仕事内容 |
未経験からはじめる法人営業《★年間休日120日/福利厚生も充実!》 私たちは、コールセンターや事務センターのアウトソーシングを手がける企業。「カスタマーサポートを強化したい」「新規事業をはじめるにあたって問い合わせ窓口を増設したい」「業務の効率化を図りたい」とお考えの民間企業・官公庁に向けて、当社のサービスのご提案をお願いします。
<具体的な仕事の流れ> ▼リストアップ・アポイント獲得 新規のお客様を探すところからスタート。雑誌や新聞、ネットなどを駆使してニーズのありそうなお客様を見つけ、電話でアプローチを行ないましょう。興味のある業界に絞ってアタックしてもOKです!
▼初回訪問 実際にお客様先を訪問し、サービスの提案を行ないます。お客様の抱える課題やニーズをヒアリングし、過去の事例を用いながらサービス導入のメリットをご紹介。当社では、受注に至るまで数回にわたって商談を重ねていくのが基本。そのため、まずは次回の提案につなげられるように、サービスに興味を持っていただきましょう。
▼商談・契約 「どんなコールセンターにしたいのか」「予算はどれくらいか」「どんな人材を配置するか」「立地はどうするか」……というように、お客様のご要望を詳細に伺いながら、プランを詰めていきます。内容にご納得いただけたら契約です!(初回訪問から受注までは、約半年ほどの期間を要します)
▼設計構築 拠点の開設に向けて、大枠の段取りを組み立てましょう。詳細の業務フロー設計やセンタースタッフの育成などは、オペレーションの担当者に引き継ぎます。都度進捗を共有してもらい、提案が予定通りにカタチになっているか確認します。
▼アフターフォロー 当社のサービスは、基本的には年間契約となります。オペレーション担当者と連携して、センターの稼働状況やお客様のニーズの変化などを把握し、継続したお取引の実現を図ります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験・第二新卒歓迎!>学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方 ……以下にあてはまる方は、さらに歓迎!…… ■コールセンターでのSV経験をお持ちの方 センター運営の知見を活かして、営業としてのキャリアアップを図っていただける環境です。
■営業経験をお持ちの方(業界経験・経験年数は不問) 金融、メーカー、ITサービスなど……提案先企業は多岐にわたります。これまでの営業経験はもちろん、仕事を通じて培った業界知識を存分に活かしてご活躍いただくことが可能です!
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募集背景 |
ビーウィズ株式会社は、パソナグループの100%出資によるアウトソーシングカンパニーです。パソナグループが持つ『全国に広がるネットワークと人材ビジネスのノウハウ』、ビーウィズとして培ってきた『業務分析力』を武器に、大手企業を中心に様々な業界のパートナーとして事業を拡大中です。今後増えゆくニーズにしっかりとお応えしていくため、営業メンバーの増員を図ることになりました。東京オフィスと大阪オフィスの2拠点で、【計7名以上】を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<東京オフィス> 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
<大阪オフィス> 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル4F
交通
<東京オフィス> ■京王線『初台駅』東口より徒歩7分 ■都営大江戸線『都庁前駅』A4出口より徒歩8分
<大阪オフィス> ■市営地下鉄御堂筋線・中央線『本町駅』2番出口より徒歩3分 ■市営地下鉄御堂筋線『淀屋橋駅』13番出口より徒歩4分 ■京阪本線『淀屋橋駅』13番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※直行直帰が可能。残業は月30時間程度です! |
給与 |
月給25万円以上 + 賞与年2回 ※上記金額には、営業手当(みなし残業手当4.2万円~/30時間相当分含む)、住宅手当が含まれます。
年収例
年収430万円/27歳(経験1年) 年収500万円/30歳(経験3年) 年収580万円/35歳(経験5年)
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休日休暇 |
……年間休日120日…… ■週休2日制(土・日) ※社員総会のため、年1~2回土曜出社日あり ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
……充実の福利厚生をご用意…… ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3.8ヶ月 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(最大月15万円まで支給) ■社長賞/年間MVP ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(企業型401k) ■健康保険組合保養施設 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■育児介護復職支援サービス ■総合福利厚生会員サービス |
入社後の流れ |
最初の1週間は、現場のオペレーション業務理解を深めるために、自社のセンターで研修を受講いただきます。その後、配属先である営業部門へ。先輩社員のOJTのもと、1つひとつ知識を習得していきましょう。まずは当社のサービスの特徴を知るところからスタートし、リストアップの方法、営業トークの仕方、見積もりの作り方、さらには業界の専門知識まで……あなたのペースにあわせて丁寧に指導していきます。並行して先輩の商談にも同行していただく予定。実際の商談の雰囲気や質問内容を把握しながら、少しずつ営業スキルを身につけていってください。どんなことでも、周りの営業メンバーがサポートしますのでご安心くださいね。 |
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