| 仕事内容 | ビューティーアドバイザー ★産休・育休取得可／時短勤務可／賞与年2回／正社員登用実績あり ≪ポイントはお客さまとじっくり向き合うこと。そのため、売上ノルマはありません≫カウンセリングを通じて、お客さまにとって本当に必要な化粧品やサプリメントを提案します。外見はもちろん、内面も含めてトータルでお客さまをサポートします。何よりも大切なのは、お客さまに信頼していただくこと。お肌の状況やライフスタイル、美容・健康でのお悩みをヒアリングし、必要な商品だけを提案します。必要のない商品はオススメしない“売らない勇気”も必要です。 ≪接客やカウンセリングについて学べる入社後の研修≫ 接客マナー、商品知識、お肌に関する専門知識やメイクアップの方法、栄養学にいたるまで、研修を行ないます。入社間もない頃は、接客時に先輩が横についてサポート。未経験からスタートしたスタッフもたくさんいますが、今では立派に活躍中！ご安心ください。 ≪1日の仕事の流れを紹介します（フルタイムの場合）≫ ※店舗により若干異なります。 【早番】 ▼10:00～／開店準備（昨日の売上などを連絡ノートを見ながら確認。店舗の掃除） 、開店（お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案） ▼15:00～／在庫チェック（商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック） ▼18:00／お疲れ様でした！ 【遅番】 ▼12:00～／（お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案） ▼15:00～／在庫チェック（商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック） ▼20:00／閉店（レジ締めなどの閉店作業。1日の出来事を連絡ノートに記入） ≪キャリアアップについて≫ 店舗スタッフから店長、スーパーバイザー、トレーナーへとキャリアアップをしているスタッフもたくさんいます。一人ひとりの適性やライフスタイルに合わせて、キャリアを重ねていただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します≫ ※学歴は不問です。 ★「仕事と家庭を両立できる職場を探している」「長く続けられる仕事をしたい」「年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい」という方であれば、当社にてご活躍いただけるのではないかと考えています。 ★過去に採用した社員のなかには「子育てが一段落したので、もう一度働こう」と、数年ぶりに復職したメンバーもいます。 ※アルバイトなどでの接客や販売経験が活かせる仕事です。 |
| 募集背景 | ■店舗拡大のため、積極採用します！ 身体の内側と外側から“美しさ”をトータルサポートしたいと、化粧品事業および健康食品事業を中心に展開してきたファンケル。世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたいと、1981年に創業しました。現在、全国に200以上の店舗を構えており、採用予定人数は30名以上です。 |
| 雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員、アルバイト・パート（ご希望の雇用形態をお選びいただけます！）★正社員登用制度を利用し、多くの先輩が正社員になっています。2015年度は、37名が正社員へとキャリアアップして活躍中です！活躍の場は「ビューティーアドバイザー」にとどまらず、スーパーバイザーやトレーナーなどにも広がっています。 ★アルバイト・パートは、週3日勤務から可能です。（土日祝日や夕方からの勤務が可能な方、大歓迎！！） |
| 勤務地・交通 |
47都道府県にある直営店舗での勤務になります。
★希望を考慮のうえ、通勤可能な店舗へと配属になります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ≪積極採用エリアはこちらです≫ 宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、長崎県、沖縄県 ≪オープニングスタッフ大募集≫※11月にOPENしました！ ■埼玉県／丸広百貨店川越店 ■神奈川県／グランツリー武蔵小杉店 ■大阪府／大丸梅田店 交通
店舗により異なりますが、どの店舗も最寄り駅より徒歩5～10分程度です。
※店舗によっては、車通勤が可能です。 ≪店舗の場所の詳細は、こちらからご確認ください≫ https://fancl-recruit.net/jobfind-pc/ |
| 勤務時間 | 9：00～ 21：00（シフト制／実働7時間） ★アルバイト・パートは、1日4時間以上から可能です。 ★店舗の営業時間に準じたシフト勤務となります。 ★基本的に残業はありません。 |
| 給与 |
契約社員／月給17万5100円～20万円＋賞与年2回（2015年度実績 平均1.7ヶ月分） アルバイト・パート／時給1050円～1150円 ★勤務地により異なります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日は交替制） ■アルバイト・パートは週休1～4日／シフト制 ■季節休暇（年2回 取得可能） ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度 ≪産休・育休を経て復職している社員も♪≫ 産休・育休を取得した社員の復職率は100％ 同じ職場には子育て中の仲間がたくさん！みんな子育ての大変さを理解しているので、お互いに助け合いながらシフト調整しています。また、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が認められています。「家族との時間も大切にしながら長く働きたい」という社員を応援します。 |
| 福利厚生・待遇 | ★長く働いてもらいたいから、サポート体制や待遇にこだわりました★ ※下記は全て当社規定によります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（2015年度実績 平均1.7ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■よい子手当（18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給） ■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能） ■正社員登用制度（2015年度実績 37名） ■社員割引制度 ■研修制度（全額会社負担） ■制服・ユニフォームあり ≪資格取得にも有利です≫ ファンケルで3年以上の実務経験を積んでいただいた方は、「管理栄養士」の資格を取得する際に必要な「実務経験」を積んだと判断されます。国家資格の取得にも有利といえる環境です。 |
| 配属部署 | 希望を考慮のもと、47都道府県にある各店舗への配属となります。 20代～40代まで幅広い年齢層の女性がイキイキと活躍しています。産休・育休を取得したあとに復職し、仕事と家庭を両立しているメンバーもたくさんいます。たとえば子育て中はパートスタッフに雇用形態を変更して家族との時間を大切にし、子どもが成長したらまたフルタイム勤務に戻すということも可能。さらにもっとキャリアアップしたいという方は正社員登用制度があるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
| 教育制度 | 研修を通じて身につくのは、安心して店頭に立てるような知識。さらにプライベートシーンなど自分の美容にも大いに役立つ知識も手に入ります。 【入社後はファンケル大学へ入学】 座学で商品知識や皮膚生理に基づいた洗顔方法、身体に必要な栄養素の知識を学び、実践を通じた接客マナーやスキンケア方法、お肌に負担をかけないファンデーション、メイクアップの方法なども学びます。「こんなことが知りたかった！」という知識が手に入るはずです。 【階層別研修でスキルアップ】 入社後数年は、能力や経験年数、ポジションに合わせ、年に数回の研修を行なっています。自分のキャリアに合う研修を通じてさらにレベルアップができる仕組みです。 |
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| 設立 | 1981年8月（創業：1980年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 島田 和幸 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1055名 ※2020年3月31日現在 契約社員・パートなどは除く |
| 売上高 | 1268億1000万円（2020年3月期実績）★昨対比101％UP 1244億円（2019年3月期実績）★昨対比114％UP 1090億190万円（2018年3月期実績）★昨対比113％UP 963億500万円（2017年3月期実績）★昨対比106％UP 908億5000万円（2016年3月期実績）★昨対比117％UP 776億3200万円（2015年3月期実績） |
| 経常利益 | 123億4000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品の研究開発、製造及び販売 【創業理念】 正義感を持って 世の中の「不」を解消しよう 1980年、それは化粧品による肌トラブルが社会問題になっていた時代。「添加物をいっさい使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は、誕生しました。高価なイメージが定着していた栄養補助食品を「サプリメント」という言葉と共に世の中へ定着させ、青汁・発芽米などの高付加価値商品を送りだしてきました。ファンケルの事業は、“世の中の不安や不便などの「不」を解消したい”という想いに根ざしています。 |
| 事業所 | 本社／横浜市中区山下町89-1 |
| 関連会社 | 株式会社アテニア FANCL ASIA (PTE) LTD（シンガポール） 株式会社 ファンケル美健 ニコスタービューテック株式会社 FANCL INTERNATIONAL,INC.（アメリカ） boscia,LLC（アメリカ） 株式会社ファンケルスマイル 株式会社ファンケル保険サービス FANCL (Shanghai) Business Consulting Limited（中国） |
| 正直品質。 | お客さまの抱える不安や不満、世の中の「不」を何とか解消したい。 その一心で生まれた「無添加化粧品」から、ファンケルはスタートしました。 「不」の解消。それは、私たちの原点であり、これからも続く挑戦です。 だから、私たちはつねに自らに問いかけます。 その商品は、お客さまに喜んでいただけるか。 安心して使っていただけるか。責任を持ってお届けできるか。 だから私たちは、自ら研究し、検証し、生産します。 そして何より、お客さまの声ひとつひとつに耳を傾け、考えます。 どうすればその想いに応えられるか、を。 時間もかかるし、お金もかかる。 少し不器用かもしれません。 でもそれが、ファンケルなのです。 |
| ファンケル100の事実 | 「正直品質」をお届けするためにファンケルがふだんから取り組んでいる「ファンケル100の事実」をとりあげ、5つの視点からご紹介します。そんな想いが隠れていたのか、というこだわり。そこまでやるのか、と思える取り組み。どうぞ、下記URLからご覧ください。 http://www.fancl.jp/fact100/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.fancl.jp/ |
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