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管理部系総合職(”経営企画”部門などへのステップアップを期待します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/24 - 2016/11/20)

管理部系総合職(”経営企画”部門などへのステップアップを期待します)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
JRグループの基盤のもと、幅広いキャリアを実現する。
JR東海グループ唯一の情報システム会社として、新幹線・在来線の運行管理システムやエクスプレス予約システムなどの構築・運用を担う当社。昨年は220億円以上の売上を達成し、磐石な経営基盤を築いています。

今回、そんな当社の経理や総務業務等バックオフィス業務を幅広くお任せできる方を求めています。

まずは総務・経理のいずれかの業務からお任せしますが、定期的にジョブローテーションを行ないますのでバックオフィスのゼネラリストとして、幅広く経験を積んでいける環境です。そして将来的には経営企画などに携わりながら、キャリアアップをすることも期待しています。

管理業務は、会社を支える重要な仕事です。事業に対して当事者意識を持ち、熱い思いと責任感で仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。当社を、ひいてはJR東海グループをバックオフィスから支えていってください。

募集要項

仕事内容
管理部系総合職(”経営企画”部門などへのステップアップを期待します)
まずは、あなたの希望や適性に応じて管理部門を担う業務のいずれかをお任せしていきます。その後、ジョブローテーションを定期的に行ないますので幅広く経験を積むことが可能。当社のバックオフィスを支え、会社としての更なる成長を一緒に実現していただければと思います。

【お任せする業務例】
◇総務領域
会社情報管理/労務管理/給与事務/備品の管理/請求書の支払い/小口現金の管理など

◇法務領域
各種契約業務/コンプライアンス体制の強化・教育など

◇経理・収支管理領域
出納管理/予算管理/連結決算処理/監査対応/税務対応/売上・費用の管理など

ゆくゆくは、以下のような経営企画に関わる業務にチャレンジしていただくことを期待しています!
・事業計画の策定
・年度予算の策定
・予算と実績の差異分析
・落着見込の分析
・プロジェクトおよび事業部別の損益管理
・経営課題の抽出と改善案の作成

★来客対応や他部署からの依頼に応じて、幅広く対応が求められる仕事です。

≪万全のキャリアUP体制≫
入社後は現場にて先輩によるOJTを行ない、仕事の進め方を覚えていきます。独り立ちまでの期間は約1年。じっくり時間をかけて、仕事に慣れていってください。また、管理部門内では3~4年ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまな業務を経験することになります。総務領域、法務領域、経理・収支管理などを経験し、事務系ゼネラリストとしてキャリアアップが可能な環境です。将来的には、経営層をサポートする業務もお任せ。経営陣が事業の状況を即座に把握し、決断までできるような資料の作成なども担当します。
応募資格 <未経験、第二新卒歓迎!>
■大卒以上
■32歳以下(長期雇用によるキャリアのため、年齢制限を設けています/例外事由3号のイ)
■日商簿記2級以上
■PC操作スキル(特に、Excelでのデータ集計・検索行列関数・条件付集計関数の利用ができるレベル)
└その他のITに関する専門知識は必須ではありません。
募集背景 JR東海が100%出資している会社として成長を続けている当社。JR東海・JR東海グループ内の情報システムを一手に担い、構築と運用を中心として安定した経営基盤を築いています。近年ではリニア新幹線の計画も順調に進行しているため、今後当社もJR東海とさらに強固なタッグを組みつつ、組織力を拡大していく見込みです。しかしSEを中心に新卒採用を実施してきた当社では、事務系分野で活躍するメンバーが不足しています。そこで今回、当社の事務系分野で活躍してくださる方を募集します。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号 
※転勤はありません。将来的に名古屋市内で移転の可能性があります。
交通
JR中央本線「大曽根駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)※残業は月に25時間ほどです。
給与 月給21万円~28万円
※スキル等を考慮します。
年収例
420万円(25歳)・・・賃貸住宅手当・賞与を含む
490万円(30歳)・・・扶養手当(子1人)・賃貸住宅手当・賞与を含む
530万円(35歳)・・・扶養手当(子2人)・持家住宅手当・賞与を含む
休日休暇 【年間休日121日】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇(5日)
※上記休日は年間121日を限度として付与されます。
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児時短勤務制度 ※お子さんが6歳になるまでは9時~16時までの時短勤務が可能です。
◇出産育児休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績:5.65ヶ月分)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇残業手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇報奨金制度

会社概要ジェイアール東海情報システム株式会社

会社名 ジェイアール東海情報システム株式会社
設立 1999年2月1日
※JR東海のシステム部門より独立。
代表者 代表取締役社長 山本 芳裕
資本金 1億円
※JR東海100%出資です。
従業員数 502名(2018年4月時点)
売上高 280億9300万円(2017年3月期実績)
226億8800万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■JR東海及びグループ会社のシステムに係る開発、保全、運用業務

【主なシステム】
東海道山陽新幹線運転管理システム、東海地区在来線運行管理システム、エクスプレス予約システム、TOICA-ID管理システム、収入清算管理システム、JR東海業務支援システム(人事・会計・経理等)、JR東海社内ネットワークシステム、インターネットサービス、グループ会社ネットワークサービス、グループ会社向け共通基盤、グループ会社勤務管理システム、ホームページホスティングサービス等
事業所 ■本社/名古屋
■東京システム本部/東京
■エクスプレス本部/品川
■名古屋基幹システム本部/大曽根
■名古屋業務システム本部/大曽根
関連会社 東海旅客鉄道株式会社
企業ホームページ http://www.jtis.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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