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株式会社ネオキャリア企業の採用活動を支援する営業(顧客フォロー専任担当)(783594)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企業の採用活動を支援する営業(顧客フォロー専任担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/20 - 2016/11/16)

企業の採用活動を支援する営業(顧客フォロー専任担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「ゼロからお客様を見つけてきて」と、言われない営業です。
お任せしたいのは、お客様に対するフォロー業務です。新たにクライアントを見つけて、ご契約をいただくという仕事は、先輩たちが担当します。あなたに専念して欲しいのは、顧客との関係性を良好に保つということ。「フォロー専門の営業」という、当社にとって新しいポジションの募集となります。

当社が提案しているのは、求人広告。おかげさまで売上は好調で、昨年は売上250億円を突破。好調なのは良いのですが、営業一人ひとりの手が全てのお客様に回らなくなってきました。新たにお客様も開拓し、求人広告の効果についてフォローをし、新たに発注をいただきとやっていると、正直先輩たちの仕事がパンクしそう。そこで、思い切って分業をすることにしたんです。

営業という仕事に興味はあるけど、ガツガツ開拓し続けるのはちょっと…。そんな温度感の方にぴったりのこの仕事。難しい能力も必要なし。明るい対応ができたり、お客様に愛される(いじられる?)キャラクターがあればバッチリです。新しい部署なので、ゆくゆくは責任者への道も当然開けていますよ。

募集要項

仕事内容
企業の採用活動を支援する営業(顧客フォロー専任担当)
<どんな仕事か>
街で見かける求人誌。パソコンやスマホで見る求人サイト。皆さんも一度は見たことがあるのでは?当社が提案しているのは、これらの「求人広告」と呼ばれるもの。主に「アルバイトの採用」を考えている会社や店舗に提案を行なっていきます。お客様への最初の提案~受注は、先輩が担当。あなたには求人広告の掲載が始まったあとのフォローをメインに担当していただきます。

<フォローとは?>
小売業やサービス業、飲食業を手がける企業がメインのお客様。掲載いただいた広告の効果を分析し、お客様へ報告をします。採用は年間を通じて行なわれる場合がほとんどなので、効果を踏まえて次回掲載の提案も行ないます。普段から電話や訪問でお客様と接点を持っておくことが重要。人柄やコミュニケーションを武器に、先輩が開拓したお客様とのお取引をさらに拡大していってください。

<仕事の面白み>
エリアマネージャーや本部の人事担当など、裁量ある方とのやり取りが多くなります。彼らに直接アイデアをぶつけやすいのが面白いところ。「効果アップのため時給を上げませんか?」「学生でも勤務しやすいように夜のシフトを増やしては?」「もっとかわいい制服に変えてみては?」などなど…。アイデアを活かした仕事ができます。

【入社後の流れ…安心の研修制度あり】
最初の1週間を使ってしっかりと研修を行ないます。数々の未経験者を育ててきているのでご安心を。その後は実際の業務を通じて学んでいきます。先輩から徐々にお客様先を引き継いでいきます。これまでどのような提案をしているのか、お客様の性格はどういった方か、どんな対応が喜ばれるのか。丸投げではなく、しっかりと受け渡しをしていきますのでご安心ください。あなたの“お得意先”がどんどん増えていきますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【営業未経験歓迎!第二新卒歓迎!業界経験不問!】
社会人として働いたことがある経験をお持ちの方。
※求人広告の効果分析に必要となるので、エクセルやパワーポイントのスキルをお持ちの方は活かせます。
募集背景 各種人材サービスを手がける当社では売上高が250億円を超え、非常に好調で、新規事業も次々と立ち上がっています。今回は、2013年12月に立ち上がった『アルバイトメディアインテグレーション事業部』での募集。お客様からの引き合いは増え続けていて、営業メンバーの手が足りないほど。そこで今回思い切って営業の仕事を分業することにしました。従来の営業メンバーは、新たなお客様の開拓をすることに専念。新しい部門として、既存のお客様のフォローをメインで担当するメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
★原則転勤はありません。
交通
東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 ★年間休日123日(2014年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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