仕事内容 |
解体工事の提案営業 ★残業ほとんどなし!ノルマなし! オフィスビルや商業施設、マンション・一般住宅など、あらゆる建物の解体工事をする当社での工事履歴をひもときながら、提案型の工事受注をお任せします。「狭い国土を再生活用する」というロマンに満ちた、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
<仕事の流れ> ▼新規の提案 当社がマーケティングしたユーザーに対し、当社のサービスをアピール。ニーズを拾い上げながら、お客様との関係性を築いてください。
▼現場調査 ユーザーから入手した原始図面に基づき、建物の構造や工法などを現地・現物で調査します。
▼積算・見積もりの作成 「ダイオキシンやアスベストの洗浄・撤去」などについて検討。解体工事固有の物価表を見ながら、解体で必要な重機や作業人数、足場のレンタル料金などから積算した見積書を作ります。
▼受注 役所に提出する書類を作成。
▼近隣の住民へ挨拶 工事現場の近くに住む方々に、騒音などについてあらかじめ周知して回ります。
▼工事部へ引き継ぎ、着工
▼工事中のフォロー 月に一回は現場に足を運び、状況を確認したり施工主の要望を現場に伝えたりします。
▼工事完了! 現場を訪問し完了の挨拶や報告。また請求書の作成や提出などを行ない、プロジェクトの終了となります。信頼を獲得することができれば、その後継続した受注へと繋げられます。
~Q&A~ Q.どの位の件数を担当? A.1ヶ月で20~40本の見積もりを作り、その内2~3割の受注となります。工期は3ヶ月~6ヶ月程度。大規模なものだと1年半程度を要します。
Q.その他の業務は? A.法務局に行って建物の謄本を取ったり、周りに粉塵が飛ばないための車の導線や入口の場所などを記す仮設計画の図面を書いたりします。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク・転職回数不問> ■建設業界もしくは解体工事業界での営業経験がある方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■パソコンの基本操作が可能な方
★CADを利用した図面作成・修正の経験がある方は優遇します。
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募集背景 |
創業以来、総合解体工事業界のトップランナーとなるべく事業展開をしている当社。国土の維持継続の一翼を担い、街のインフラを支えているこの事業に社員一同誇りを持って働いています。高度成長期に建設されたビル群の対応年数が50年を過ぎた今、日本各地で解体ラッシュが起こっています。当社にも多数の工事施工依頼が寄せられております。加えて、昨今は各自治体の環境対策の一環として、ごみ焼却場の設備改修工事も増加。これら案件の受注金額が大きく、大幅な売上アップになるプロジェクトです。そのため今回、本社(名古屋)・東京・仙台の3拠点で営業を”2名ずつ”増員し、営業力をさらに強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
<以下の拠点より、希望の勤務地へ配属となります>
【本社】 愛知県名古屋市名東区大針1-28
【東京支店】 東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル南館9階
【東北支店】 宮城県仙台市若林区大和町3-5-10 大和ビル305号
※U・Iターン歓迎。
交通
【本社】 地下鉄東山線「本郷駅」より、車で9分
【東京支店】 JR総武本線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より、徒歩1分
【東北支店】 各線「仙台駅」より、車で12分
※車通勤可能(社用車貸与)。
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勤務時間 |
8:00~17:15(実働7.55時間) ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給35万円~40万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
年収598万円/57歳(経験6年) 年収574万円/55歳(経験6年) 年収515万円/52歳(経験5年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり)
★年間休日101日★ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/2015年実績:3000円~5000円) ■賞与年2回(8月・12月/2015年実績:3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■借上社宅の家賃補助(上限8万円/月※県外への転居の際) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人につき:5000円/月※18歳未満のみ) ■皆勤手当(1万円/月) ■資格手当 1級土木施工:2万円/2級土木施工:1万円 1級建築施工:2万円/2級建築施工:1万円 1級建築士:2万円/2級建築士:1万円/宅建:1万円 ■退職金制度(5年以上勤務) ■制服貸与 ■車通勤可 ■社用車貸与(通勤に使用可) |
教育制度 |
施工管理者に同行し、現場を見ることからスタート。また、先輩と一緒にゼネコンなどへの売り込みも行ないながら仕事の手順を覚えていきます。半年から1年程度で一人立ち。美観を損ねているような老朽化した建物の謄本を取り寄せて調べたり、人脈を使って新規の提案ニーズを拾ったりといった業務に携わっていきます。個人ノルマはないので安心です。 |
配属部署 |
◆本社…営業は2名。部長の越前屋は68歳、課長の久保田は入社5年目の53歳です。 ◆東京支店…営業は4名。岩佐支店長は入社8年目の54歳。その他のメンバーは全員60代。ゼネコン出身者ばかりです。 ◆東北支店…営業は支店長の畠山支店長のみです。66歳で大手建設会社のOBです。 ※どの営業拠点も、これまで培った経験やネットワークを活かせる職場です。 |
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