仕事内容 |
総合職 総合職として入社いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。野村不動産グループが持つ豊富なノウハウを活用して、豊かな「あした」をつくることがミッションとなります。
【入社後の流れ】 まずは人事部での導入研修からのスタート。インストラクターなどによるOJTを経て、様々な業務を経験しながら当社や業界についての理解を深め、仕事の進め方を身につけていきます。宅建資格取得など各種専門資格の取得を支援する制度もあり、制度を活用することで自らの専門性を高めていただければと思います。
導入研修後は、マンション開発・営業、ビル開発・営業・運営、商業施設開発、物流施設開発、再開発などの業務の中から、以下いずれかの事業領域への配属となります。
【各種事業領域について】 ▼住宅事業 マンションブランド「プラウド」などの用地取得から製造・販売・管理まで一貫体制の下で推進します。 ▼オフィスビル事業 オフィスビルの企画開発、設計監理、テナント誘致・運営・管理までをトータルで担います。 ▼商業施設事業 立地特性や周辺のマーケットを徹底的に分析。グループの総合力を活用し、魅力ある商業施設を開発。 ▼物流施設事業 用地の取得から設計、開発、リーシング、テナントマネジメントまでを一貫して推進していきます。 ▼CRE戦略支援業務 資産の有効活用・開発・資産運用・運用管理や売却などを検討し、お客様にとって最適な不動産戦略(CRE戦略)をご提案します。 ▼資産運用事業 幅広い運用サービス・商品を提案し、顧客である投資家の方々の資産運用をサポートします。 ▼再開発事業 対象区域の権利者の方々に、安全・安心で快適な街づくりを提案します。 ▼海外事業 海外の不動産市場調査・価格査定・用地取得などで、海外不動産関連パートナーと交渉を行ないます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上、業界・職種未経験者歓迎、第二新卒歓迎 <以下のような方を求めています> ■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ■自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ■相手の求めているものは何かを常に意識し、臨機応変に対応できる方
※金融や自動車など個人を対象にした企画・提案営業の経験をお持ちの方、メーカーでの法人向け営業の経験をお持ちの方、不動産や建設業界での経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
1957年の会社設立以来、半世紀以上にわたって自然環境と調和した豊かな街づくりを進め、社会に貢献してきた野村不動産。住宅事業、オフィスビル、商業ビル開発、物流施設と幅広い事業を手がけています。現在は2020年の3事業構造の確立を目指し、進化を続けているところです。市場のニーズの変化や時代の流れを踏まえ、いま以上に魅力ある事業を世の中に提供していくために、組織強化を行ないます。今回の募集で入社いただく方は、2017年1月1日入社となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、仙台、名古屋、大阪、海外
■東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル ■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン11階 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル1階、2階 ■大阪支社/大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル15階 ■海外拠点
◎将来的には… 業務範囲や評価基準はそのままに、勤務地を選べる「首都圏勤務限定総合職」へのキャリアチェンジが可能です。「大卒9年目以降」「院卒7年目以降」といった一定の資格等級後に、総合職(全国勤務)と総合職(首都圏勤務)の間でキャリアの積み方を転換できる制度です(一定の要件があります)。
交通
勤務地により異なります。
※本社交通※ 東京本社/JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間40分。標準勤務時間帯は9:00~17:40です。住宅営業現場にて住宅営業を担当する社員は10:00~18:40が一般的です。 |
給与 |
大卒:月給22万3000円、修士了:月給23万7700円 ※上記はあくまで最低保障額。経験・能力を考慮して、当社規定により加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制(曜日は配属先の部署により異なります) ■祝日 ■年末年始休暇、暑中休暇 ■有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当、家族手当、昼食費補助あり ■独身寮、準社宅制度、住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■健保組合直営保養所、契約保養所 ■野村福祉共済会(結婚・出産お祝い金、病気・学資への低利融資) |
教育研修について |
導入研修・入社2年次研修・入社3年次研修、入社6年次研修、新卒指導職研修、新任基幹職研修といった階層別研修を通じて、社員のキャリアアップをサポートしています。
ほかにも、各種資格取得援助などを実施。選抜型研修や宅地建物取引士・不動産鑑定士・ビジネス英語能力向上研修、能力開発プログラム(選択型)として1級建築士・TOEIC・ファイナンシャルプランナー・簿記検定、通学講座、通信教育講座などの活用を推奨。専門知識の習得やスキルアップを支援しています。 |
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