- 【事業内容】
- 内装仕上工事業・インテリア用品の販売 ■カーテン・ベッドスプレッド等のファブリック製品の加工 ■ウィンドウトリートメント（オーダーカーテン・シェード・ブラインド等取付け工事） ■カーペット他床工事全般・クロス工事・塗装工事 ■リフォーム工事 ■その他、各種内装工事全般 ■インテリアコーディネイト
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| 仕事内容 | オーダーカーテン等の営業 ★未経験歓迎！ ノルマなし、100％反響営業！ 窓まわりの提案から設置工事の管理までを、一貫してお任せします。■商材のメインはカーテン 当社が扱っているのは、国内外メーカーから仕入れている窓まわりのインテリア用品。カーテンが7割、その他、ブラインドやカーテンレール等です。他では扱っていない様な珍しい生地、縫製のものも揃っています。 ■お客様は大手法人企業 メイン顧客は大手インテリア・リフォーム会社。それら企業が手がけるビルやホテル、マンション等に取付けるカーテンやブラインドを提案。 ■100%反響営業 設置工事の実績が豊富で、仕上がりにも定評がある当社。長年の取引先や紹介がメインのため、一般的な営業に多い新規開拓やノルマはありません。また、2～3名のチーム制なので、チームメンバー同士で連携して仕事を進めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談 得意先から問い合わせを受け、カタログを持参して提案へ。建設物のコンセプト、全体のイメージ等を伺い、見合ったカーテンを提案します。 また、月2～3回インテリアフェアに参加。ブースで接客するインテリアコーディネーターや個人のお客さまから「床の色に合うカーテン」「夏用のブラインド」等ニーズを伺い、サンプルやカタログから合致する商品をご紹介します。 ▼現地確認 カーテンを設置する現場を訪れ、取付けの可否を確認し、採寸を行ないます。新築を中心に、リフォーム物件も担当します。見積りを出し、問題なければ設置工事へ。 ▼設置工事 採寸結果や施工時に注意すべきことを指示書にまとめ、設置工事を担当する職人に渡します。設置工事にも立ち会い、進捗管理や納期管理を行ないます。 ※会社全体で月300件ほどの案件を担当。商談から設置完了までの期間は、賃貸マンションの様な短い案件で1週間、タワーマンション等部屋数が多い場合は1年ほどかかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種＆業界未経験・第二新卒歓迎！＞ ■要普免（AT限定可） 学歴やこれまでの経験職種はいっさい問いません。挨拶や名刺交換等の基本的なマナーが身についていれば、取引先との商談もスムーズに進められると思います。また、お客様と接する販売の経験があれば活かせます。 ◎異業種からの転職も歓迎しております！ アパレル業界、建築業界などからのキャリアチェンジも歓迎！ |
| 募集背景 | ■創業から75年。内装インテリアへのこだわりはそのままに、働く環境を整えたいと思っています。 大手インテリア・リフォーム会社等を取引先に持ち、窓まわりのインテリア工事を請けている当社。昭和16年の創業当時は、学校の体育館等に設置されている様な暗幕を扱っていました。現在は、国内外メーカーのカーテンやブラインドを扱い、提案から設置までを一貫して手がけています。 長年培ってきたノウハウ、施工技術が評価され、依頼数も増加。その業務量に対して、現在の人数では1人あたりへの負担が大きくなってしまっているのが現状です。そのため、今回営業を採用し、チーム体制の強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後1ヶ月間は試用期間です。期間中の給与は【月給20万円】、雇用形態は【契約社員】です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区中延6-4-7
※転勤はありません。 ■設置工事の際は、関東圏内のビルやマンション、戸建住宅へ行き、工事状況の進捗管理を行ないます。 交通
都営浅草線「中延駅」より徒歩4分
東急大井町線「中延駅」より徒歩4分 東急大井町線「荏原町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は40時間程度。人員体制を整え、1人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には40時間分のみなし残業代（4万6600円）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
420万円／30歳
550万円／40歳 |
| 休日休暇 | ■月8日以上／週休2日制（水・日） └月に1～2回、日曜に出社することがあります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員旅行 |
| 一緒にはたらく人 | 一緒にはたらくのは20～50代のスタッフ12名。ほとんどが中途入社で、他の内装工事会社から転職してきた社員もいます。 当社の特徴はチーム制を敷いていること。得意先・仕事の内容ごとに4つのチームに分かれていて、チーム内でお互いの案件を把握できるようにしています。だから、万が一体調を崩してしまったり、急な休みをとらなければいけなくなったりという状況があっても、チームメンバー同士でカバーし合う体制ができているのです。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、先輩社員の商談や設置現場への同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。並行してカタログやサンプルを見ながら、商品知識をつけていきましょう。メーカーの商品説明会に参加してもらうこともあります。膨大な数の商品があるため、すべてを把握する必要はありません。まずは「どんな特徴を持った商品があるのか」を知ることが大切です。 ▼見積り、指示書の作成等の事務作業は半年後あたりからスタートします。毎回違うものだったり、お客さまによって値段が変わったりするため、都度先輩社員に相談しながら進めましょう。 ▼ひとり立ちまでの期間は特に定めていません。一人でこなせる自信がつくまで、しっかりお教えします。 |
| 会社名 | 株式会社森家 |
|---|---|
| 設立 | 1966年（創業1941年） |
| 代表者 | 代表取締役 青柳 応亮 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 15名（2016年7月現在） |
| 売上高 | 5億5000万円（2015年8月期実績） |
| 事業内容 | 内装仕上工事業・インテリア用品の販売 ■カーテン・ベッドスプレッド等のファブリック製品の加工 ■ウィンドウトリートメント（オーダーカーテン・シェード・ブラインド等取付け工事） ■カーペット他床工事全般・クロス工事・塗装工事 ■リフォーム工事 ■その他、各種内装工事全般 ■インテリアコーディネイト |
| 企業ホームページ | http://www.kkmoriya.jp/ |
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