医療業界に特化した人材営業 <地域医療に貢献できる仕事です>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/21 - 2016/12/18)
医療業界に特化した人材営業 <地域医療に貢献できる仕事です>
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
街のお医者さんに頼られ、必要とされるパートナーに。
「これまで夫婦2人きりで経営したけれど、そろそろ手が回らなくなってきた」と、悩みを抱える街のお医者さん。その一方で、「自分のスキルをきちんと活かせる環境で働きたい」「診療を通じて地域医療に貢献できたら」そう考え、働き口を探す医師や看護師も増えてきています。
そして、そんな両者の出会いをつむぐのが私たちの役割。でも、それだけではありません。「最近社員のモチベーションが低くて…」「スタッフの働きやすい環境をつくるには、何から手をつけたらいい?」といったお医者さんの悩み。こうした“人”に関わるあらゆる相談にお応えしていくのも、私たちの大切な仕事なのです。
「良い人を紹介してくれてありがとう」「おかげで治療に力を入れられるようになったよ」…というように、沢山の感謝の言葉をいただくことができます。地域医療の第一線で活躍するお医者さんから、誰よりも頼りにされる存在に。そう簡単になれるものではありません。
街のお医者さんを支え、地域医療をさらに元気にしていく。そんな社会的意義のある仕事を手がけてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
医療業界に特化した人材営業 <地域医療に貢献できる仕事です> ★施設と求職者との出会いをコーディネートする仕事です。 医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスに携わっていただきます。人手不足に悩む病院・福祉施設と、仕事を求める求職者(ドクターや看護師、介護士など)の仲介役となり、最適なマッチングを実現していきましょう。
>>具体的には? 施設へのアプローチ、コーディネート業務、フォローまで一貫してお任せします。主なクライアントは、相模原エリア・横浜エリアにある病院やクリニック。そのほか、老人ホームや検診センター、薬局なども対象となります。
▼まずは、施設へのアプローチに専念。 新規・既存顧客に連絡をし、アポイントを獲得するところからスタート。施設のお困りごとをヒアリングした上で、人材紹介サービスの利用を提案しましょう。また、人事・労務の業務請負サービスも展開している当社。「雇用関係の相談に乗ってほしい」「労務の仕事をアウトソースしたい」といったニーズがあれば、ご案内をお願いします。
▼慣れてきたら、人材のコーディネート業務もお任せ。 求職者との面談を通じて「どんな施設で働きたいか」「お給料などの待遇面の希望は?」といった内容をヒアリング。求職者側・施設側双方のニーズをふまえて最適なマッチングを図りましょう。就業開始後のフォローもお願いします。
>>入社後の流れは? まずは、社長と一緒に既存クライアントへの挨拶まわりをお願いします。約1ヶ月後を目安に新規の営業活動をスタート。新設のポジションとなるため、細かい決まりごとやノルマ等はいっさいありません。「こんなやり方はどうだろう?」と試行錯誤しながら、あなたのやり方で仕事を進めていただいてOKです! ※人材業界や医療業界の知識など、必要なものは社長自らお教えます。未経験の方もご安心くださいね。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験、第二新卒歓迎>学歴不問 ★営業経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます! ★医療業界や人事労務に関わる専門知識はいっさい不要です。日々の業務を通じて丁寧にお教えしていきますので、ご安心くださいね。
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募集背景 |
神奈川県相模原市・横浜市を中心に、地域密着型で人材ビジネスを展開してきた当社。主に医療や福祉関係の施設に向けて、人材派遣・人材紹介のサービスを提供しています。これまでに取引実績のある施設は350以上。今後は、なかでもニーズの高い人材紹介業に注力していきたい考えです。事業拡大にあたっては、今回お迎えする営業の活躍が不可欠。一緒に会社を盛り上げてくださる仲間を採用いたします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【橋本駅前オフィス】 神奈川県相模原市緑区橋本2-4-7 KTSビル301 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR・京王電鉄各線『橋本駅』より徒歩2分 ★駅からのアクセスは抜群。2015年に完成したばかりの新しいビルです!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万1893円以上 ※あくまで新卒初任給の目安です。経験やスキルに応じて加給優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代として、営業手当5万893円(40時間相当分)を含みます。超過分は別途残業代を支給いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ┗祝日を含めて週2日の休みとなります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円/月) ■役職手当 ■資格手当 ■食事会 ■退職金制度(勤続3年以上) |
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