仕事内容 |
法人営業 ★昨年度賞与4.8ヶ月分/年2回10連休の取得が可能! ≪オートクレジット、ワランティ(中古車保証サービス)の提案営業を手がけてください≫ 営業先は主に中古車販売店。既存顧客への提案が8割、残り2割が新規顧客の開拓となります。各社の社長(30~40代)との商談がメイン。また業界柄、コミュニケーションを大切にされる方が多いため、定期的に訪問して信頼関係を築いていきましょう。
【具体的には…】 ■既存加盟店へのフォロー ■新規加盟店開拓 ■オートクレジットの拡販 ■売上管理などの事務作業、他
まずは2週間~1ヶ月ほどかけて全部門の業務を経験しながら、当社事業や商品、サービスの特徴を学んでいくため、入社時点で金融の知識がなくても大丈夫です。その後、先輩に同行する形でお客様先に訪問。実践的な商談のノウハウを学びつつ、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。
【扱う商品は…】 ■オートクレジット ・スタンダード(均等払い・ボーナス併用払いが可能なプラン) ・残価据置プラン(車両価格から、推定下取価格を差し引いた額を分割払いするプラン) ・自由返済プラン(お客様のライフスタイルに合わせて、支払方法が選べるプラン)
■ワランティ ・プライムワランティシリーズ(「12年経過未満」「10万km走行以下」までの国産車両を対象とした中古車保証制度) ・カーセンサーアフター保証(長期保証制度)
【提案のしやすさが強みです】 自社商品なので、商品の企画・提案の自由度は高めです。特にワランティはニーズに合わせたカスタマイズができるのが特徴。中古自動車市場では「自由度の高い保証」は珍しく、興味を持っていただきやすいのが強みです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!≫ 異業界出身者が大勢活躍しています!充実した研修があるため、未経験の方もぜひご応募ください。
※営業・接客・販売、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※要普免(AT限定OK)
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募集背景 |
オートクレジット、サービス関連の事業で、各方面から絶大な支持を得る当社。更なる成長を目指し、グローバル展開も開始しました。すでにタイの中古車市場において、オートファイナンス事業をスタート。最近ではあおぞら銀行系列からの出資を受け、そのネットワークなどを活用した一層の成長を見据えています。取引先やマーケットシェアも順調に拡大しており、業績は好調。昨年の7月に新5ヵ年のビジョンを掲げ新たにスタートしました。車とファイナンスとサービスの分野で、現在国内外を問わず積極的に強化を推し進めています!
今後、新規事業の開始や既存事業でもエリア・支店の増加を予定しており、新しい方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかへの配属となります。 ※勤務地の希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎。
【勤務地詳細】 本社/東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 大阪本部/大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命ビル 関東中央本部/埼玉県さいたま市大宮区 札幌支店/北海道札幌市白石区 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区 北関東支店/群馬県太田市 つくば支店/茨城県つくば市 東東京支店/千葉県千葉市美浜区 西関東支店/神奈川県横浜市戸塚区 名古屋支店/愛知県名古屋市北区 三河支店/愛知県岡崎市 京滋支店/京都府京都市山科区 岡山支店/岡山県岡山市北区 福岡支店/福岡県福岡市博多区
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月25~30時間程度です。 |
給与 |
月給21万2000円以上 └生涯設計手当3万円を含みます。 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
年収例
450万円…2年目/25歳・営業未経験者/月給21万円+賞与+手当 550万円…3年目/31歳・営業経験者/月給26万円+賞与+手当 750万円…支店長/33歳・営業経験者/月給44万円+賞与+手当
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休日休暇 |
<年間休日125日以上!> ■週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇 ■上期休暇(4月~9月) :最大10連休・分割取得も可 ■下期休暇(10月~3月):最大10連休・分割取得も可 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■ヘルスケア休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)★昨年度支給実績4.8ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで) ■住宅補助手当 ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■生涯設計手当(月3万7000円※会社拠出含む) ※会社拠出・・・勤続3年未満:3000円/勤続3年以上:7000円 ■半期・営業MVP表彰制度 ■海外研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(確定拠出型年金) ■社員会制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会制度 ■報奨金制度 ■福利厚生サービス(旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など) |
教育制度 |
▼座学で業務知識や業界知識を学びます。 ▼2週間~1ヶ月間のジョブローテーションを実施。審査・債権管理・ワランティのアフターサービス・営業などを一通り経験し、業界知識や仕事の流れについてさらに深く学ぶことができます。 ▼2週間の先輩同行。お客様先に伺い、実際の業務を見ながら学びます。同時に引継ぎなども行なっていき、引継ぎを受けたら本格的に営業が始まります。
■すぐに実務に活かせる知識・考え方が身につく、階層別研修も随時実施。 ・バリュー研修 ・リーダーシップ研修 など |
転職者の声 |
半年に1度の表彰式など、頑張った人を表彰する制度があることが前職との大きな違いです。このような制度があるからかもしれませんが、仕事に対してとても前向きな人が多いなと転職後驚きました。(遠藤/31歳/休日は2歳・0歳の息子と過ごしている)
前職ではカーナビを売っていました。「車が好き」という理由でこの仕事を選んだのですが、無形商材なので、自分の提案力が試されるという点がおもしろいなと思います。契約時に「吉田さんだから契約するんだよ」と言ってもらえたときは、嬉しかったですね。(吉田/34歳/休日は3歳の長男と公園で遊んでいる) |
プレミアファイナンシャルサービス株式会社の法人営業 ★昨年度賞与4.8ヶ月分/年2回10連休の取得が可能!(783361)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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