仕事内容 |
航空貨物輸出業務(マネージャー候補) 三菱電機グループのロジスティクスを担う当社。メーカー系物流企業としてのネットワークとノウハウを活かし、資材調達から保管、梱包、輸送まで海外、国内問わずトータルで支援出来る体制を構築しています。ここで、航空貨物の輸出入業務に携わってください。
取扱貨物は三菱電機の貨物がほとんど。航空貨物の輸出入業務はスピードが要求される業務です。他部署との調整も図りながら、スピーディー且つ正確に対応してください。
<業務詳細> 実務経験・知識を活かし、社内外の調整・コントロール、各空港の事務所との連携、派遣社員の取りまとめ等、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待します。
・顧客からの依頼/問合せ対応 ・顧客からの依頼に合わせた輸送コーディネート、航空会社との調整、運賃交渉 ・派遣、契約社員スタッフへの書類作成、通関依頼等の業務指示出し、管理 ・海外拠点との調整 ・コスト/納期などの全体管理 ・トラブルシューティング
【配属部署】 マネージャー(40代半ばの男性/今後、ジョブローテーションでこの部署を離れる予定)を筆頭に5名が活躍中。うち2名(30代の派遣社員・契約社員)はクライアントからの問い合わせ対応や書類作成などの実務を担当しています。 |
応募資格 |
大卒以上
【大卒以上】 ■フォワーダーでの航空輸送もしくは海上輸送経験がある方 ⇒前職の企業規模や扱っていた商材なども問いません。
※英語でクライアントとコミュニケーションが取れる方ですと、スムーズに仕事が進められます。
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募集背景 |
三菱電機グループとして家電製品、FA機器、変圧器・発電機、人工衛星という宇宙分野に至るまで、幅広い製品を扱う当社。近年ではグループ向けのサービス拡充に伴い、通関業務も内製化を進めています。一方グループ外向けのサービスも充実。例えば、ゼネコン・サブコン向けのロジスティクスサービスなど、他社には無い新しいサービスを確立しています。このように業務が拡大する中で、組織強化のための増員を行なうことになりました。また、現任のマネージャーは社内のジョブローテーションにより、新たなミッションを担うことに。そこで、今回入社いただく方には、まずはプレイングマネージャーとして組織を率いていただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
千葉県成田市駒井野字台ノ田2071番地(第3貨物ビル209号室) ※基本的に転勤はありませんが、拠点へ異動の可能性はあります。
交通
JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」より徒歩10分 京成電鉄「東成田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働8時間) ※月平均残業時間/30~40時間 |
給与 |
月給26万円~38万円 ※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年収450万円~650万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日 126日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■連続休暇(5日) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(初年度は5月20日までの入社で20日です) ■慶弔休暇(父母・配偶者・子の場合 連続(休日を含めない)7日以内等) |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(2015年度実績 5ヶ月) ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■住宅手当(独身の場合、家賃の約8割を会社負担、通勤が2時間以上掛かる方は応相談) ■福利厚生施設 ■カフェテリアプラン ■JTBベネフィットとの契約により、全国の保養施設利用可能 ■役職手当 ■産休・育休制度 ■ジョブローテーション制度あり(希望と適性に合わせてジョブローテーションの可能性があります。三菱電機の調達や物流事業企画などの上流工程や海外拠点立ち上げにも携われ、スペシャリストとしてキャリアを築いていけます) |
教育制度 |
全社共通の階層別プログラム研修があります。新人~若手層(1~3年目)を基盤形成期、堅~係長層(4年目~)を応用発展期、課長~所長層を経験深化期と位置付け、それぞれの階層にあわせた研修を実施。プロフェッショナル人材の育成を目指しています。 |
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