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東海エンジニア株式会社(富士通グループ)公営競技場(競馬・競輪・競艇)のメンテナンススタッフ ※年間休日125日(786642)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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公営競技場(競馬・競輪・競艇)のメンテナンススタッフ ※年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/17 - 2016/12/14)

公営競技場(競馬・競輪・競艇)のメンテナンススタッフ ※年間休日125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
社員定着率は、98%。定年まで働く社員ばかりです。
これは直近5年間の数字。退職者がほとんど出ない会社です。
その理由は、働きやすさ。待遇とやりがいが整っています。

▼待遇が充実
例えば、入社3年目の一般社員(27歳・既婚・子1人)の場合、月収31万8千円。
※内訳は基本給21万円、時間外手当5万2千円/30h、住宅手当2万8千円、家族手当1万8千円、資格手当1万円
ちなみに、昨年度は賞与が4.5ヶ月分支給されました。また、資格取得制度も完備。「ITSS基準試験ライセンス」に合格すれば、10~30万円の一時金が出ます。

▼年間休日は125日 ※2016年実績
毎月9~11日のシフト制で、連休も取れます。

▼キャリアアップの道が多数
入社後に携わるのは、公営競技場の発券機や払戻機のメンテナンス。“投票券が詰まった”等のトラブル対応をする仕事です。その後、技術を学び、資格を取得することで、発券機を各競技場に設置する専門家や、公営競技システムの中枢である集計センター業務(PCやサーバー類の運用・保守)等にステップアップ可能。経験年数に応じて活躍の場も広がります。

募集要項

仕事内容
公営競技場(競馬・競輪・競艇)のメンテナンススタッフ ※年間休日125日
■入社後は、公営競技場(競馬場・競輪場・競艇場など)にある、払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。

レース開催時は、待機場所でマシンの状態を監視。大勢のお客様が投票券を購入しに列をつくられる為、”投票券が詰まった” ”機械の調子が悪い”といったトラブルが発生する事があります。その際に、機械の修理・メンテナンスを行なうのが役目です。

【複雑な修理作業は、ほとんどナシ!】
トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になれば、15分ほどで完了できるようになります。「レース出走までに投票券が購入できなかった!」という事が無いように迅速に対応して下さい。

【3~10名のチーム体制です】
ひとり当たり、1日5~6件のトラブルに対応しています。待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをする事もあり。ライセンス資格取得に向けた勉強などスキルアップに励む事が可能です。競技場の開催がない保守日は、投票端末の清掃や点検を行ないます。

【ゆくゆくは…】
サーバーネットワーク関連の知識や、ITライセンス資格などを取得することで、システムを各競技場に導入支援するスペシャリストや、公営競技システムの中枢である集計センター業務を担当する責任者への道があります。

【中途入社が8割です】
保守・運用スタッフは全国で総勢150名前後。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。前職は、元・遊園地の総合案内係、元・福祉レンタル用品の営業、元・ファーストフード店の店長など個性にあふれ、ざっくばらんな雰囲気です。

5年、10年、20年とキャリアを築いていく中で、業務の幅も広がり、公営競技を支えるスペシャリストとして活躍できるようになります。

★弊社採用HPもご確認ください。詳細が載っています★
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

27歳まで <未経験、第二新卒者歓迎!>
◎保守・運用・メンテナンスに関する知識や技術は一切不問! 入社後にイチから身につけられます。

※学歴不問、文系出身の方も歓迎!
※長期キャリア形成の観点から、今回は年齢を制限した募集となっています。(例外事由3号のイ)
募集背景 ■事業拡大につき、本年3回目の中途採用を行ないます。

富士通グループの一社として、地方公営競技場における各種オンラインシステムの保守・運用を手がけている当社。担当拠点は全国25ヶ所に拡大し、確実に収益を拡大しています。また近年ではビジネス領域を拡げ、コンビニATMのサービスセンター業務や銀行システムのネットワーク構築プロジェクトなどにも進出しています。
今後も更なる拠点拡大や新たなサービス展開には、サービスクオリティの向上が不可欠です。そこで組織強化を図るために、採用を行ないます。直近5年間の社員定着率は98%。働きやすさにこだわった職場で、腰を据えて長く活躍し、キャリアを築いていきませんか。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。

★「全国社員」と「地域社員」のどちらかを選択できます。
“全国転勤があるけど昇給の上がり幅が大きい全国社員”と、“転居を伴う転勤がない地域社員”の2通りの働き方から選ぶことができます。どちらの働き方にするのか、面接時に話し合って決めていきましょう。
勤務地・交通
首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)

【具体的な勤務地…】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、御殿場、小田原、伊東)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)

※基本的には競技場への直行直帰です。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は【8:40~17:30】の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※月30時間ほど時間外勤務する社員が多いです。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
給与 月給19万8000円以上
★別途、賞与(2015年度:4.5ヶ月)、住宅手当、家族手当、残業手当などを加算。

【月収例】月収31万8000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当1万円、時間外手当5万2000円/30時間) ※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【しっかりした評価制度あり!】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給します。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。
年収例
入社2年目(25歳):400万円
入社5年目(30歳):500万円
休日休暇 <年間休日125日! ※2016年>
◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇  
※目安として、月20日を所定出社日数としています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)※2015年度実績:4.5ヶ月
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(月160時間を超えた分は100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%、上限月2万8000円の補助です)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子ども1人/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月1万円~1万5000円)
◆資格取得支援(資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与
◆車通勤可(一部)
◆駐車場完備(一部)

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の合格一時金を支給!
教育制度 ≪未経験から安心してスタートできる、3ヶ月間の研修があります。≫

▼座学研修(東京本社にて、約1ヶ月)
会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学びます。その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師がお教えします。

▼現場で実践!(2ヶ月)
実際に現場に出て、先輩から仕事の流れや実作業を教わります。2ヶ月の間に、多くの経験を積むことができます。

▼実技試験
ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)

▼各現場にてご活躍ください!

※入社2年以内にITライセンス(富士通製品を扱うために必要な資格)を取得できるよう支援します。専門知識もしっかり身につけられる環境です。
転職者の声 ■入社3年目/27歳・男性
前職は、介護用品の営業職。文系出身で理系知識が無かったのですが、入社後の研修体制で安心しました。配属後も、月に一度の障害訓練(発券機における紙・紙幣詰まりの模擬練習)などを通して、自身の作業の改善ポイントを先輩から細かに指導してもらえます。後輩の成長ぶりをしっかりと見てくれる環境でした。

■入社2年目/27歳・女性
職場の人間関係が不安だったんですが、スグに無くなりました。みんな仲が良いですよ。上司でもみんな“さん”づけですし、どんなに忙しくても、声を掛けたら優しく教えてくれますし。休日はシフト制でみんなバラバラですけど、休みを合わせて旅行にも行くような仲の良さです。

会社概要東海エンジニア株式会社

会社名 東海エンジニア株式会社
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 中三川 和則
資本金 2000万円
従業員数 419名(2021年11月時点)
売上高 13億3290万円(2021年3月期実績)
事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
事業所 【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F

◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主要取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社
社会貢献事業を行なっています。 私たちが運営する公営競技の収益金は、自治体の公益事業や社会福祉の振興に使われています。競輪やオートレースの収益金の一部は、環境問題、省エネルギー分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、子ども、障がい者、高齢者に対する福祉支援、医療、難病の支援などに使用。ボートレースの収益金の一部は、日本財団の支援に充てています。このように、私たちは社会貢献の一部を担っている会社です。
企業ホームページ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohkai-e
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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