| 仕事内容 | 採用コンサルタント（人事に特化したコンサルティング会社） あなたにお任せしたいのは「採用コンサルティング」。クライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して適切な支援を行います。【具体的な仕事内容の一例】 ◎求人媒体の選定 ◎内定者との面談・キャリア相談対応 ◎紹介会社から紹介のあった人材との面談・採用 ◎内定者フォローのプラン提案 ◎採用プロセスの設計 ◎競合企業の採用活動調査 ※プロジェクト期間は、規模にもよりますが6ヶ月～年単位が多いです。 【プロジェクト事例】 ＜ニーズの背景＞ 年間数名の採用を続けてきたクライアントが組織・事業拡大のために、初職種・大量採用を計画。前例のない採用で、どのようなプロセスで行えばいいのか分からない。 ＜提供したコンサルティング＞ ▼採用したい人物像・採用人数をヒアリング。クライアントと採用目標を設定 ▼目標達成のための採用プロセス構築・整理を実施 ▼面接官に対する面接トレーニングを実施 ▼面接評価シートを作成 ▼採用活動の開始後、採用実務をクライアントと一緒に実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点での振り返りと次期の採用計画の立案 これらをクライアントマネージャーや現場担当者、チームメンバーと進め、採用計画や体制作りを実施します。 ＜クライアント企業は…＞ 製薬メーカーなどの大手、外資系企業が中心。 特に英語を使用する外資系企業での採用ニーズが増加中。 あなたの英語スキルを存分に活かせるチャンスです。 ＜プロジェクト期間は…＞ プロジェクトの期間は6ヶ月～2年程度。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで一貫して携わることが出来ます。 ＜社内勉強会を実施しています。＞ 定期的に勉強会を行い、個々の人事コンサルタントの経験やノウハウを共有・蓄積して、クライアント企業への提案に活かしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■BtoBにおけるビジネス経験をお持ちの方 ■採用の流れを理解している方 【こんな経験を活かせます】 ■人材業界の営業職、キャリアコーディネーター、キャリアコンサルタント ■求人広告の営業 ■管理部門担当（人事・経理・総務等を兼務） ■英語をビジネスで使用されてきた方 【こんな方は活躍できます】 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ■「問題解決」を実践してきた ■採用を実現するための新しい施策などを工夫できる ■企画や提案力を活かして、クライアントと深く・長いお付き合いをしていた ■一定の英語力（読む・書く・話す）がある ※外資系プロジェクトも多いため。 ※職種・業種未経験歓迎！ |
| 募集背景 | 日本ヒューレット・パッカードの人事だった社長が立ち上げた当社。人事に特化したコンサルティングを提供しています。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供。採用代行、適性検査、社員研修、人事制度の立案・実行など、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。大手・外資系企業を中心に、当社のサービスに注目する企業は年々増加。依頼も右肩上がりで推移しています。そこで今回、採用コンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社または東京都内のプロジェクト先（千代田区、渋谷区、港区）
※転居を伴う転勤はありません。 【東京本社】東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 交通
【東京本社】JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
25歳・入社3年目／年収360万円
26歳・入社4年目／年収454万円 35歳・入社5年目／年収700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、 産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休から復帰した社員も活躍しています！ |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（6月） インセンティブ年2回（6月、12月）※基準額に対し、全社・部門業績と個人評価を乗じて支給。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月5万円まで） 裁量手当 時間外手当 出張手当 提携不動産会社・提携引越し会社あり（仲介手数料60％オフなど） マッサージチェア完備（東京本社） 社内図書館利用制度 |
| 配属部署 | 東京には総勢70名ほどの社員が在籍しています。男性4割・女性6割ほどで、20代・30代のメンバーが中心になって活躍中。採用業務において、それぞれの得意分野を活かして社員は日々の業務に取り組んでいます。また、コミュニケーションをこまめに取り合い、切磋琢磨して働いていく社風。得意分野を伸ばすことも、新しいスキルを習得していくこともできる環境です。 |
| 2015年4月に移転した新オフィス | ▼本社は移転したばかりの新オフィスです。 社員が働きやすい環境づくりを目指して、2015年4月にオフィスを移転。フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方ができるようになりました。ゆったり過ごせるヴィンテージカフェをイメージしたワークスペースには、大テーブル、ハイカウンター、ファミレスブース、ソファなど様々な席を用意しています。気分に合わせて働けると、社員から好評です。他社からも注目され、オフィス見学の希望を受けることもあります！ 【オフィス写真】http://designers-office.jp/work/page/index.php?cat=1&id=150 |
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 10億2100万円（2017年5月期実績） 8億4900万円（2016年5月期実績） 7億4000万円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ＜許可番号＞ 有料職業紹介事業 13-ユ-301520 一般労働者派遣事業 許可番号 般13－301977 プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 【熊本BPOセンター】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.triumph98.com/ |
株式会社トライアンフの採用コンサルタント（人事に特化したコンサルティング会社）（783523）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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