- 【事業内容】
- 障がい者就労移行支援事業所の運営
勤務地
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| 仕事内容 | 障がい者の就労支援スタッフ★オープニングスタッフ募集！ 就活のアドバイスや各種講座の実施などを通して、障がいのある方の就職を支援してください。利用者様一人ひとりに向き合いながら、同じ目線でサポートしてください。【ハローワールドとは？】 障がいのある方の就労支援をしている施設。ビジネスマナーなどの講座を実施したり、個別相談にのったりしています。利用者様は、パニック障害や発達障害など、見た目ではなかなかわかりづらい障がいを抱えることがほとんどです。 【具体的な仕事は？】 ■個別支援の実施 本人、ご家族、主治医と相談しながら、支援方針について決定。利用者様の関心や能力に応じて、職種や雇用形態など働き方を一緒に考えたり、求人情報の探し方・ハローワークの利用方法・応募書類の作り方などを教えたりします。 ■各種講座の実施 ビジネスマナー（挨拶・名刺交換の仕方・メールの作り方・敬語など）やPCスキル（タイピング・Word・Excelなど）をはじめ、就職に必要なスキルを教えていきます。1講座あたりの参加者は22名ほどで、メイン担当1名・サブ担当3名で実施。最初はサブ担当として資料の配布などのアシスタント業務からはじめ、慣れてきたらメイン担当として授業進行をお任せします。 ＞＞講座の企画・提案ができます！ 代表や他のスタッフとの定期的なミーティングの中で、新しい講座のアイデアや既存講座の改善案を提案してください。過去には、利用者様の声をもとにスタッフが習字のプログラムを提案し、採用されました。 ■定着支援 無事、就職した後もフォローは継続。働く上で困っていることはないかなど利用者様の相談にのったり、就業先企業の方とも情報共有を行なったりし、より活躍できるような環境をサポートします。 ※その他、講座で使う資料の作成や問い合わせ対応（ネット・電話）などの事務作業もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ★就労支援や障がい者支援に関わる業界・職種の経験は不問。「社会に貢献したい」「人の人生を支えるような仕事がしたい」という想いがあればOKです。 ★第二新卒の方、職歴にブランクのある方、歓迎します。 ★サービス管理責任者の要件を満たしている方はそのポストでの採用も考えています。 <サービス管理責任者 資格要件> ・社会福祉主事任用・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・ヘルパー2級以上・保育士・作業療法士の各資格保有、かつ実務経験3年以上の方 ※資格がなくても、医療福祉業界で実務経験5年以上の方も歓迎！ |
| 募集背景 | 障がい者向けの「就労移行支援事業所」として、埼玉県を中心にスクールを展開する当社。口コミのほか、法改正などの影響もあり利用者は年々増加しています。大宮校に続き、2015年には春日部校をオープン。今後はさらに、新たな事業所をオープンしていく予定です。それに伴い、新たなスタッフをお迎えすることになりました。今後の拡大も視野に入れ、今回は【5名】の積極的な採用を予定しております。 また、障害福祉サービス提供のまとめ役であるサービス管理責任者の要件を満たす方はそのポストでお迎えしたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※2～6ヶ月の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員です。給与やその他待遇には変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大宮2号店】 埼玉県さいたま市大宮区 ※2017年3月オープン予定！
※研修期間、大宮2号店オープンまでは大宮校での勤務になります。 【大宮校】埼玉県さいたま市大宮区宮町2-56-2 野崎ビル1F 交通
【大宮校】
JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」より徒歩7分 ※大宮2号店は大宮校から徒歩圏内の予定です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業はほとんどありません（月20時間以内）。毎日、ほぼ定時に退勤しています。 |
| 給与 |
月給21万円～32万円 ※年齢・経験・スキル等により加給優遇します。 ※固定残業代45時間分（5万2000円）以上を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※サービス管理責任者としてお迎えする場合は月給28万円以上になります。 年収例
年収312万円/支援員/22歳
年収450万円/施設長/28歳 年収580万円/マネージャー/33歳 |
| 休日休暇 | ◆月8日（シフト制・日曜定休※土曜日は月1~2回程度出勤） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給あり ◆賞与年1回以上（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆引越し費用支給 ◆家賃手当 ◆資格取得支援制度 ◆服装自由 |
| 教育制度について | ▼新人研修（6時間・座学） 利用者様の障がいの種類や支援制度、会社の理念など、業務をスタートするために必要な基礎知識を学びます。並行して、利用者の方のお名前やこれまでの就業経験、障がいの発生経緯などの特徴も覚えていきましょう。 ▼ロールプレイング 先輩を相手役に見立てた模擬練習を行ない、講座の進行や利用者様との会話のコツを学びます。その後は、講座の資料作成を手伝ったり利用者様の対応をしたり、実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。 ※サブ担当として講座に参加するまでには、1ヶ月程度を見込んでいます。最初のうちはまず、障がい者の方との雑談などを通じて会話に慣れるところから始めましょう。 |
| 配属先について | スタッフは5名前後。男女比は半々ぐらいで、20代～30代のメンバーが中心です。最近入社したばかりの人も多いので、溶け込みやすいと思います。 明るく気さくなメンバーが多く、仕事終わりに食事や飲みに行くこともしょっちゅう。代表もちょくちょく顔を出してくれるので、困ったことがあればすぐに相談できます。校舎をこえた交流も盛んで、人手が足りない時などはお互いにヘルプに行くこともあります。 |
| 会社名 | 株式会社ハローワールド |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役／社長 留岡 到 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 38名（2020年3月現在） |
| 売上高 | 2億5000万円（2019年9月期実績） 2億3000万円（2018年9月期実績） 1億5000万円（2017年9月期実績） 7600万円（2016年9月期実績） 1400万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | 障がい者就労移行支援事業所の運営 |
| 事業所 | ◆本社／東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ユニゾ ebisu422-8階 ◆大宮校／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーＳ・Ｔビル303 ◆春日部校／埼玉県春日部市粕壁東1-2-19 玄養ビル304 ◆吉祥寺校／東京都武蔵野市御殿山1-6-11 K2ビル3F ◆久喜校／埼玉県久喜市久喜中央1-7-9 セントラルハイツ21 1階 ◆特定相談支援事業所／東京都武蔵野市御殿山1-6-11 K2ビル4F ◆就労定着支援事業所／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーＳ・Ｔビル303 |
| 設立の経緯 | 代表の一人である留岡は、親族に障がい者がいたことから「もっと障がい者にとって良いサービスがないのだろうか」と考えていました。 上記理念の元、”障害福祉イノベーション”私たちハローワールドは障害福祉業界のイノベーションに貢献します。 障害福祉イノベーションとは、障がい者の雇用創出を飛躍させること、障がい者が所得を得る機会を創出すること、医療・健康・生活・社会などの良質な情報を配信すること、「生き甲斐」を創造すること、障害福祉従事者のステータスを高めることを目的として設立いたしました。 |
| 企業ホームページ | http://hello-world.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハローワールド 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hworld |
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