- 【事業内容】
- ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT業界の人材コーディネーター ◆飛び込み・ノルマなし。年間休日130日！ 私たちが提供しているのは、企業への技術提供サービス。あなたには、クライアント企業とエンジニアとの間の“橋渡し役”として、両者へのコンサルティングを行なっていただきます。【基本的な仕事の流れ】 ▼クライアント企業から開発内容、ニーズをヒアリング ▼条件に合ったスキルを持つエンジニアをご紹介 ※エンジニア側の要望もあわせて、両者が満足のいく提案と調整が腕の見せ所です。 ▼プロジェクトが動き出したら、定期的に訪問してフォロー ※クライアントとエンジニア、両方の満足度を確認しておきましょう。 慣れてきたら、新しいクライアントや社外の協力会社との交渉もお任せしていきます。もちろん、そこまで丁寧に仕事はお教えしていきますので、ご安心ください。 ◆いわゆる“飛び込み”はありません。 まずは、すでに取引実績のあるクライアント企業を引き継いでいきます。ニーズは続々と、リピートで寄せられていますから、仕事に慣れるまでむやみに新しいクライアントを開拓する必要はありません。ベテランの営業担当がマンツーマンで、業界用語やクライアントの特徴まで細かくお教えしていきます。 ◆“営業ノルマ”もありません。 もちろん事業計画上の業績目標はありますが、それはあくまで会社全体での将来的な目標。あなた自身に、「今月中にこれくらいの売上が必要」といった営業ノルマが課されるようなことはありません。だからこそ、クライアント企業のビジネス課題の解決、そしてエンジニアの望みをかなえる職場とのマッチングに集中できるやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業界経験は一切、問いません≫ ■IT業界に興味をお持ちの方なら、大歓迎です！ ベテランの営業がマンツーマンで、手塩にかけて指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ★“続けていること”を教えてください。 求めるのは、あなたにもじっくりとスキルを磨いていただけること。その継続性を知りたいと思いますので、スポーツや趣味など、コツコツと続けていることがありましたら、ぜひご応募の際にアピールしてください。 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 設立以来、多くのクライアント企業から信頼を集めてきた当社。さまざまな種類のオファーが寄せられているとともに、若手エンジニアからベテランまで、人材も着実に増え続けています。ニーズが増える中でも丁寧な提案を行なっていくため、これまでは営業活動を担う人材がほぼ1名のみだった体制を刷新、新しいメンバーを迎え、育成していきたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F ※転勤はありません。 交通
JR各線「池袋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働 7.5時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
年俸制300万円以上（年俸の1/12 を月々支給） ※年齢や経験、スキルなどを考慮の上決定 ※毎月の支給額には、一律のみなし残業手当6万2800円（1ヶ月分／40時間）含む。みなし残業手当を超える労働を行なった場合は別途追加支給します。 年収例
300万円（25歳、経験1年）
450万円（30歳、経験3年） 550万円（35歳、経験7年） |
| 休日休暇 | ★年間休日はたっぷり130日！1年の3分の1以上がお休みです。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇（3日） ◇ＧＷ ◇冬季休暇（5日） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇（入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。） ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ&リチャージ休暇（特別休暇とともに3万円～10万円の手当を支給） ◇時間単位休暇（年間40時間の利用が可能） →たとえば「幼稚園の見送りのために、朝1時間だけお休みする」なんてコトも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★社員の“終身雇用”をモットーに、福利厚生を充実させています！ ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇時間外手当（超過分）、役職手当、職能手当 ◇社員旅行 ◇資格取得補助 ◇資格報奨金支給 ◇健康診断（20代も人間ドック補助の対象になります） ◇社内作業制度 ◇wiwiwサービス（育児休業中にスキルアップができるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます） ◇体力アップ制度（社員の健康の維持を目的に、月5000円まで手当を支給） |
| 会社名 | 株式会社ジー・エス・シー |
|---|---|
| 設立 | 1998年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大炊御門 公尋 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 46名（2018年3月現在） |
| 事業内容 | ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等 |
| 企業ホームページ | http://www.g-s-c.co.jp/ |
株式会社ジー・エス・シーのIT業界の人材コーディネーター ◆飛び込み・ノルマなし。年間休日130日！（785156）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。