- 【事業内容】
- 生命保険業
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仕事内容 | 商工会議所/商工会 共済・福祉制度推進スタッフ ── 仕事と家庭との両立可能!メリハリをつけて働きませんか。☆主な訪問先は、商工会議所・商工会の会員企業。保険の見直しやお客様の現状にあった保険のご案内です。 アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99%で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。担当エリアなどに応じて訪問先が割り当てられます。信頼関係を築き、お客様の人生のパートナーとなることを目指してください。 ☆未経験でも安心して始められるフォロー体制 入社初月は研修期間。保険の知識や丁寧な言葉づかい・マナーといった基本からお教えします。1ヶ月後には設計書やパンフレットを持って説明できるようになるまで育てます。 ◎商工会議所・商工会の会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業 ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 ◎個人のライフプランニングに対応した保険設計 【1日の流れ ※例】 ▼09:15/朝礼開始 ▼09:30/営業所長・育成スタッフとの事前相談など ▼10:00/担当エリアへの訪問 ▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成スタッフ・同僚との相談など ▼17:00/終業 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
高卒以上【業界・職種・社会人未経験者歓迎!】 ■これまでの経験は一切問いません。丁寧な研修があるため、営業経験の無い方も活躍中! ★「出産」「育児」によるブランクを経て活躍している元「専業主婦」も多数在籍! ※商工会議所・商工会の会員企業が主なお客様です。社長や従業員・そのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭を持った「体験・モノの見方」が活かせます。お客様との良好なおつきあいが、ビジネスにもつながっていく仕事。実際に、専業主婦だったメンバーやキャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。 |
募集背景 | お客様の満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした推進スタッフの募集を決定しました。経験は一切問いません。早く第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(定年65歳) |
勤務地・交通 |
全国各地の営業所(47都道府県、201営業所)
※勤務地は、希望に応じます。ご相談ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※勤務地の詳細については当社HPをご覧ください。U・I ターン歓迎です! ※いずれの勤務地に関しても、主婦を兼ねている社員が多いです。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:15~17:00(休憩60分。残業は基本的にありません) ※家庭との両立を図りやすい環境です。 |
給与 |
■経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。 固定給 月給24万円+比例給 固定給 月給21万円+比例給 固定給 月給18万円+比例給 固定給 月給15万円+比例給 固定給 月給12万円+比例給 ※3ヶ月ごとに基準値を達成した場合インセンティブを支給(最速で入社8ヶ月目から) |
休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 【休暇】 有給休暇:初年度14日、2年目以降26日(無欠勤加算6日含む) 慶弔休暇 産前産後休暇:出産前6週間・出産後8週間 お子様の看護休暇:1年度あたり5営業日(2児以上は10営業日) 【休業】 介護休業制度 育児休業制度:満1歳に達する日の月末(状況により1歳6ヶ月に達する日の月末)まで ※年間休日120日以上。産休・育休を取得し、復帰している実績多数! ★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば、比較的自由に取得できます。お子様の授業参観、運動会などの都合により、半日休みをとることも可能です。まわりに主婦が多いため、気兼ねなく休暇をとることができます。 |
福利厚生・待遇 | 賞与年2回 通勤交通費支給 各種社会保険完備 資格取得手当 慶弔金制度 健康保険組合 健保組合保養所(トマム)有り ≪家庭との両立も≫ 各種休暇・休業制度のほかにも家庭との両立支援制度あり 育児短時間勤務:希望により1日6時間勤務の設定可※中学校就学前まで取得可。 時差出勤制度:妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能 ≪将来の備えも≫ 退職一時金:勤続2年以上で支給 ★退職一時金モデル 勤続35年 2185万円 勤続30年 1710万円 勤続20年 760万円 ※この退職金ケースは2016年10月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される退職金額とは異なる場合があります。また、退職金が支給されない場合もあります。会社説明会にて詳細をご説明いたします。 ※友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰) 成績優秀者を海外にて表彰。場所は、2014年オーストラリア、2015年ハワイ、2016年ニューヨーク(予定) |
育成部長からのメッセージ | 私が所属する営業所でも、多くの方が育児短時間勤務制度を活用しながら活躍しています。だから、時短勤務をはじめとする各種制度は気兼ねなく活用して頂けると思います。会社全体の風土としても自由な働き方を推奨しており、先輩社員が「今日早く帰る日だよね?」と、声をかけることも珍しくありません。転勤の必要もなく、仕事とプライベートのバランスを取りながらご活躍いただけると思います。 もちろん、キャリアを選ぶこともできる環境です。将来的にどうなりたいかという志向にあわせながら、キャリアの相談もできる風土が根付いています。伸びる方は素直な対応が出来る人。まずはチャレンジしてみて、やり方を一緒に考えていきたいですね。 |
教育制度 | ≪営業支援システムと人的支援が充実。営業経験・生保業界未経験者でも活躍できる、万全の研修体制を用意しています≫ ▼入社初月 実務は行なわず、当社独自の教育システム(PTC=Primary Training of CCI)を受講していただきます。この研修で保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを、詳細に学んでいただきます。 ▼2ヶ月目以降 OJTを実施。同行訪問をはじめ営業所長や先輩社員がしっかり指導。フォロー体制も万全なので分からないことはすぐに相談できます。各拠点の営業所長は業界経験豊富なスペシャリスト達。専門知識やノウハウを初歩から学べます。 |
会社名 | アクサ生命保険株式会社 |
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設立 | 1994年7月 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 |
総資産 | 7兆4088億円(2019年度実績) |
従業員数 | 7829名(2020年3月末時点) |
総収入保険料 | 【保険料等収入】 6376億円(2019年度実績) |
事業内容 | 生命保険業 |
事業所 | 本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 営業所・支店/全国47都道府県 |
プラチナくるみん認定企業 | アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。 |
企業ホームページ | http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/ |
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