仕事内容 |
グラフィックデザイナー《賞与年4回!設立以来、増収増益の急成長企業!》 ■デザインの対象は、平面・立体・Webなどさまざま。 大手自動車メーカーから、カーナビやナビゲーションアプリの開発プロジェクトを一括受託している当社。あなたには、パッケージデザイン、アプリのアイコンデザイン、会社HPのデザイン、展示会のブースデザインなど、あらゆるモノのデザインを担当していただきます。
■開発者の想いを、カタチに。 開発者が製品に込めた想いや会社のビジョンを、デザインというツールを使って人々に届くようにすることが、あなたの仕事です。やり取りを行なう担当者は、カーナビのパッケージであれば自動車メーカー、自社開発のアプリケーションのアイコンであれば自社のSEと、デザインするモノによって変わります。
■企画から納品までを一貫して担当。 まずは担当者から、デザインで伝えたいコンセプトをヒアリング。「利便性を知ってもらえるようなパッケージにしたい」「若い世代をターゲットにしたアイコンにしたい」など、ヒアリングした内容をデザインに起こし、サンプルを提出します。
その後、サンプルに対するフィードバックをもらってブラッシュアップをしたり、OKであれば納品データに整えたりと、納品までを一貫して担当してください。もくもくとデザインを仕上げるのではなく、まわりの人と関わりながら完成させる仕事です。
<これまでのデザイン実績> ・カーナビパッケージ ・会社HP ・新製品のランディングページ ・展示会出展時のブース、ポスター、看板 ・役員総会のプレゼン資料 ・会社ロゴ etc… デザインが必要とされるものであれば、どんなものでも手がけるのが当社のデザイナー。ときにはキャッチコピーを考えることもあります。また、社長や役員から依頼を受けたり、提案をしたりといったケースも。社内外から頼りにされるポジションです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■Photoshop、Illustratorを使ったデザインができる方 └入社後早々に、企画から制作までを担当していただく予定です。既にデザインの実務経験がある方はご活躍いただけます。また、HTMLやCSSなどの言語を利用してWebデザインができる方は尚歓迎します。
※業界経験・学歴は不問です。
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募集背景 |
■業務拡大により、デザイナーを募集します。 「顧客の新規プロジェクトで主導的な役割を果たす技術力」や「オリジナルの次世代技術を提案する技術力」を持つスペシャリスト集団として、設立以来増収増益を続ける当社。急増する顧客企業の依頼に応えるため、2014年にロサンゼルスオフィスを開設、今後は東南アジアにもオフィスを開設する予定です。また、これら事業規模の拡大に伴って組織強化も進めています。デザインが必要なプロダクト、Webページなども増えているため、デザイナーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F・20F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万1398円~36万円 ※経験・能力により、優遇します。 ※上記には、1日あたり2.0時間分(月40時間分)の見込み残業手当(5万円~10万円)が含まれています。見込み残業時間を超える場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 |
《年間休日124日!》 ■完全週休2日制(土・日) ■春季休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(5・8・11・2月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(1日2.0時間分を超過した場合に支給) ■役職手当 ■慰労会とリフレッシュ休暇(勤続12年目の社員が対象) ■社員旅行(昨年12月の社員旅行ではロサンゼルスに行きました) ■健康診断 など
★スポーツ同好会を多数開催! フットサルやテニス、スキー、スノーボードなど種目はさまざま。日頃の運動不足の解消とリフレッシュのために頻繁に行なっています。ゴルフ(社長杯を年4回)や山登りも定期的に行なっています。
★年数回、社内懇親会も行なっています。 新入社員の歓迎パーティや各展示会、年4回の全体会議終了後、忘年会など、会社行事として社内懇親会(飲み会のこと)を行なっています。みんなで意見を交換するなど、息抜きの場になっています。 |
一緒に働く人 |
■中途入社者も数多く活躍しています。 あなたと一緒に働くデザイナーは2名。マネージャーの40代男性と30代の女性です。当社全体の平均年齢は32歳、男女比は7:3です。社内の8割はエンジニアで、設立当時からのメンバー、中途、新卒を問わずさまざまな社員が活躍中。「プロジェクトの一部ではなく、全体の流れに携わって成長したい」と大手企業から転職してきたメンバーもいます。
飲み会やゴルフコンペなどのイベントも数多く開催。特に、本社ビルの近くでは、冬にはイルミネーション、夏には花火大会を楽しむことができます。社員旅行は予算決定から始まり、「どこに行こう?」「何をしよう?」と全員で話し合って決めています。 |
社員が語る会社の強み ~全体編~ |
『社長が何を考えているのかがよく分かる点がいいですね。例えば四半期ごとにあるキックオフでは、社長自らが3年後・5年後のビジョンや今後取り引きをしたい企業名などを共有してくれるんです。会社が進んでいく方向が明確になるので、自分が何をしたいかも明確になるんですよ』
『35歳以上は半日休暇で人間ドックを受診できたり、社員旅行に行くことができたり、新しいメンバーが入るごとに懇親会をしたり…と社員に優しい点が魅力ですね。急成長を遂げた業績を、一人ひとりにしっかりと還元してくれていると思います』 |
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