- 【事業内容】
- ■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠他） ■施工管理（積算業務・人材派遣） ■3次元静止画・動画
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 土木設計 ◇未経験OK！鉄道や高速道路などのインフラ案件多数。 大手建設会社（ゼネコン）を中心としたクライアントと長年にわたってお付き合いを続けている当社。鉄道（駅・高架橋など）や高速道路といった土木設計を専門で担う設計コンサルタントです。「現場のわかる設計技術者」というコンセプトを大切にする当社にて、施工計画の策定や施工図面の作成などをメインで担当していただきます。※入社後は先輩に教わりながらじっくりと知識・技術を身につけていきましょう。設計ソフト（CAD）の使い方といった基本から、丁寧に教えていきます。詳しくは下記【入社後の教育】の項目をご覧ください。 ◆>> 設計をする前に、まずは現場の状況を理解 ゼネコンから設計の依頼を受け、プロジェクトがスタートします。まずは現場の状況を把握し、整理します。現場を理解できたら、施工計画を策定。その後、現場でスムーズに施工を進められるように、詳細な施工図面を作成。1つの案件に2週間～数ヶ月かけて計画・設計・作図を実施します。現場の負担を減らし、喜ばれるような図面作成を心がけましょう。多いケースでは月3～4回ほど現場を訪問し、「ここが分かりづらい」「こういうイラストは理解しやすくて助かる」といった自分たちの成果がどのように使われているか、生の声を聞いています。工事にかかる期間は短いものは半年～1年ほどですが、3年～5年ほどかかる大規模な工事が多いです。 ◆>>鉄道土木に関する、独自の設計スキルも身につく 当社は鉄道土木に関する長年の経験に基づく独自の知識を保有する設計コンサルタントです。インドネシア支社の社員との協力も活発にあり、支社の日本語の出来るスタッフとお互いの技術を伝えあいながら、国際的に求められる技術を高めています。ここでしか身につけることができない独自性の高い設計スキルを習得することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜設計職・建設業界未経験者・第二新卒歓迎＞※学歴不問 ◎土木工学（地質工学・構造力学・水理学・建築工学 など）の知識をお持ちの方は歓迎します！ └実務経験は不問。先輩の指導を受けながら、少しずつ技術を身につけていきましょう。 ◎CADオペ経験をお持ちの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 「現場のわかる設計技術者」をコンセプトに、鉄道整備や道路整備を中心とした土木工事の設計を専門として手がける当社。計画・設計計画・施工計画までを一気通貫で担える体制や、40年以上積み重ねてきたノウハウ・実績が評価され、大手建設会社（ゼネコン）や鉄道会社から信頼をいただいています。インフラ整備の重要性は年々高まってきており、鉄道の地下化や駅の修繕、高速道路の補強工事など、当社への依頼は右肩上がりで増加中です。そこで、今後もより多くの依頼にお応えできるよう、新たに土木設計を担うメンバーを採用し、組織強化を図ることにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都練馬区田柄 2-36-11 K'S ビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
・東武東上線「下赤塚駅」より徒歩2分
・東京メトロ有楽町線「地下鉄赤塚駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月40時間程度ですが、残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 年収例
年収400万円｜30歳（経験3年）
年収500万円｜35歳（経験8年） 年収600万円｜40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（9日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2回合計で月給3ヶ月分） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（月1万円） ■職能手当 ■皆勤手当（月1万円） ■退職金制度 ■産休・育休制度（事務職パートスタッフの取得実績あり） ■社員旅行（国内の温泉地で1泊2日） ■社内イベント（ボウリング大会年2回｜新年会＆忘年会など） ■資格手当（1級土木施工管理技士：月2000円） ■社長賞・特別賞（年に1回、その年に最も会社に貢献した社員を表彰しています） |
| 入社後の教育 | 入社後は、業務で用いる設計ソフト（CAD）の使い方を学びましょう。試しにいくつか図面を作りながら、操作感覚に慣れていってください。少しずつ、先輩が実際に担当している図面の一部をお任せしていきます。実際に、現場の方々に意見を聞きながら、理解しやすい図面や設計のステップ図（イラストなどを交えて作業工程を説明するもの）を作れるように試行錯誤していきましょう。先輩の仕事に入りながら、徐々に業務の幅を広げ、10年を目安に計画・設計の全てを担当できる一人前の設計技術者になっていただきたいと考えています。月1回の勉強会なども活用し、技術・知識を習得していってください。 |
| 会社名 | 株式会社フジ設計コンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 1975年4月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 野藤 賢一 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 38名（本社23名、海外支社15名） |
| 売上高 | 1億8000万円（2018年2月期本社実績） 1億8000万円（2017年2月期本社実績） 1億8000万円（2016年2月期本社実績） |
| 事業内容 | ■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠他） ■施工管理（積算業務・人材派遣） ■3次元静止画・動画 |
| 事業所 | 【本 社】東京都練馬区田柄 2-36-11 K'S ビル 【インドネシア支社】METRO TRADE CENTER Kav. J.31 Jln. Soekarno - Hatta No. 590 Bandung. |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社、東武谷内田建設株式会社、株式会社竹中土木、パシフィックコンサルタンツ株式会社、ジェイアール東日本コンサルタンツ株式会社、中央コンサルタンツ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.fujicon-japan.co.jp/ |
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