- 【事業内容】
- ◆麦茶、玄米茶、各種健康茶、中国茶（烏龍茶）、紅茶の製造販売・加工、ティーバッグ、OEM製造 ◆各種創作飲料、食品の共同開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
生活の帆として、
健康茶。
| 仕事内容 | お茶の品質管理 ◎創業約70年の老舗メーカーです。 【品質に妥協しない頑固者として】香り、芳ばしさ、色味、甘みというお茶の品質を守り抜く仕事。 あなたにお任せする仕事は、多くのお客様が安心して飲んでいただけるよう、お茶の品質を守る仕事です。OEM製品や自社ブランドを合わせて、商品数は300アイテム以上。このすべてのお茶の味と風味を保つことがあなたの役目です。3年を目途に独り立ちしていただく予定です。 ◆品質チェック（入荷・製造） お茶の原料となる麦や豆、茶葉などの品質をチェックします。形状や色、ツヤなどを見ながら選別。また、実際に原料からつくられたお茶のテイスティングによる品質管理を行ないます。香り、芳ばしさ、色味、甘み・苦味等をチェック。 ◆衛生管理 お茶の原料にとって天敵である害虫対策をメインに担当。各業者に依頼をして、徹底した害虫防御策を実施します。 ◆新商品の試作品及びサンプル発送 営業が提案する試作品やサンプルを作成し、発送します。 ◆原料調達先や外注先の調査 現地に赴いて、原料調達先や外注先の管理情報や生産履歴、農薬使用帳票などの確認を行ないます。 ◆データの保管業務 各商品の製造方法・分量等をデータとして残します。 ◆クレーム対応 当社が製造するすべてのお茶の“味”を保つ存在として、お客様からいただいたクレームの対応をしていきます。お客様のご不満の原因をしっかりとお聞きすることが大切。その上で、的確で納得できる説明をしてください。 ［対応例］ お客様「他社の『はとむぎ茶』よりも色が薄い気がするのですが……」 品質管理「もともと『はとむぎ茶』には色が薄いという特徴があります。もし、他社製品との色の差が気になるのであれば、煮出す時間を長めにしてみてはいかがでしょう。それだけでも、お好みの色に近づけることができるはずです」 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎】 ◆学歴不問、35歳まで（若手人材の長期キャリア形成のため） ◆基本的なPCスキル（Word、Excel等） ◆お茶に興味・関心を抱ける方 ※味覚・嗅覚に不安がある方はご遠慮ください（テイスティング業務に携わるため） |
| 募集背景 | 日本の文化のひとつであるお茶。昔ながらの味と香りを大切にしながらも、新しいお茶商品の企画・開発・製造にも取り組み、数多くの自社ブランド商品を生み出しています。また、大手飲料メーカーのOEM生産でも厚い信頼を寄せられており、業績は好調。今後も新商品を開発していくにあたり、品質管理に専任で携わる人材を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府東大阪市川田2-23-18
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※自転車・バイク通勤OK！ 交通
JR線「住道駅」より徒歩23分
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩23分 ※公共交通機関で通勤される場合、吉田駅から会社までの間は自転車を貸与します。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ※残業は月5時間程度。自分で仕事のスケジュールを組めるので、残業することはほとんどありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日・祝を基本に月6日以上） ※日曜・祝日は固定で休み。土曜は社内カレンダーにより休みを決定。月1～5日の土曜出勤が発生する月もあれば、出勤日がない月（土・日・祝すべて休み）もあります。 ◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW ◆有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日106日。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月）※業績が良ければ支給します。過去10年支給実績あり。 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月1万5000円まで） ◆家族手当、役職手当、時間外手当 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆自転車貸与 ※自転車を利用している方が多いです。 ◆原付、バイク通勤可（応相談） |
| 商品紹介 | ★当社のロングヒット商品「黒豆茶」について 黒豆茶は、生活習慣病の予防に適した栄養成分（イソフラボンやアントシアニン）が多分に含まれており、現代人のニーズにピッタリと言われています。さらに当社の黒豆茶は味も格別。通常の製造方法では黒豆の選別からスグ焙煎・挽き割りを行なうのですが、当社の場合、選別した後に漬浸・蒸し・乾燥というひと手間を加えています。その結果、抽出性が良く、風味も豊かなため、「毎日でも飽きずに飲める」とロングヒット商品になっているのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ◎品質管理部門への配属となります。 入社後は既存社員から業務を引き継ぎながら、パートスタッフと協力して業務に取り組んでいただきます。また品質に関するノウハウが蓄積されたら、その経験を活かし、商品開発のサポートもお願いします。品質に関する提案や意見などは大歓迎です。一緒に新しいお茶商品をつくっていきましょう。 ◎外部の講習会などに参加可能です。 講習会に参加できるほか、日頃からニュースなどを見て、情報収集を積極的に行なってください。今後流行りそうなお茶や原材料の価格変化についての知識を深めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社梶商店 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役 梶 清則 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 58名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 9億4900万円（2023年3月期実績） 9億2290万円（2022年3月期実績） 8億4290万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆麦茶、玄米茶、各種健康茶、中国茶（烏龍茶）、紅茶の製造販売・加工、ティーバッグ、OEM製造 ◆各種創作飲料、食品の共同開発 |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市川田2-23-18 淡路島工場／兵庫県淡路市佐野新島3-5 |
| 企業ホームページ | http://www.kajishouten.jp/ |
| 採用ホームページ | 生活の帆として、健康茶。 生活の中で、毎日飲むものがお茶。お茶にこだわれば、毎… https://en-gage.net/kajishouten_career |
株式会社梶商店のお茶の品質管理 ◎創業約70年の老舗メーカーです。（783841）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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