- 【事業内容】
- ■商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営 ■テナントリーシング・テナント管理業務 ■イベント・催事、展示会等の企画運営 ■不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理 ■広告販売代理業及びセールスプロモーション ■損害保険代理業、生命保険の募集業務 ■飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 法人営業 ＜商業施設にお店を誘致することがミッションです＞ お任せするのは、ドン・キホーテグループが運営する商業施設内に様々なお店を誘致すること。利用者が求めているものを市場調査して、お店を運営する企業に出店の提案をしていきます。あなたのアイデアで、利用者に愛される商業施設にしてください。＜社員に裁量を与える社風。あなたが思い描いた商業施設にするために自由にお店を選んでください＞ ◎まずは商業施設をつくります。ターゲットは？規模は？など、様々な検討を行ないます。 ◎検討をした内容をもとに、最適なお店を選んでいきます。どのお店に入ってもらいたいか？どんなサービスを提供したいか？という観点で選定しましょう。 【具体的な仕事は？】 チームで役割を決めてそれぞれの施設をどんな風にしていきたいのか方向性を固め、実施していきます。 例）施設がある場所の地域性を踏まえて、集客が見込めるお店を考えます。週1回のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するお店を決めたら、商業施設・お店の間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。 ★例えば…。 ・家族連れが多い地域に、家族全員で楽しめるゾーンをつくる。 ・地方都市に、最先端のセレクトショップ街をつくる。 ・美味しい飲食店を集めたフードテーマパークをつくる。…など。 【ひとり立ちまでは？】 先輩のもとで仕事を覚えます。1案件を担当し、社内外との調整などを一通り経験。3ヶ月後を目途にひとり立ちです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業種未経験・第二新卒歓迎！＞ ■法人営業経験がある方（業界・年数は問いません） ■普通自動車免許（AT限定可） └営業で社用車を利用する場合があります。 ★「自分のアイデアが詰まった商業施設をつくりたい」という意欲を重視した選考を行ないます。 |
| 募集背景 | ■新規出店加速により、増員をします。 当社は、商業施設のプロデュース事業などを展開。お店を誘致し、商業施設を作り上げるところから、日々の運営、お店の退店まで幅広く手掛けています。現在ドン・キホーテグループの日本全国への出店が加速し、海外にもすでに展開中。より拡大をしていくために、新しく施設を作るメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮して決定します。
■本社／東京都江戸川区北葛西4-14-1 ■大阪／大阪府大阪市天王寺区上之宮町1-24 交通
■本社／東京メトロ 東西線「西葛西駅」より徒歩10分
■大阪／各線「上本町駅」出口14より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業手当（40時間分／5万6500円以上）を含んでいます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 年収例
27歳／年収500万円（月給30万円）
32歳／年収540万円（月給33万円） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日、月9日休み） ■年次有給休暇（入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■配偶者誕生日の記念品贈呈制度 ■従業員持株会（奨励金有） ■財形貯蓄制度（利子補填あり） ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■保養施設 ■東京実業健康保険組合関係施設（熱海、蓼科等） |
| 配属部署 | ▼テナント開発部に配属となります。 現在、25名のメンバーが在籍。30代の部門責任者が率いている部署です。平均年齢は35歳ほど。男性18名・女性7名という構成です。未経験で入社した社員が多いことも特徴。小売店・飲食店の店長、不動産会社のスタッフなど、様々な前職のメンバーが活躍しています。ここ数年やめた社員はいなく、定着率がよい環境です。 |
| 教育制度 | ▼先輩が現場で仕事を教えます。 まずは、配属先の先輩の仕事ぶりを傍で見て、学んでください。商業施設・お店との調整の仕方、出店するお店の選び方など、現場を体感することで分かることは多いです。同行と並行して、先輩のサポートのもとで出来る仕事から徐々にお任せしていきます。その後、少しずつひとりで仕事を担当。ひとり立ちまで3ヶ月を想定しています。 |
| 会社名 | 日本商業施設株式会社（ドン・キホーテグループ） |
|---|---|
| 設立 | 2001年11月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 芳賀 剛 |
| 資本金 | 16億円（株式会社ドンキホーテホールディングス100％出資） |
| 従業員数 | 160名（2016年6月末時点） |
| 売上高 | 133億円（2015年6月期実績） |
| 事業内容 | ■商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営 ■テナントリーシング・テナント管理業務 ■イベント・催事、展示会等の企画運営 ■不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理 ■広告販売代理業及びセールスプロモーション ■損害保険代理業、生命保険の募集業務 ■飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営 |
| 事業所 | 【本社】東京都江戸川区北葛西4-14-1 |
| 関連会社 | ＜ドン・キホーテグループ各社＞ 株式会社ドン・キホーテ、株式会社長崎屋、ドイト株式会社、株式会社ディワン、株式会社リアリット、日本アセットマーケティング株式会社、Don Quijote (USA) Co., Ltd. |
| 企業ホームページ | http://www.j-ce.co.jp/ |
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