ビューティーアドバイザー ★産休・育休取得可/時短勤務可/賞与年2回/正社員登用実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/05 - 2017/01/08)
ビューティーアドバイザー ★産休・育休取得可/時短勤務可/賞与年2回/正社員登用実績あり
契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
産休・育休を取った158人全員が、安心して職場復帰しています。
ここ3年間で158人が産休や育休を取得。そして、全員が職場復帰。結婚しても、子どもが産まれても仕事を続けられる理由は…
★産休・育休は取るのが当たり前。
「産休・育休制度はあるけど誰も取っていない…」だと気が引けちゃいますが、ファンケルでは取るのが当たり前。取得率は100%です。変な遠慮はいりません。出産・子育てに集中できます。
★復帰しやすい制度がある。
対象社員の80%が「時短勤務制度」を使い、6時間勤務。時短勤務は子どもの小学校卒業まで使えます。それでも勤務が難しい方は一時的にパートへの雇用変更も可能。子育てが一段落してから契約社員に戻すこともできるんです。さらに、18歳以下の子ども1人につき月1万円が支給される「よい子手当」も好評。職場復帰率も100%です。
今回は「契約社員」と「アルバイト・パート」の募集。夕方からの勤務や土・日・祝だけの勤務もOK♪もちろん正社員も目指せます。昨年は37名が正社員になりました。正社員になれば、スーパーバイザーやトレーナーなど、キャリアの幅も広がりますよ。
募集要項
仕事内容 |
ビューティーアドバイザー ★産休・育休取得可/時短勤務可/賞与年2回/正社員登用実績あり ≪ポイントはお客さまとじっくり向き合うこと。そのため、売上ノルマはありません≫ カウンセリングを通じて、お客さまにとって本当に必要な化粧品やサプリメントを提案します。外見はもちろん、内面も含めてトータルでお客さまをサポートします。何よりも大切なのは、お客さまに信頼していただくこと。お肌の状況やライフスタイル、美容・健康でのお悩みをヒアリングし、必要な商品だけを提案します。必要のない商品はオススメしない“売らない勇気”も必要です。
≪接客やカウンセリングについて学べる入社後の研修≫ 接客マナー、商品知識、お肌に関する専門知識やメイクアップの方法、栄養学にいたるまで、研修を行ないます。入社間もない頃は、接客時に先輩が横についてサポート。未経験からスタートしたスタッフもたくさんいますが、今では立派に活躍中!ご安心ください。
≪1日の仕事の流れを紹介します(フルタイムの場合)≫ ※店舗により若干異なります。 【早番】 ▼10:00~/開店準備(昨日の売上などを連絡ノートを見ながら確認。店舗の掃除) 、開店(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼18:00/お疲れ様でした!
【遅番】 ▼12:00~/(お客さまをお出迎え。カウンセリングおよび商品の提案) ▼15:00~/在庫チェック(商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック) ▼20:00/閉店(レジ締めなどの閉店作業。1日の出来事を連絡ノートに記入)
≪キャリアアップについて≫ 店舗スタッフから店長、スーパーバイザー、トレーナーへとキャリアアップをしているスタッフもたくさんいます。一人ひとりの適性やライフスタイルに合わせて、キャリアを重ねていただくことが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します≫ ※学歴は不問です。 ★「仕事と家庭を両立できる職場を探している」「長く続けられる仕事をしたい」「年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい」という方であれば、当社にてご活躍いただけるのではないかと考えています。 ★過去に採用した社員のなかには「子育てが一段落したので、もう一度働こう」と、数年ぶりに復職したメンバーもいます。
※アルバイトなどでの接客や販売経験が活かせる仕事です。
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募集背景 |
■店舗拡大のため、積極採用します! 身体の内側と外側から“美しさ”をトータルサポートしたいと、化粧品事業および健康食品事業を中心に展開してきたファンケル。世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたいと、1981年に創業しました。現在、全国に200以上の店舗を構えており、採用予定人数は30名以上です。 |
雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員、アルバイト・パート(ご希望の雇用形態をお選びいただけます!)
★正社員登用制度を利用し、多くの先輩が正社員になっています。2015年度は、37名が正社員へとキャリアアップして活躍中です!活躍の場は「ビューティーアドバイザー」にとどまらず、スーパーバイザーやトレーナーなどにも広がっています。 ★アルバイト・パートは、週3日勤務から可能です。(土日祝日や夕方からの勤務が可能な方、大歓迎!!) |
勤務地・交通 |
47都道府県にある直営店舗での勤務になります。 ★希望を考慮のうえ、通勤可能な店舗へと配属になります。 ★転居を伴う転勤はありません。
≪積極採用エリアはこちらです≫ 宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、長崎県、沖縄県
≪オープニングスタッフ大募集≫※11月にOPENしました! ■埼玉県/丸広百貨店川越店 ■神奈川県/グランツリー武蔵小杉店 ■大阪府/大丸梅田店
交通
店舗により異なりますが、どの店舗も最寄り駅より徒歩5~10分程度です。 ※店舗によっては、車通勤が可能です。
≪店舗の場所の詳細は、こちらからご確認ください≫ https://fancl-recruit.net/jobfind-pc/
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勤務時間 |
9:00~ 21:00(シフト制/実働7時間) ★アルバイト・パートは、1日4時間以上から可能です。 ★店舗の営業時間に準じたシフト勤務となります。 ★基本的に残業はありません。 |
給与 |
契約社員/月給17万5100円~20万円+賞与年2回(2015年度実績 平均1.7ヶ月分) アルバイト・パート/時給1050円~1150円
★勤務地により異なります。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日は交替制) ■アルバイト・パートは週休1~4日/シフト制 ■季節休暇(年2回 取得可能) ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度
≪産休・育休を経て復職している社員も♪≫ 産休・育休を取得した社員の復職率は100% 同じ職場には子育て中の仲間がたくさん!みんな子育ての大変さを理解しているので、お互いに助け合いながらシフト調整しています。また、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が認められています。「家族との時間も大切にしながら長く働きたい」という社員を応援します。 |
福利厚生・待遇 |
★長く働いてもらいたいから、サポート体制や待遇にこだわりました★ ※下記は全て当社規定によります。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2015年度実績 平均1.7ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■よい子手当(18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給) ■時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能) ■正社員登用制度(2015年度実績 37名) ■社員割引制度 ■研修制度(全額会社負担) ■制服・ユニフォームあり
≪資格取得にも有利です≫ ファンケルで3年以上の実務経験を積んでいただいた方は、「管理栄養士」の資格を取得する際に必要な「実務経験」を積んだと判断されます。国家資格の取得にも有利といえる環境です。 |
配属部署 |
希望を考慮のもと、47都道府県にある各店舗への配属となります。
20代~40代まで幅広い年齢層の女性がイキイキと活躍しています。産休・育休を取得したあとに復職し、仕事と家庭を両立しているメンバーもたくさんいます。たとえば子育て中はパートスタッフに雇用形態を変更して家族との時間を大切にし、子どもが成長したらまたフルタイム勤務に戻すということも可能。さらにもっとキャリアアップしたいという方は正社員登用制度があるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
教育制度 |
研修を通じて身につくのは、安心して店頭に立てるような知識。さらにプライベートシーンなど自分の美容にも大いに役立つ知識も手に入ります。
【入社後はファンケル大学へ入学】 座学で商品知識や皮膚生理に基づいた洗顔方法、身体に必要な栄養素の知識を学び、実践を通じた接客マナーやスキンケア方法、お肌に負担をかけないファンデーション、メイクアップの方法なども学びます。「こんなことが知りたかった!」という知識が手に入るはずです。
【階層別研修でスキルアップ】 入社後数年は、能力や経験年数、ポジションに合わせ、年に数回の研修を行なっています。自分のキャリアに合う研修を通じてさらにレベルアップができる仕組みです。 |
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