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提案営業<大手メーカー担当/スマホや家電製品に使われる部品を扱います>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/17 - 2016/12/21)

提案営業<大手メーカー担当/スマホや家電製品に使われる部品を扱います>
正社員業種未経験OK完全週休2日
アジアの生産力を結集し、グローバルメーカーの信頼を勝ち取れ。
例えば、大手メーカーに対する電子部品の供給。コスト・スピード・品質、全てにおける厳しい要求にどう応えるか。

当社が行なうのは、アジア11箇所以上のネットワークを活かした「面」でのソリューション。例えば、中国・深センの拠点と連携してメーカー交渉を行ない、
タイ現地法人と連携してタイ日系顧客へ納品……といった具合に、各国拠点が一丸となってビジネスを推進しています。

価格競争力と生産機能を武器に、2000年度より16期連続増収。2015年12月期には過去最高利益を更新。製造業界の低迷が続く中、好調な業績を維持してきました。日本を代表する大手メーカー各社と取引実績を持ち、今後はさらにその信頼関係を強化しようとしています。

確かな市場競争力。より一層の業績拡大が見込めるポテンシャルは充分にあります。加えて昇給・昇格は、徹底した実力主義と明確な評価基準のもとで決定。会社にも自分にも「成長」を求める方、その意欲、高く買います。

募集要項

仕事内容
提案営業<大手メーカー担当/スマホや家電製品に使われる部品を扱います>
◆アジアでのネットワークを活かし、大手企業に最適な提案を。

スマートフォンや家電製品などに使われる電子部品を海外から仕入れ、もしくは海外で製造し、日本企業の海外拠点に販売するのがあなたの役割。アプローチするのは、誰もが知る大手メーカーです。まずは既に取引のあるクライアントを担当し、拡販に努めてください。毎年あるモデルチェンジの時期などに製品情報を獲得し、アプローチをかけていきます。

<商談相手>
当社の主力商品は、液晶や音響部品などの電子部品。近年は電源回路に使用されるICや部品にも力を入れ、日系大手メーカーの海外・国内拠点をサポートしています。設計者や購買担当、資材担当など、相手企業によって商談相手はさまざま。発注の決裁者を見極め、アプローチします。他部署の責任者への紹介を依頼するなど、さらなる拡販に向けた動きも重要です。

<仕事の流れ>
▼国内大手メーカーへ提案
└価格、スペック、納期などのやり取りを行ないます。

▼受注決定
└クライアントから、どの拠点に納品するかの指示を受けます。

▼アジア各地の海外拠点に発注
└海外の工場に生産を依頼します。同時に、現地のマーケット情報を収集することもあります。反対に、日本のマーケット情報を共有することも。

▼主にアジア各地の日系企業へ納入
└世界中に販売されるタブレットやオーディオなどに、あなたが提案した部品が使われます。

仕入れを目的とした海外出張が月に1回程度あります。有利な条件で販売ができるよう、仕様や価格等の交渉を行なってください。

※一人あたりの担当顧客数は4~5社です。
※将来的には海外勤務の可能性もあります。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業界未経験者、歓迎します!>
■何らかの営業経験(扱っていた商材は問いません。)
■大卒以上
募集背景 ◆事業拡大に伴い、営業経験者を若干名採用します。

タブレットなどの電子機器には必ず使われる電子部品を扱っている当社。現在、海外拠点の展開が進んでいること、国内大手メーカーからの問い合わせが増えていることから、営業組織の強化が急務です。そこで新たに若干名をお迎えし、ご活躍いただきたいと考えています。日本で経験を積んだ後は、海外拠点への異動も可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はございません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館3F
大阪オフィス/兵庫県尼崎市開明町2-11 神鋼建設ビル203号室
※将来的には、海外拠点(香港、上海、台湾、深セン、タイ、マレーシア、シンガポール)への異動の可能性もあります。
交通
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
       各線「新宿駅」より徒歩5分
大阪オフィス/阪神線「尼崎駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
給与 年俸制 400万~750万円(年俸額の1/12ずつを毎月支給)
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※みなし残業手当(月40時間/8万円~15万円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円(30歳・スタッフ)
500万円(35歳・スーパーバイザー)
600万円(40歳・アシスタントマネージャー)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
<年間休日122日>
福利厚生・待遇 ◆給与改定:年1回(4月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
教育・評価制度 【教育制度】
入社後の半年間で1回~2回、製造現場を知るために、中国の工場で研修を行ないます。帰国後は約半年間、先輩に同行して仕事の流れを覚えていきましょう。

【評価制度】
基本行動、能力、売上で評価を行ないます。年俸制で、役職が上がれば給料が上がる仕組みです。年齢に関係なく役職が与えられるため、年上の部下をマネジメントする、といったこともよくあります。
配属部署 適性と希望を考慮して配属を決定します。現在の組織は以下の通りです。異業種から入社したメンバーも活躍しています。
※VS事業の大阪オフィスは急募のため、早期入社を歓迎します。

◆VS事業(タブレットの液晶部品などを扱います):東京オフィス7名、大阪オフィス1名
◆DC事業(海外メーカーの半導体などを扱います):東京オフィス4名、大阪オフィス3名

会社概要iTak(International)Limited

会社名 iTak(International)Limited
設立 1993年10月
代表者 代表取締役社長 後藤 俊夫
資本金 2500万香港ドル(3億2500万円)
従業員数 135名(2016年10月現在)
売上高 108億9,900万円(2015年12月期実績)
107億7,600万円(2014年12月期実績)
72億5,000万円(2013年12月期実績)
事業内容 ■電子部品の販売
事業所 本社/Room 2613,26/F.,North Tower,Concordia Plaza,1 Science Museum
     Road,TST East,Kowloon,Hong Kong
<日本支社>
東京オフィス/東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館3F
大阪オフィス/兵庫県尼崎市開明町2-11 神鋼建設ビル203号室
企業ホームページ http://www.itak.co.jp/
個人名の表記について
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