【急募】Webデザイナー ★東証二部上場企業グループ ★残業少なめ・年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/27 - 2016/11/23)
【急募】Webデザイナー ★東証二部上場企業グループ ★残業少なめ・年間休日120日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
生活リズムとクリエイティブ、どちらも大切にして働こう。
「疲れていては、いいデザインはできない」というのが私たちの考え。だから当社で働くスタッフの平均的な退勤時間は、だいたい20時前後です。残業時間は少なめで、月平均にして25時間程度。あまり夜遅くまで仕事を引きずらないよう、一定の時間を過ぎたら上司が「そろそろ帰るぞ」と周囲に声をかけて退勤をうながしていく。これが私たちのオフィスでは、普通の光景です。
また、仕事の進め方自体にも工夫があります。チームで仕事を分け合い、分担して動くスタイルです。これにより、仕事を1人で抱え込んでしまわないように皆で力を合わせることができるのです。しかも、営業メンバーがスケジュールを詰め込みすぎないように調整してくれるので、1ヶ月の業務量が極端に増えたり減ったりすることもありません。
なるべく仕事と生活のリズムを一定にして働けることが、私たちの強み。お休みもしっかり取れる上に、住宅手当や家族手当などの福利厚生も整っています。あなたも自らのコンディションを整えて仕事に集中し、良いデザインを長く追求していきませんか。
募集要項
仕事内容 |
【急募】Webデザイナー ★東証二部上場企業グループ ★残業少なめ・年間休日120日 弁護士や司法書士事務所に特化したマーケティング・販促プロモーションの支援を行なっている当社。あなたにはWebサイトの制作(更新・コーディング)をはじめ、運用(リスティング広告、SEO対策)などトータルで携わっていただきます。
≫≫入社後の流れ ▼1週間の社内研修で、事業内容を説明します。法律に詳しくなくとも問題ありません。 ▼基本事項を把握した後は、サイト更新業務からスタート。少しずつペースを掴んでください。 ▼適性に合わせて新規案件をお任せします。1~2ヶ月の納期のものを月2本ずつ担当していただきます。 ▼慣れたら制作後のリスティング広告・SEO対策・数値分析など、効果検証のための運用も手がけます。
※更新業務は200社ほどあるので、メンバーで手分けして行ないます。 ※営業担当がお客様先で要望を伺いますので、デザイナーは社内で打ち合わせをして情報を受け取り、制作に取り掛かります。 ※幅広く仕事内容をお任せしていく中で、特にコーディング業務をメインに担当していただきます。
≫≫早く帰るがモットーの会社です。 営業メンバーがスケジュールを調整して案件量を膨らませないよう配慮しますので、残業は月25時間程度。月に数回、19時30分に全員退社の日なども定めています。早めの退勤を全社で心がける社風が特長ですので、生活リズムを整えながら制作スキルを磨けます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業種未経験・第二新卒歓迎≫ ■HTML、CSSを使った経験をお持ちの方 └年数は不問です。 ※「法律に関してよく知らない」という方もご安心を。業務に伴う専門知識は入社後しっかり教えます。
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募集背景 |
法律問題全般に特化したポータルサイト「法律の窓口」の運営をはじめ、弁護士や司法書士事務所に特化したマーケティング・販促プロモーションの支援を行なっている当社。広告代理店としての総合力、士業界に精通した専門性を活かし、価値の高い広告を提案しています。今回募集するのは、Webデザイナー。よりスピーディーに質の高いサービスを提供していくために、増員していきたいと考えました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間中の3ヶ月は契約社員としての雇用となります。4ヶ月目からは正社員に登用されます。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷三丁目12番22号 渋谷プレステージビル2階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:45~18:45(実働8時間) ※残業は少なめです。 |
給与 |
月給21万円~ ※年齢・能力などを考慮して決定します。 ※上記には45時間分の固定残業手当と職能手当が含まれています。45時間を超える労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
年収420万円/32歳・入社1年目 年収480万円/35歳・入社4年目 年収550万円/40歳・入社5年目
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休日休暇 |
≪年間休日120~125日!≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3~4日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3~4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(5月、11月) ■報奨金支給実績あり ※昨年度実績年4回。社内全体の目標達成に応じて全員に支給されます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当(上限月3万円)※入社1年後より適用。社内規程あり。 ■家族手当(配偶者:月1万円 子ども1人:月3000円) ■精勤手当(月3万円)※入社5年後より適用 ■社員旅行 ■月例食事会 ■私服可 |
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