仕事内容 |
解体工事の施工管理 ★残業ほとんどなし!直行直帰OK! 公共施設・工場・ビル・一般住宅など、あらゆる建物の解体工事を行なう当社での施工管理をお任せします。学校やごみ焼却場といった特殊建築物のほかアスベスト撤去工事も手掛けるなど、幅広い分野で評価をいただいています。
<仕事の流れ> ▼現地調査 まず土壌調査を行い、発注者からもらった原始図面に基いて、立地・構造・建材の種類などをチェックし解体方法を検討します。
▼工事計画の立案 受注後は、現地調査で得た情報に加え、予算・工期などを踏まえた具体的な計画を立てます。
▼作業スタッフの手配 協力会社約10社を使います。1現場あたり5~30名ほどを手配。みんな気のいい人たちです。
▼着工準備 現場近隣への工事説明、騒音・安全対策などを実施します。
▼工期中の現場管理 工事の進捗状況の確認や安全管理、予算管理を行ないます。
▼廃棄物の適切な処理 関係法令に準拠し、種類ごとの廃材の適切な処理をします。
▼工事完了 報告書などをまとめて終了!2週間程度で次の現場の対応が始まります。
※1つのプロジェクトは、約3ヶ月~1年程度です。
<その他にも…> 案件によっては、特殊処理(アスベスト除去やダイオキシン対策)などを含んだ計画を立案することもあります。また「躯体構造だけ残したスケルトン工事」という部分的な解体工事の場合もあります。
<この仕事のポイント> ■各現場には事務所を併設。現場を管理しながら、並行して事務作業をスムーズに進めることができます。 ■入社後は、既存の施工管理メンバーに同行し、業務知識や仕事の流れを学びます。あなたの経験やスキルに応じ、できるところからお任せしていきますので、安心して取り組むことができます。 ■通勤は、社用車を使って直行直帰がOK!高速道路の使用も可能です!営業所に戻る必要がないから残業もほぼありません。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク・転職回数不問> ■建設業界での施工管理の経験がある方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★建築工事、設備工事、配管工事などの施工管理経験をお持ちの方、および施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方は、特に優遇します。即戦力としてお迎えしますので、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
【本社(名古屋)・東京・仙台の3拠点で”2名ずつ”の増員募集】 1999年の設立以来、順調に業績を拡大し、大手ゼネコンから個人のお客様まで、あらゆる建物解体のニーズにお応えしている当社。特に今後は、高度成長期の建築物の老朽化や、都市の再開発に伴う解体工事需要の高まりを受け、今まで以上に多くの工事施工依頼が寄せられることが見込まれています。増加する需要に応えていくためにも、組織の強化とスタッフの増員は欠かせません。今回の募集では、建設業界での施工管理経験がある方からの転職を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
<以下の拠点より、希望の勤務地へ配属となります>
【本社】 愛知県名古屋市名東区大針1-28
【東京支店】 東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル南館9階
【東北支店】 宮城県仙台市若林区大和町3-5-10 大和ビル305号
※U・Iターン歓迎。
交通
【本社】 地下鉄東山線「本郷駅」より、車で9分
【東京支店】 JR総武本線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より、徒歩1分
【東北支店】 各線「仙台駅」より、車で12分
※車通勤可能(社用車貸与)。
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勤務時間 |
8:00~17:15(実働7.55時間) ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給35万円~40万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
年収598万円/57歳(経験6年) 年収574万円/55歳(経験6年) 年収515万円/52歳(経験5年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり)
★年間休日101日★ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/2015年実績:3000円~5000円) ■賞与年2回(8月・12月/2015年実績:3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■借上社宅の家賃補助(上限8万円/月※県外への転居の際) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人につき:5000円/月※18歳未満のみ) ■皆勤手当(1万円/月) ■資格手当 1級土木施工:2万円/2級土木施工:1万円 1級建築施工:2万円/2級建築施工:1万円 1級建築士:2万円/2級建築士:1万円/宅建:1万円 ■退職金制度(5年以上勤務) ■制服貸与 ■車通勤可 ■社用車貸与(通勤に使用可) |
教育制度 |
まずは、建設重機のアタッチメント(破砕機・クラッシャー・鉄骨カーター・パクラー)など、解体工事に関する名称や工法などを勉強します。またアシスタントとして先輩の案件に同行し、サポート業務を行ないながら現場での仕事の流れを覚えていきましょう。個人のスキルや工事種類に応じ、入社4ヶ月ほどで実際の現場をお任せしていきます。 |
配属部署 |
各営業拠点にある『工事部』への配属となります。 ◆本社…森下部長(62歳)と小島課長の2名体制。森下部長は、全国で1000人しかいない管理技術者の資格を取得しています。 ◆東京支店…10名が在籍。 ◆東北支店…現在は1名の体制です。 |
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