仕事内容 |
オフィス用品商社のルート営業(創立79年の老舗企業です) <売ることより、喜ばれる営業を目指しましょう> お任せするのは、数十万アイテムにおよぶオフィス用品のご提案です。お客様のもとへ何度も足を運んで信頼を得ることが一番大切な業務。商品を売ることよりも、お客様にご満足して長くご利用していただくことを大切にしています。商品の仕入先は約500社。特定のメーカーには偏りません。お客様に適したものを提案します。
【具体的な業務内容】 ■訪問 「こんなものが欲しいんだよね」といったお客様の要望を引き出します。商談に関係のない雑談も信頼関係をつくる重要なやりとりです。何かあった際に「クリタの○○さんに連絡しよう」となる関係をつくっていきましょう。
■納品 文具やプリンタ用紙など、毎月お届けするアイテムを納品。そのタイミングでコミュニケーションをとったり、要望を伺ったりします。名古屋市内はルート配送担当が納品しています。
※担当するお客様は、1人につき40~50社程度(規模により異なります)。 └官公庁~民間まで、多様な企業様を受け持ちます。納入先は約3000社あります。 ※伝票処理や電話応対は、専属のサポート部隊がお手伝いします。
【仕事の流れ】 ▼朝…朝礼後はメールチェック、訪問先への見積書・カタログなどを準備。 ▼昼…お客様先へ訪問。昼休憩後は午後からの外出のために段取りを整えます。 ▼夕…外出後、17時30分くらいに帰社。翌日の準備や注文処理なども。 ▼退社(お客様の注文内容により、残業あり)
※社用車で1日平均6~7件のお客様先をまわります。 ※フェアやバーゲンなどのイベントには全社員がスタッフとして参加します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒者歓迎】 ■普通免許をお持ちの方(AT可)
※経験より意欲重視。イチから当社の営業スタイルを学んでくれる方を歓迎します。 ※学歴不問。商社業界はもちろん、社会人経験も要りません。
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募集背景 |
誰かが緊張の面持ちで企画書を印刷するコピー機。予定を書き込むため手にしたペン。応接室で腰掛けるソファ。文房具やオフィス家具といったオフィス用品の総合商社である私たち。多様な企業・業態に則した商品提案で、お客様のご要望に沿ったオフィス空間をつくり続けてもうすぐ80年を迎えます。そんな栗田商会の営業メンバーもベテランが増えてまいりました。市場のニーズも増えてきたタイミングということもあり、ここで若手を募ってじっくり育てようと思います。経験よりも意欲重視の選考です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 試用期間は3ヶ月です。その間の待遇・給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市中区上前津2-11-1 その他愛知県内各営業所(詳細は事業所欄をご確認下さい。)
【静岡支店】静岡県静岡市葵区駒形通6-7-1
交通
【本社】地下鉄鶴舞線・名城線「上前津駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:45~17:45 ※20:00退社が平均的です。 |
給与 |
月給19万3000円以上
※別途賞与(昨年実績:3.6ヶ月分)、家族手当、住宅手当などが支給されます。 ※年齢・能力により多少の変動あり。 |
休日休暇 |
◇週休2日制(土・日/年間土曜日出勤10日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク(暦どおり) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
■年間休日112日(企業カレンダーによる)※繁忙期・イベント時は土日出勤あり。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回 ◇賞与年2回(昨年実績:月給の3.6ヶ月分) ◇交通費支給(月3万5000円まで) ◇各種社会保険完備 ◇住宅手当 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇営業手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度(希望者のみ) ◇保養所あり(能登) |
配属部署 |
営業は50名弱おり、40~50代が65%、30代が20%、20代が15%という割合です。安定した生活を築いているメンバーばかりです。
中途入社者のほとんどが営業未経験で、配送管理、メーカーの製造、工場のライン、飲食店スタッフなど、業界経験もなかったメンバーがイチから仕事を覚えて成長してきました。 |
教育制度 |
~入社後の流れ~ ▼座学(1~2日かけて、会社の基礎知識や応対マナーを学ぶ) ▼各部門にて、部門別研修(2~4週間かけて仕入れ管理や商品知識を学ぶ) ▼先輩と一緒に営業同行(2~3ヶ月かけて仕事の流れを覚える)
その後、取引先のリストを引き継ぎます。一人前と認められ、ソリューションを提案できるようになるまで4~5年かかります。焦らずじっくり、お客様と向き合って営業スキルを積んでいきましょう。わからないことがあれば、その都度マンツーマンでお教えします。
主に社内研修がメインですが、仕入先メーカーによる商品研修や商品勉強会(月1回)、海外研修(年1回)など、スキルアップのための教育制度は充実させています。 |
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