仕事内容 |
組込みソフトウェア開発《賞与年4回!設立以来、増収増益の急成長企業!》 車載オーディオやナビゲーションシステムに関する各種開発プロジェクトをお任せします。案件は全て自社内開発。客先常駐案件は一切ありません。自社ナビはもちろん自動車メーカーやナビメーカーからプロジェクトを一括受託しているため、設計書・仕様書の作成から開発、テスト、実装までの全工程に携われます。
プロジェクトは大きく分けると3種類。自社ナビゲーションシステム開発、自動運転支援等次世代製品の先行開発、スマホ等Webアプリ開発です。自社ナビゲーションシステム開発や自動運転支援等次世代製品の先行開発では、取引先のエンジニアにソフトウェアの企画、提案をしていきます。社内には評価や試験などの諸業務をサポートするスタッフが在籍していますので、自分の力を担当業務に注ぎ込んでください。
《開発プロセスにこだわりアリ》 エラーが少なく信頼性の高いソフトウェア開発をモットーとしています。例えば、仕様決定までにプログラミングの何倍もの時間をかけるなど「そのやり方が最適か。あとで困らないか」と徹底的に考えているのです。こうしたこだわりは取引先からも評価されていますし、個人のスキルアップにもつながっています。
《エンジニアからの提案を大切にしています》 開発現場から上がった声が新事業・新商品の誕生につながっています。当社の「JOINやG:O Hybrid Navi」も、そのひとつ。経営層への提案機会が頻繁にあるため、自身のアイデアで新たな商品・事業を生み出すことが可能です。
※使用言語はC、C++、Javaなど。OSはリアルタイムOSです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
組込み・制御系ソフト、またはWeb系アプリケーションの開発経験をお持ちの方 ※使用言語・経験年数は問いません。プログラミングを自己完結できる方なら、初心者でも大歓迎です。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
「顧客の新規プロジェクトで主導的な役割を果たす技術力」や「オリジナルの次世代技術を提案する技術力」を持つスペシャリスト集団として、当社は設立以来順調な成長を続けてきました。近年は急増する顧客企業の依頼に応えるため2014年にはロサンゼルスオフィスも開設し、今後、東南アジアにもオフィスを開設予定です。また、これら事業規模の拡大に伴って組織強化も進めています。目標は、2018年までに「エンジニア200名体制」を構築すること。このプロジェクトの一環として、採用活動を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
《100%自社内開発!希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎!》 ■本社神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F・20F ■品川オフィス/東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング10F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル24F ■新横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-30 日総第17ビル6F ■博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル3F
交通
■本社神戸オフィス/JR神戸線「神戸駅」より徒歩3分 ■品川オフィス/JR各線・京浜急行本線「品川駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■新横浜オフィス/各線「新横浜駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/各線「博多駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円~38万円+賞与年4回 ※経験・能力により、優遇します。 ※上記には、1日あたり2.0時間分(月40時間分)の見込み残業手当(5万円~10万円)が含まれています。 上記を超える場合は、追加支給いたします。
年収例
25歳モデル年収/500万円 30歳モデル年収/700万円
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休日休暇 |
《年間休日124日!》 ■完全週休2日制(土・日) ■春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(5・8・11・2月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(1日2.0時間分を超過した場合に支給) ■役職手当 ■慰労会とリフレッシュ休暇(勤続12年目の社員が対象) ■社員旅行(昨年12月の社員旅行ではロサンゼルスに行きました) ■健康診断 など
★スポーツ同好会を多数開催! フットサルやテニス、スキー、スノーボードなど種目はさまざま。日頃の運動不足の解消とリフレッシュのために頻繁に行なっています。ゴルフ(社長杯を年4回)や山登りも定期的に行なっています。
★年数回、社内懇親会も行なっています。 新入社員の歓迎パーティや各展示会、年4回の全体会議終了後、忘年会など、会社行事として社内懇親会(飲み会のこと)を行なっています。みんなで意見を交換するなど、息抜きの場になっています。 |
配属部署 |
★中途入社者も数多く活躍しています。 平均年齢は32歳。男女比は7:3くらい。設立当時から活躍しているメンバー、中途、新卒を問わずさまざまなメンバーが活躍中。「プロジェクトの一部じゃなく、全体の流れに携わってもっと成長したい」と大手企業から転職してきたメンバーもいます。
さらに飲み会やゴルフコンペなどのイベントも数多く開催。特に、本社ビルの近くでは、冬にはイルミネーション、夏には花火大会を楽しむことができます。他にも社員旅行は予算を決めるところから始まり、「どこに行こう?」「何をしよう?」とみんなで話し合って決めています。 |
社員が語る会社の強み ~全体編~ |
『社長が何を考えているのかがよく分かる点がいいですね。例えば四半期ごとにあるキックオフでは、社長自らが3年後・5年後のビジョンや今後取り引きをしたい企業名などを共有してくれるんです。会社が進んでいく方向が明確になるので、自分が何をしたいかも明確になるんですよ』
『先行開発に力を入れていることが強みだと思います。例えばクライアントから寄せられた技術開発の要望が漠然としたものであっても、先行開発のおかげで素早く要望に対応できることもあるんです』
『35歳以上は半日休暇で人間ドックを受診できたり、社員旅行に行くことができたり、新しいメンバーが入るごとに懇親会をしたり…と社員に優しい点が魅力ですね』 |
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