仕事内容 |
【支配人・副支配人(経験不問)】◎3年間で報酬3000万円以上+奨励金! ◆経営を実践しながら、開業資金を貯めて、夢の実現へ。 パートナーと共に、スーパーホテルの支配人・副支配人としてホテル1棟の経営をお任せします。着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください。お客さまが満足するホテル運営を通して、資金管理や事業計画などの経営ノウハウを習得していきましょう。 ※初回契約は2年、以降1年ごとの業務委託契約です。(平均3~4年。長いと10年という方もいます) ※家賃・水道・光熱費は当社負担。ホテル内に1LDKの住居を完備です!
≪具体的な仕事≫ 研修では、ホテルでの予約受付、チェックイン・アウト、朝食サービス、人材育成、経理業務などを学んでいきます。研修終了後、お二人で支配人・副支配人としてお仕事スタート。アルバイトの採用・育成を通じて、経営に必要な人員体制を整えるほか、効率的に運営していくための協力業者(清掃、朝食等)との打合せも行なってください。本部の専門部署のサポートも万全です。ホテル経営者として、大きな権限を委ねていきます。
<1日の流れ> ▼6:30~朝食のサービス・お見送り ▼9:50~スタッフとの朝礼・経理処理・予約管理・清掃チェック ▼15:00~チェックイン開始、予約受付 ▼21:00~チェックイン、ご案内 ▼25:00~締め処理後、休憩・就寝 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種ともに未経験の方、主夫・主婦の方、歓迎します!】 ■男女ペア、または女性同士のペア
【下記に該当する方は歓迎いたします】 ■開業資金を貯めたいと考えている ■自分の夢を叶えたい(貯金したい、海外移住したいなど)
◎ホテルでの実務経験は問いません。
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募集背景 |
■現在国内外118店舗。今後も積極的に店舗拡大をしていきます。
スーパーホテルは、「安全・清潔・ぐっすり眠れる」という明確なコンセプトを掲げ、2009年・2015年には日本経営品質賞、2014年には高い顧客満足度評価に関する賞など、数々の賞を受賞しています。多くの評価を獲得し、業績は好調。全国150店舗の展開を進めるため、支配人・副支配人を増やす必要が出てきました。そこで経営や施設運営に興味がある方をイチから育成し、ホテル経営を任せていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
業務委託
業務委託 ※業務委託としての契約です。FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。 ※当社で学んだ経営ノウハウと、貯蓄した開業資金をもとに多くの方が開業を実現されています(3年間で2000万円近くを貯蓄している方もいます)。今までにペンション、ゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨ショップ、カフェレストランの開業を実現されています。 |
勤務地・交通 |
◆全国各地のスーパーホテルで支配人・副支配人としてご活躍いただきます。
~ホテルの所在地~ 北海道、青森、岩手、宮城、山形、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、山梨、富山、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
交通
受託店舗により異なります。 ※50日間の研修に関わる旅費や交通費等はすべて当社負担。
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勤務時間 |
■原則自由 ご自身で運営シフトを決定。自由に調整可能です。 ⇒チェックイン終了後のお客様の問い合わせ対応に関しては、本部の夜間対応センターが対応。 |
給与 |
◆3年間の報酬/二人で【3000万円以上+奨励金】 ※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。 ※支払方法/毎月12分の1ずつ支給。10日に銀行振込み。
~下記内容については制度の改廃あり~ ※奨励金あり。 ※7つのカテゴリー(クリンネス、接客対応等)を当社の基準により評価して、6段階のグレードを決定。そのグレードに応じて奨励金を支給するライセンス制度があります。 ※4年目以降、別途業績報奨金あり。
年収例
1022万円/1年目(固定報酬950万円+報奨金72万円) 1120万円/2年目(固定報酬1000万円+報奨金120万円) 1218万円/3年目(固定報酬1050万円+報奨金168万円)
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休日休暇 |
■原則自由 お休みは自由に調整可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■住居完備(家賃・光熱費は当社負担。バス・トイレ・エアコン完備) |
支配人の声 |
当社で働くメリットは三つあると思っています。一つ目は、経営のノウハウが学べるところ。経営で必要な数値を会社で教えてもらえるので、利益をあげるにはどのようなバランスが必要かなど、経営者としての視点が身につきました。二つ目は、経営に自由度があるところです。朝食の内容や部屋の販売プランの命名、価格も調査して自分で決めることができるため、経営スキルを磨いていくことができます。三つ目は、フランチャイズ契約と違って加盟金がゼロなところ。これは本当に助かりました。チャレンジしようと思えば、すぐに実現できるんですから。当社は夢のために全力で応援してくれるので、皆さんもイチから挑戦してみませんか。 |
教育制度 |
■研修期間中は1人1日8000円を支給。 未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、実践を交えた丁寧な研修をご用意しています。50日間の研修で接客・経理業務など、必要なことすべて学んでいただきます。店舗応援の期間も、お一人につき1日8000円を支給。また、研修に関わる旅費や宿泊費も当社負担。スーパーホテルの基本的な考え方や研修店舗での基礎知識、経営ノウハウを着任する前に身につけていただきます。 |
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