| 仕事内容 | 人事労務＜産休・育休取得実績、女性の管理職登用実績あり！年間休日125日！＞ 採用業務を中心に、労務管理や、クライアントに関わる業務などをお任せします。将来的には、教育関連のお仕事にも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ＜採用業務＞ ・採用設計業務（戦略企画立案、採用プロセスの企画設計、チャネル確保、媒体管理） ・採用活動（媒体選定・出稿・進捗管理・選考面談対応・スカウト・クロージング）、内定フォロー ＜人事労務業務＞ 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業管理、福利厚生、社員からの依頼や問い合わせ対応。 ※給与計算・社会保険の実務は社会保険事務所に委託しているため、わからないことは、社労士の先生にすぐ聞ける環境が整っています。 ※当社の福利厚生は、福利厚生代行サービス「ベネフィット・ワン」を導入しています。 ＜クライアントに関する業務＞ ・コンプライアンス推進 ・受発注管理、契約管理 ※システム処理により、帳票はワンクリックで済む簡単な作業となるため、チェックがメインとなります。 【将来的にお任せしたい業務】 ＜教育関連業務＞ ・教育研修制度の企画・実施（新入社員研修・階層別キャリアアップ研修、社内研修など） ・人事制度の企画立案・広報・運営（人事制度の整備・導入、規程整備、評価・給与改定など） 社長直下の部署になりますので、提案がすぐにカタチになりやすい環境です。社員が働きやすい環境のために、会社の発展のために、思いついたことはどんどん提案していってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問／人事労務業務の経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です。ITに関する専門知識は必須ではありません。 ※Excel・Word・PowerPointの基本的な操作ができる方。 |
| 募集背景 | 情報システムやITインフラの企画・設計・開発、運用・保守及び管理を行なっている当社。大手企業との直接取引がメインで、設立より順調に売上を伸ばしています。現在は、今後のさらなる成長に向け、積極的な組織強化を行なっているところです。たとえば、現在は国内の中途採用のみですが、今後は新卒採用、海外採用などもおこなっていく予定。そこで今回は、増加する人事労務関係の業務に伴い、採用業務をメインに担ってくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル 3、4階 ★転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均退勤時間は19：00～20：00くらいです。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月50時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は時間外手当を100％支給します。 年収例
37歳（経験8年）／年収540万円
32歳（経験7年）／年収520万円 29歳（経験3年）／年収440万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※しっかり働いた分、休みもしっかり取るのがモットーです。 「子どもが急に熱を出した」といった不測の事態でも、皆でカバーし合って休めるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆時間外手当（みなし分を超過した場合は100％支給） ◆子ども手当 ◆健康診断実施 ◆慶弔見舞金 ◆社内表彰（MVP表彰、社長賞など） ◆各種イベント／社員間の親睦を深める目的として、毎月社内イベントを開催しています。飲み会、ボウリング大会、社内パーティ、お花見、BBQなど、様々なイベントを実施しています。 ◆バースデーケーキプレゼント制度 ◆書籍購入補助制度（月1万円まで） ◆皆勤賞制度（キモチ程度のご褒美） ◆福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション加入） ◆各種セミナー・eラーニング 社外教育制度「トーマツイノベーション」について ※全社員、ビジネスマナーから経営の手法までいろんな研修を受講可能です。 今後も、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきたいと考えています。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
| 配属部署 | 配属先は、社長直下の部署になります。会社全体の男女比率は6:4ですが、この部署は全て女性。メンバーは3名おり、すべて30代。それぞれ経理・労務・採用などを担当しています。 産休・育休制度や子ども手当以外にも、子育てママの緊急時には、業務代理対応をするなど助け合いが浸透しています。それが女性が活躍しやすく、管理職を生み出しやすい理由だと言えるでしょう。実際に、当社には女性管理職3名が在籍しています。将来的には「くるみんマーク」の取得も検討中。ほかにも、福利厚生代行サービス「ベネフィット・ワン」を導入しており、男女を問わず、社員の働きやすさを重視しています。 |
| 会社名 | TSRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 関 仲良 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 140名（2018年3月時点） |
| 売上高 | 12億円（2019年3月期見込み） 7億円（2018年3月期実績） 6億8000万円（2017年3月期実績） 3億8103万円（2016年3月期実績） 3億5279万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケットリサーチ及び経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■インターネットに関する様々なサービスを区分する品目、ホームページ・コンテンツ及びインターネット関連アプリケーションの開発等 ■商品の企画、製造、販売事業、その他各種サービス ※一般労働者派遣事業許可証（登録番号：般13-305765） ※有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309145） |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル3階-4階 ■大連支社・大連特思瑞思科技有限公司／遼寧省大連市ハイテクパーク火炬路3号 納米ビル15階1506室 |
| 主要取引先 | 株式会社アイネス 株式会社インフォメーション・ディベロプメント コムチュア株式会社 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー テクバン株式会社 ドコモ ・ データコム株式会社 日本システムウエア株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 株式会社ハイマックス 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 富士ソフト株式会社 楽天株式会社 株式会社DTS GMOインターネット株式会社 株式会社NSD PCIソリューションンズ株式会社 TISソリューションリンク株式会社 Sky株式会社 （敬称略 五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.tsrs.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＴＳＲソリューションズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tsrs |
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