- 【事業内容】
- Business design ブランド戦略,ＶＩ Communication design セールスプロモーション, Webプロモーション, ダイレクトマーケティング Product development アプリ開発, サービス開発, Ｒｅ＋ｇ New technology ＡＲ・ＶＲ, ホログラム
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | グラフィックデザイナー（大手企業のSPツール制作を企画から担当） ■企画から関わるデザイナーとして活躍主に担当していただくのは、大手飲料・家電メーカーの店舗販促ツール、および有名銀行や保険会社の商品パンフレットや営業用ツールです。 当社は従業員170名規模の会社ですが、営業職は一人もいません。従業員の大半がクリエイターで、クライアントからの問い合わせ対応、市場調査、提案、受注、企画立案、実制作に至るまで、すべて担当クリエイター、もしくはチームで行なっています。そのため、思い描くイメージやアイデアをカタチにする醍醐味を存分に感じていただけるはずです。 ……飲料・家電メーカー向けの案件…… 新商品の売上UPに向けた売り場づくりなどが中心です。最近であれば「売り場での存在感を高めたい」との要望に対して、“ハロウィンパーティ”をテーマに売り場のディスプレイをハロウィン仕様にアレンジ。消費者が思わず足を止める仕掛けを施し、売上UPにつなげました。 ……保険会社向けの案件…… 「保険の仕組みは複雑で、消費者に伝わりにくい」そうしたクライアントの課題をデザインで解決することが多いです。例えば、イラストを用いてストーリー仕立てで保険の魅力・特徴を分かりやすく解説するなど、ただ“見やすくする”だけでなく“読みたくなる”ような工夫も、デザイナーの腕の見せ所です。 ※デザイナー1人につき平均3～4案件を同時に担当しています。 ※社外のプランナーやコピーライターなどをディレクションする機会も多々あります。そうしたディレクション経験を積みながら、いずれは（2～3年後を目途に）アートディレクターへとステップUPしていただければ嬉しく思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■グラフィックデザインの実務経験 ※Illustrator、Photoshopの操作スキルは必須です。 ※主に大手飲料・家電メーカーや有名銀行や保険会社の案件を担当していただきますが、それらの広告を制作した実績は問いません。当社で経験やスキルの幅を広げて活躍したい！という意欲があれば十分です。 ※学歴・ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 創業から37年の歴史を誇る制作会社として、大手印刷会社や広告代理店から厚い信頼を寄せられ、有名企業の案件を数多く任されています。今後はデザインの枠に捉われず、“オンリーワンクリエイティブカンパニー”として、世界に通用する価値の創造に挑戦する方針です。近年は、新規事業として自社独自のステーショナリーブランドを立ち上げ、商品をリリース。いずれはWeb領域でも新規事業を展開する予定です。 こうした事業展開に伴って人事異動があったため、グラフィックデザイナーを3～4名ほど増員することにしました。将来的には新規事業に関わっていただくことも可能ですので、クリエイティブ業界で長くキャリアを積める環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中は職能手当の支給がありません（そのほかの手当や休日休暇などに違いはありません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新小川町8-30 山京ビル
交通
都営地下鉄「飯田橋駅」C1出口より徒歩6分
東京メトロ「飯田橋駅」B1出口より徒歩7分 JR「飯田橋駅」東口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 勤務時間例／10：00～19：00 裁量労働制 1日7時間 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 年収例
420万円（30歳）
500万円（35歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■メモリアル休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・9月 ※昨年度の支給実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■職能手当（試用期間終了後に適用） ■社員旅行（業績により実施） ■保養所利用可（越後湯沢と伊豆熱川の2ヶ所を割安料金でご利用可。スキーやスノーボード、海水浴を楽しめます） ■健康保険組合の保養施設・遊園施設・その他提携施設の割引 ■社外研修・海外研修あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務可 ■健康診断年1回 ■産業医への健康相談 ■インフルエンザ予防注射費用（年1回分のみ）全額会社負担 ■各種イベント（決起会、ビール祭、クリスマスパーティ ほか） |
| 職場環境 | ★リフレッシュルームあり！ テレビやソファ、バランスボールなどを備えたリフレッシュルームを設けています。ミネラルウォーターを無料で飲むこともできますし、デザイン関連の書籍が並ぶライブラリーもご用意。居心地のいい空間で気分転換しながら仕事に打ち込めます。 ★イベント盛りだくさん！ ビール祭りやクリスマスパーティなど、季節ごとに全社でイベントを行なっています。フットサルやスキーの同好会を立ち上げたり、キャンプをしたり、従業員同士の仲の良さも自慢のひとつです。あなたもぜひ興味があるイベントに参加してみてくださいね。 |
| 教育制度 | ★外部セミナーを受講可能！ デザインのスキルだけでなく、社会人として必要な知識・スキルの習得にも取り組んでいただけます。当社ではエン・ジャパンが提供する研修サービス『エンカレッジ』を受講可能。ビジネスマナーやコミュニケーション能力、マネジメントノウハウなど、120種類以上のテーマの中から好きな講座を選んで受講できます。もちろん費用は会社負担です。 ★先輩社員によるOJT研修！ 入稿データのつくり方や文字校正の注意点など、最低限の品質を守るために基礎的な部分からしっかり教育していきます。表現スキルはもちろん、品質管理における意識・ノウハウも高めていけるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社テイ・デイ・エス |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 勲 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 事業内容 | Business design ブランド戦略,ＶＩ Communication design セールスプロモーション, Webプロモーション, ダイレクトマーケティング Product development アプリ開発, サービス開発, Ｒｅ＋ｇ New technology ＡＲ・ＶＲ, ホログラム |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新小川町8-30 山京ビル ■福岡ブランチ／福岡県福岡市中央区今泉1-10-21 天神マックビル |
| 関連会社 | ■株式会社ティ・エム・シー ■株式会社テイ・デイ・エイチ ■株式会社tensorX |
| 企業ホームページ | https://www.tds-g.co.jp |
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