- 【事業内容】
- ■資源環境事業 ■木材建材事業 ■住宅事業 ■生活サービス ■海外事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 施工管理<自由設計のため、1棟1棟がすべて違います> 注文住宅を中心に、様々な木造建築物の施工管理の全工程を担当していただきます。「木造へのこだわり」を持つ当社だからこそ、細部までこだわった質の高い仕事を追求できるのがやりがいです。<住友林業の施工管理はここが違う> ★多種多様な建築物を手がけられる。 ⇒構法も、木造軸組構法、当社オリジナルのビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法など。お客様の要望により、木造注文住宅だけでなく、アパートやグループホーム、シェアハウス、飲食店など様々な案件を手がけることも。施工管理としての経験値を高めていける環境です。 ★すべて自由設計。一つとして同じ物件はなし。 ⇒木の特性を熟知し、経年美化を考慮しながら、お客様の希望や夢に合わせて「世界に一つだけの物件」が生み出されます。過去の事例が通用せず難しく感じるところもありますが、それだけに完成時には大きな喜びを味わえますし、お客様にも心の底から喜んでいただけるでしょう。 ★離れた場所にいても管理ができる、独自の物件管理システムあり。 ⇒このシステムは各物件の進捗管理のため、各工程の写真を協力工務店がアップロードするなど、各現場でいつ、何が行なわれているかひと目で分かるというスグレモノ。離れた場所にいても進捗状況を確認できるため、「これなしでは仕事ができない」というメンバーも。 ★品質にこだわるからこそ、コミュニケーションが大切。 ⇒施工を担当する協力工務店とのやりとりにおいては、“住友林業の家”の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかを細かくチェックします。ご近所へのご挨拶回りも大切な仕事です。 ⇒世界に一つだけの注文住宅だからこそ、お客様へのフォローも大事にしなくてはなりません。工事の状況をこまめに報告し、疑問点や不安な点を解消できるよう打合せをします。 |
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応募資格 |
高卒以上
■高卒以上、要普免(AT限定可) ■一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 ※住宅や商業施設、アパートなどの施工管理経験者は歓迎します。 ※木造住宅の施工管理経験はお持ちでなくても大丈夫です。 ※木のぬくもりが好きな方、こだわりを追求できる環境で働きたい方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | <全国の各支店・営業所で10名以上を採用予定!> 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを誇る住友林業。業界のリーディングカンパニーとして、品質へのこだわりを追求してきました。おかげさまでその姿勢がお客様からの信頼へとつながり、現在は応えきれないほど多くの依頼が寄せられている状態です。こうしたお客様からの期待に応え、今後も良い家づくりを続けていくために、全国の各支店・営業所で新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国各支店
※「配属エリア限定のコース」「全国転勤ありのコース」から選んでいただけます。 ■東京エリア 池袋、東京東、城南、世田谷、東京西、多摩 ■神奈川エリア 東京南、横浜、横浜北、神奈川西、湘南 ■東関東エリア 千葉、柏、成田、水戸、つくば ■北関東エリア 埼玉、埼玉東、埼玉西、群馬、宇都宮、甲府、信州、新潟 ■東北・北海道エリア 仙台、盛岡、山形、福島、札幌 ■近畿エリア 大阪、大阪北、大阪南、京都、滋賀、和歌山、奈良、神戸、姫路 ■中四国エリア 広島、福山、岡山、山口、松山、高松 ■九州エリア 福岡、西九州、大分、熊本、鹿児島 ■東海エリア 名古屋、名古屋中央、岡崎、豊橋、静岡、静岡東、浜松、三重、岐阜、北陸、富山、福井 交通
勤務地により異なります。
※エリアにより車通勤可 |
勤務時間 | 裁量労働制 1日7時間15分 ※スケジュールを管理するためのシステムを導入している他、時間になったらパソコンが自動でシャットダウンするようにしたりと、労働時間削減のためにさまざまな取り組みを行なっています。 |
給与 |
月給25万6000円~34万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記金額には、一律で支給の裁量手当を含んでいます。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(水曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■育児介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■FA制度(勤続5年を超える社員を対象に、年に1回希望する部署への異動を申請できる制度です) ■社内公募制度(主に新規事業部門の応募に対して異動を申請できる制度です) ■厚生施設利用可 |
職場の雰囲気 | 各事業所には、支店規模により、施工管理メンバー5名~10名程度が在籍。10年、20年と長く続けているメンバーが多いのも大きな特徴。ちなみに、勤続10年、20年という節目には表彰と長期休暇を取ることができます。ちなみに入社11年目の塩本さんはこれまで3つの事業所で働いてきましたが、その間に同僚は誰も辞めていないそうです。毎年1回、リフレッシュ休暇(5日以上)もあるのでオンオフのメリハリをつけて働けます。 |
教育制度 | 基本的に配属先でのOJTとなります。できるところから徐々にお任せしていくので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。ちなみに、社内でのコミュニケーションが活発なのが当社の特徴。オフィス内で「現場でこんなことがあった」「お客様にこんなことを言われた」「こんなことで困っている」といったことを話すと、「そういうときはね…」と教えてくれる先輩が多いです。そんな風に日常のやりとりの中から学ぶことも多いでしょう。社員同士の仲もいいので、気軽に聞きやすい雰囲気があります。 |
会社名 | 住友林業株式会社(東証一部上場) |
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設立 | 1948年2月20日 ※創業/1691年 |
代表者 | 代表取締役社長 市川 晃 |
資本金 | 276億7200万円 |
従業員数 | 【単体】4417名 【連結】1万7001名 |
売上高 | 【単体】 7077億9600万円(2016年3月期実績) 7145億8300万円(2015年3月期実績) 7564億9700万円(2014年3月期実績) 【連結】 1兆0405億2400万円(2016年3月期実績) 9972億5600万円(2015年3月期実績) 9729億6800万円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ■資源環境事業 ■木材建材事業 ■住宅事業 ■生活サービス ■海外事業 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区大手町1-3-2(経団連会館) ■支店・営業所/全国61ヶ所 ■住宅展示場/全国約300ヶ所 等 |
関連会社 | 子会社84社(うち海外54社)、関連会社26社(うち海外22社) |
企業ホームページ | http://www.sfc.jp/ |
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