仕事内容 |
進路ガイダンスプランナー(未経験歓迎)◎提案相手は学校の先生です。 国内外の高校や語学学校、インターナショナルスクールなどに対し、学生向けの「進路ガイダンス」の企画・提案から、ガイダンス当日の運営・アフターフォローまでをお任せします。提案相手は各学校の教員の方。「どんなガイダンスがあれば受講を検討してもらえるか?」「学生が今求めていることは?」、「留学に向けてどんな情報が必要か?」などをヒアリングし、一緒にガイダンスを創り上げていきます。
★進路ガイダンスとは… 大学や専門学校の担当者が高校に来て学生の質問に答えたり、就職希望の高校生が面接試験のトレーニングを行なったり、海外の学生が日本の学校への留学相談を受けられたりするイベントです。未来への一歩を踏み出すきっかけを与える大切なモノと言えます。
【仕事の流れ】 ▼各地の学校への訪問・提案 ヒアリングで得た情報をもとに、学校に合わせて「職業観などの学びが得られるイベント」や「大学や企業が参加する進路相談会」などを企画提案します。また、国内外の学生と留学先の学校をつなぐために「日本留学フェア」などを企画提案することも。学校や学生のニーズによって提案内容はさまざまです。海外の学校に行くこともありますが、現地の職員は日本語を話せる方がほとんど。語学力は必要ありません。
▼進路ガイダンスの準備 学校への参加依頼、必要な情報誌や資料の作成などを行ないます。各種資料の準備は主に社内のサポートスタッフが行ないます。
▼当日の運営 進行を務める自社の進路ガイダンススタッフに指示を出し、円滑な進行をサポートします。新たな情報に目を輝かせている学生の姿を見ると「この仕事をやっていてよかった」と実感するでしょう。
▼アフターフォロー 開催した進路ガイダンスを教員の方と振り返り、次回の提案につなげます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上、社会人経験をお持ちの方 ◎職種・業界未経験の方、第二新卒の方、職種転換希望の方、歓迎! ◎正社員デビューの方、就業ブランクのある方も気兼ねなくご応募ください。 ※必要なスキルは、入社後に身につけることができます。
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募集背景 |
【最大15名の増員予定】◎業界トップクラスの実績をもとに、さらに事業を拡大! 進路ガイダンスの運営企画において業界トップクラスの知名度と実績を持つ当社。設立から40年以上が経ち、年間6000件のイベントを全国で展開するまでになりました。今後も多くの教育機関と連携を取り、学生たちがより良い未来の選択肢を提供できるように事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、最大15名の大規模な増員を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪市淀川区西中島6-9-11 ※原則転勤はないため、腰を据えて働けます。U・Iターン歓迎。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩10分 JR・地下鉄各線「新大阪駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
【大卒以上】固定給月給27万5650円以上 【短大・専門学校卒】固定給月給24万9400円以上 【高卒・高専卒】固定給月給23万6250円以上 ※詳細な月給額は経験・能力などを考慮して決定します。 ※月給額には一律支給の営業手当、定額残業手当(月40時間分)が含まれています。残業が少ない場合でも減額することはありません。また、時間超過分は別途支給します。
年収例
◆460万円/27歳・入社4年目 ◆505万円/32歳・入社6年目
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日/月2回土曜出社があります。 ※社内カレンダーによる) ◆祝日、夏季休暇、冬季休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休の取得を経て、復帰したメンバーが数多く活躍しています!
★学校が夏休みに入る8月は、当社の業務もひと段落。そのため、8月に連続休暇を取得する人も多いです。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆定期代支給(上限有) ◆家族・役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆保養所 ◆部活動等支援費 |
配属部署&入社後の流れ |
▼配属先は企画営業チーム 平均年齢は30歳前後。未経験入社の人が多いですが「企画の自由度が高い」「学生たちの笑顔が見られるのが嬉しい」と充実した日々を過ごしています。また、職場にいるのは新人をきちんとサポートする先輩ばかりです。会社としても基本研修やセミナー、定期勉強会まで長期的に育成していく体制を整えています。学習に役立つテキスト・ツールも豊富ですので安心してご入社ください。
▼入社後は進路ガイダンススタッフの業務からスタート まずは学生や先生の様子、進路事情を体感して学びましょう。その後は先輩に同行して学校を訪問。業務の流れや進め方などを覚えていただきます。独り立ちの目安は入社3~6ヶ月後です。 |
仕事への想い |
~私たちが頑張る理由(目標)~ □日本中の若者の納得いく進路選択を応援する □日本中の大学・専門学校の学生募集、企業の採用活動を成功させ元気にする □若者・学校・企業の3大要素を活性化させ、日本中を元気にする □生涯挑戦・生涯成長・誰よりも輝き継続成長する人材を目指す |
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