法人営業　※賞与4.3ヵ月分。住宅・家族手当、退職金もあります。（784342）（応募資格：《未経験・第二新卒、歓迎します！》35歳まで、学歴不問　雇用形態：正社員）｜株式会社協同プランナーの転職・求人情報

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【事業内容】: ■『どこの系列にも属さない独立代理店』として、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、商業企画コンサルティングを展開しています。

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法人営業　※賞与4.3ヵ月分。住宅・家族手当、退職金もあります。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/10/31 - 2016/11/27）

法人営業　※賞与4.3ヵ月分。住宅・家族手当、退職金もあります。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

「ノルマなし」「残業少なめ」が、いい仕事をするヒケツです。

ノルマがあるとどうなると思いますか？結果を出すことを最優先してしまい、お客様が望んでいないものを売ってしまう恐れがありますよね。協同プランナーの営業であるかぎり、そうはならないでください。ノルマを設けていないのはそのためです。

なるべく残業させないのは、仕事以外のことに目を向ける時間も大事だと思うから。会話の引き出しをたくさん持っていれば、お客様との話のネタも増え、打ち解けやすくなる。たとえば、アクション映画の建物が壊れるシーンの話でお客様と盛り上がり、損害保険の大切さを伝え、新しい契約を結んだという社員もいます。興味や関心を持ったことが仕事に活きるのは、珍しくありません。

お客様にとって本当に良いものを提案でき、働きやすさもある。でも、単に“保険を売る”だけにはなってほしくない。保険の提案を通じて、お客様のリスクをマネジメントする。そんなコンサルタントのような存在になってくれることを、期待しています。

募集要項

仕事内容	法人営業　※賞与4.3ヵ月分。住宅・家族手当、退職金もあります。《ノルマ・飛び込み・テレアポなし！残業は1日約1時間！》法人企業を中心とするお客様に損害保険や生命保険を提案。単に“保険を売る”のではなく、起こりうるリスクや事業課題などを踏まえ、最適な商品を提案することが大切です。損保ジャパン日本興亜、東京海上日動、三井住友海上、アクサ生命、ソニー生命、日本生命など、保険会社15社の商品を扱っているのが当社の強み。お客様にとってベストな商品を提案できます。 ◆誰に提案するの？中・小・ベンチャーなどの法人企業の経営者がほとんど。割合は少ないですが、個人のお客様もいます。 ◆どうやって提案するの？ ◎契約更新を提案する場合保険契約が満期を迎えるお客様に対して、保険内容の見直しを案内し、継続契約を提案します。ポイントは、契約期間中にいかに細やかなフォローができたかどうか。お客様が新たなお客様を紹介してくれることもあります。 ◎新規契約を提案する場合すでに他社にて保険契約をしている企業へDMを送信。反応があった企業に対して保険商品を提案します。ちなみに、効率が悪いと考えているため、飛び込み営業やテレアポはしません。 ◆どんな社風？一般的な保険代理店とは違い、ひとりで営業するのではなくチームで動きます。アプローチ担当や契約データ管理担当、サポート担当が営業をバックアップ。営業ひとりに売上責任はないので、ノルマはありません。また、月1回、自由参加のレクリエーションを開催。さらに、月1～2回実施している定期研修後にはみんなで飲みに行っています。全員の仲が良く、お互いのことを理解しているからか、仕事でのチームワークはバツグンです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎《未経験・第二新卒、歓迎します！》 35歳まで、学歴不問 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行ないます。 ★保険業界の知識や営業スキルは入社後に身につけられます！「長く働ける会社に入りたい」「土日にしっかり休める会社がいい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
募集背景	■若手を積極的に採用します！幅広い保険商品の中からベストなサービスを選択できるスタイルに強みを持ち、多くの法人企業、そして保険会社から信頼を得てきた協同プランナー。今後も順調に成長していくには、当社の未来を一緒につくっていってくれる仲間が必要です。そこで今回は、若手を積極的に採用していくことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※最長で6ヵ月間の試用期間があります。業務を一通り完結できるようになれば、早期に試用期間を終えることもできます。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市中区本町4-43 セボン関内第2ビル8階 ※転勤はありません。交通横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」7番出口より徒歩1分市営地下鉄ブルーライン線「関内駅」9番出口より徒歩4分 JR根岸線「関内駅」北口または「桜木町駅」より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00 ※残業は月に20時間以内。毎日19時ごろには退社できます。「よく学び、よく遊べ」が、社長の考え。プライベートを充実させることで、さまざまな情報を収集できるでしょう。仕事への責任感は大切ですが、無理に残業する必要はありません。家族や友人と過ごす時間も、大切にしてください。
給与	月給21万円以上＋賞与年2回 ※年齢などを考慮の上、決定します。 ※月給には20時間分のみなし残業手当（3万円）を含みます。超過分は追加支給します。 ■あえて歩合給制を採用していません。保険会社というと、歩合給の会社がほとんど。しかし当社では、あえて固定給にしています。というのも、目標や数字だけを追いかけるような営業活動はしていただきたくないから。それより、お客様との信頼関係を築くことに注力してください。また、ノルマを設けていないため、評価は社長との話し合いによって行ないます。年収例 350万円／26歳（経験1年） 450万円／30歳（経験5年） 600万円／36歳（経験10年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績：4.3ヵ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金
勤続年数10年以上の社員ばかり。	営業部では現在、55歳の部長（勤続20年）をはじめ、59歳（勤続12年）、35歳（勤続10年）、26歳（勤続1年）の計4名の営業が活躍中。4名全員が中途入社で、未経験で保険の営業をはじめたメンバーもたくさんいます。一方、営業をバックアップしてくれるアプローチ担当や契約データ管理担当、サポート担当も知識が豊富。少数精鋭ということもあり、何事もみんなで話し合って決めています。
じっくり成長していってください。	何も知らないうちから営業をはじめても、成果は出にくいもの。まずは保険とは何かを学んでもらうためにも、入社から3ヵ月は事務業務を中心にお任せします。この間に、仕事に必要な「損害保険募集人資格」や「生命保険募集人資格」といった資格取得に向けた勉強もしましょう。3ヵ月が経てば、徐々にお客様を担当。まずは先輩から個人のお客様を引き継ぎ、その後、法人のお客様も担当していただきます。 ※損害保険募集人資格、生命保険募集人資格、ファイナンシャルプランナー資格取得のためのテキスト代や受験料などは会社が全額負担。社内講習会も随時開催しています。ぜひ、積極的に参加してください。

会社名	株式会社協同プランナー
設立	1995年7月
代表者	代表取締役　上原隆
資本金	1000万円
従業員数	21名（2016年10月現在）
売上高	21億円（2016年6月期実績）
事業内容	■『どこの系列にも属さない独立代理店』として、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、商業企画コンサルティングを展開しています。
事業所	本社／神奈川県横浜市中区本町4-43 セボン関内第2ビル8階
企業ホームページ	http://www.hokennet.co.jp

会社名

株式会社協同プランナー

設立

1995年7月

代表者

代表取締役　上原隆

資本金

1000万円

従業員数

21名（2016年10月現在）

売上高

21億円（2016年6月期実績）