価値観）であり、重要視しています。 ■英語スキルを発揮できる環境があります！ 社内の公用語は英語のため、メールのやり取りやミーティングなど日常的に英語を使用。さらに将来は希望を伺った上で、エンワールドの海外拠点で活躍するチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験歓迎！大卒以上＞ ■営業経験のある方 ⇒自身で自立して営業のPDCAを回していた経験をお持ちの方。 ⇒営業目標を達成でき成果主義に魅力を感じる方。 ⇒扱う商材や、個人・法人などのクライアントは問いません。 ■ビジネスレベルでの英語スキル（読み・書き・会話）をお持ちの方 ⇒メールや社内会議、社内システムなどで日常的に英語を使用します。 |
| 募集背景 | 外資系企業やグローバルな視点を持つ日本企業を対象に、人材サービスを提供している当社。人材を求める企業と、活躍できるステージを求める求職者、双方にとって最良の縁を結び、長期的な活躍をもたらすことが、私たちの使命だと考えています。設立以来業績は好調で、今後もさらに多くのクライアントと求職者の声にお応えしていきます。そのためにも、事業の核となるコンサルタントの人員強化は必須。今回は、積極的に複数名の採用を行なう予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階 【関西オフィス】 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 交通
【東京本社】
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 JR線・東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩10分 【関西オフィス】 各線「梅田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※遅くても、20時には帰宅している社員がほとんど。ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
月給35万円＋年4回賞与（コミッションベース） ※固定残業代（10万5000円、50時間相当分）含む。50時間超過分は別途支給いたします。 年収例
700万円／28歳 ※入社1年目の平均年収
900万円／32歳 ※社員の平均年収 2500万円／33歳 ※トッププレイヤー |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間14日～20日◎平均取得率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 ■交通費（月上限３万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■語学研修費用（英会話スクールなど、年間最大10万円を補助） ■自己啓発費用（事務費用など、年間最大10万円分） ■自己啓発支援プログラム |
| 教育制度 | ▼入社後まずは5日間の導入研修へ参加。3名体制の専任講師のもと、「人材紹介とは何か」といった業界の基礎知識や各システムの使用方法などについて座学で習得します。さらに、企業担当者・求職者との面談や交渉のロープレなども実施。新しい求人の開拓手法なども、基礎から教えていきます。 ▼配属後は、先輩の商談に同席しながら仕事の流れを覚えていきましょう。週に1度は上司との面談を行なうため、今抱えている案件や求職者について相談したり、応募承諾へのアプローチ方法などもその都度アドバイスをもらったりできます。 |
| 会社名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール |
| 資本金 | 6514万円 |
| 従業員数 | 357名（2019年9月時点） |
| 売上高 | 54億9300万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■あらゆる業種・職種へのキャリアチェンジ、人材採用のためのサポート・コンサルティング ■さまざまな雇用形態のミッドキャリア（管理職）・エグゼクティブ・スペシャリストのご紹介 約20年にわたり国内外のトップ企業と取引を行ってきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社。バイリンガル人材やグローバル企業で活躍したい人を支援する人材コンサルティング事業を展開しています。 ＜許認可番号＞ ○人材紹介業：13-ユ-010605 ○人材派遣業：派13-302041 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄8階 ■関西オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4階 |
| 価値観 | エンワールドCore Value（価値観）は、下記5つに集約されます。 ■誠実：つねに正直であり説明責任を果たすこと ■高品質：人と企業の双方にとって最良の雇用を追求すること ■チームワーク：チームの連携でさらなる成果をめざすこと ■継続的改善：日々の業務の中に改善点を見出すこと ■顧客サービス：キャリア開発や事業の成功に貢献すること |
| 企業ホームページ | https://www.enworld.com |
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