仕事内容 |
自社ERPパッケージの開発に最上流から携われるSE・PG/100%自社内開発(常駐派遣一切なし) お任せするのは、自社開発のERPシステムを中心とした自社パッケージソフトの要件定義・詳細設計~構築、運用・保守。カスタマイズや、導入教育など。100%自社内開発のため、志向やスキルに合わせた工程から始めて頂くことができます。
また経験や希望によりパッケージそのものの開発に携わり、さらに進化させていくことも可能です。顧客は大手企業や優良中堅企業。
キャリアは浅くても「顧客との打ち合わせ段階から参画したい」という希望があれば、積極的にチャレンジできるのが100%直接取引の開発環境のメリット。
【将来の中核メンバーとして、育成します】 IPOやグローバル展開を目指すなど、成長を続けている当社。将来的には核となって活躍する方を育成したいと考えています。具体的には、キャリアマップを作り、1人ひとりに沿った丁寧な支援を実施。少数精鋭の組織だからこその“きめ細やかなサポート”が可能なのです。コンサルティングの段階から運用・保守までを自社で完結する環境で、自分の目指すキャリア形成を着実に実行できます。
あなたのマネジメントにあたるのは、サブリーダーやリーダー。プロジェクト規模が大きくなると、代表自身が携わることもあります。代表はエンジニア出身、情報専門学校での講演やMicrosoft社が主催する全世界学生ITコンテスト「ImaginCup」に出場する学生のメンター経験もあり、エンジニアの気持ちを理解し、成長に向けての的確なアドバイスが貰えます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
◆学歴不問 ■業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方歓迎(言語・開発分野は問いません) ≪第二新卒の方歓迎!≫ ※仕様書に基づいてコーディングができれば問題ありません。
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募集背景 |
ソフトウェア開発のスペシャリスト集団として、19年にわたり無借金経営を維持。 企業としての健全性の継続はもちろん、常にお客様に最高の価値を与える技術力をベースにプロジェクトを推進してきました。
当社の技術や製品は、Microsoft社、日経BP社、ASP・SaaSインダストリ・コンソーシアム等から、数々の賞を獲得。 国内外で特許を取得している先進技術を搭載した自社ERPパッケージソフトも好調で、増収増益を継続中。 現在は、グローバル展開の推進とIPOを見据え、着実に成長を続けています。
今回の募集では、さらなる飛躍を目指す当社のメンバーとして活躍いただける 技術者をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
【100%自社内開発】 本社・大阪支店いずれかへの配属となります。希望勤務地をお選びいただけます。 ■本社/東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル1F ■大阪支店/大阪府大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル3F
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩5分 大阪支店/京阪本線・大阪市営地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
裁量労働制 1日8時間 9:00-18:00(12:00-13:00休憩)を基本とし、本人の決定に委ねる。 |
給与 |
メンバークラスは、 月給30万円以上(固定残業代45時間相当分 77,578円含む)+賞与(年2回)(参考年俸420万円以上) サブリーダークラスは、 月給35万円以上(固定残業代45時間相当分 90,653円含む)(参考年俸525万円以上) を想定しています。 ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、当社規定に沿って決定します。 ※固定残業代について、時間超過分は追加で支給いたします。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇(土日含め連続4日以上)、年末年始休暇(連続5日以上) ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆年に1度の事業計画発表会(赤沢迎賓館等プレミアクラスの温泉旅館で開催)への参加 ◆社長表彰(5月) 賞金:ゴールド 20万円、シルバー 10万円、ブロンズ 5万円 |
教育制度 |
最初はオリエンテーションを予定しています。また、マイクロソフト社などが開催する最新技術セミナーやビジネスマナー研修、要件定義セミナー、プレゼン研修等、外部のセミナーや講習に費用会社負担で受講できる機会も多くあります。 |
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