経理◎簿記有資格者は歓迎します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/31 - 2016/11/27)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
あなたが持っている簿記の知識。
眠らせたままでいいんですか?
ダイレクトメール事業を軸に他社との差別化を図り、12年連続で売上を伸ばし続けている当社が、業務拡大を目指し、新たな経理スタッフを募集することになりました。そこで声を大にして言いたいのが、「実務経験は必要ない」ということ。
経理の業務上、貸借対照表を用いたり決算作業なども行なうので、簿記3級レベルの知識は必要になりますが、資格や経験の有無は一切問いません。自ら学習する意欲さえあればOKです。
この仕事はデスクワークが中心になりますが、すべての部門の状況を把握する必要があるため、コミュニケーションを取る機会も多いでしょう。その際には明るい対応で相手の立場を理解しながら話を進めてください。
仕事のやり方については、もうすぐ産休に入る経理の先輩スタッフが丁寧に教えます。当社は産休や育休などに前向きに取り組んでおり、現在働いている女性経理3名のうち2名が職場復帰した実績もあるのです。
また、一人ひとりの負担を軽くするために業務の分担制も実施。働きやすさが魅力的な当社で、経理デビューを果たしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
経理◎簿記有資格者は歓迎します。 あなたにお任せするのは、経理業務全般です。すべての部門の状況を把握するため、社内の方々とコミュニケーションを取る機会が多くなります。
<具体的な仕事内容> ■伝票整理・仕訳・入力・月次処理 ■売上管理 ■請求書管理(売掛金の管理・現金) ■各種申請書・帳簿の管理 ■電話・来客対応
※当社は上場を目指している企業なので、ゆくゆくは申請に必要な書類を作成したり、会計士や監査法人の方々との打ち合わせに参加できたりと、貴重な経験を積むこともできます。
【ダブルチェックでミスを減らす!】 経理の仕事では、数字を間違えると大変なことになりかねないので、2人体制でしっかり確認作業を行ないます。最後まで気を抜かずに細かいところまでチェックをお願いします。
【業務分担制で負担を減らす!】 当社の働きやすさの1つに業務分担制があります。「今月の担当はここ」などのように、一人一人に担当が振り分けられるので、負担が重たくなる心配はありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】業種・職種未経験、第二新卒歓迎! ■基本的なPCスキル(Word、Excelなど) ■簿記3級レベルの知識をお持ちの方。(資格不要)
☆簿記有資格者、歓迎!
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募集背景 |
ダイレクトメールやインターネット広告など、企業のマーケティングをサポートしている当社は、2004年の設立から安定的に業績を伸ばし続け、12期連続での増収を実現。ここからさらなる業務拡大を目指すため、新たな経理スタッフを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 試用期間3ヶ月※その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3 クリスタルパークビル 11F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間:月20時間以下 |
給与 |
月給18万~22万円 ※経験・能力に応じて、当社規定により決定いたします。 ※18時以降の残業は、別途手当が支給されます。
年収例
年収360万円/23歳・経験1.5年 年収480万円/25歳・経験3年 年収700万円/28歳・経験4年
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休日休暇 |
◎完全週休2日制(土曜・日曜) ◎祝日 ◎年末年始(6日) ◎夏季休暇(6日) ◎有給休暇 ◎バースデー休暇(勤続年数1年以上の方のみ)
<年間休日120日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(4月・7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■私服勤務可 ■表彰制度 ■社員持株制度 ■産休・育休制度 ■引越し補助制度 └ <適用条件>定期代5500円の範囲内で引越しをする場合のみ、1人1回限りの利用が可能。 ※当社規定の評価体系に基づき、2等級までの社員に対して、30万円を上限に補助いたします。 ※制度利用後、1年以内に退職した場合、返金の対象となりますのでご了承ください。 |
配属部署 |
配属先の部署では、経理スタッフ5名(男性2名、女性3名)が活躍中ですが、女性スタッフのうちの1名は産休に入ります。 |
研修制度 |
今回、産休に入る女性スタッフの方が、経理の仕事を教えてくれます。少数精鋭なので、言われたことだけをするのではなく、自ら考えて行動していただけると周りの方に喜ばれます。 |
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