- 【事業内容】
- ■電力ケーブルのメンテナンス工事・修理工事・新設工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで一貫した総合設備企業です。
勤務地
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 地中線の電気技術者 ＜資格取得に必要な費用は会社が全額負担＞ 発電所でつくられた電気を住居やオフィスに安定供給するため、地中に張り巡らされた送電線・配電線を点検・保守・メンテナンスする仕事です。一人前と呼ばれるまで数年を要する職人の世界。最初の1年は上司・先輩に同行しながら工具や測定装置の名称、仕事の流れを覚えるところからはじめます。サポート体制は万全ですので、安心して基礎から着実に知識を深めていきましょう。【教育制度について】 ベテラン社員が新人を教育する“徒弟制度”を設けています。教育担当は、大手電線メーカーきっての地中線技術者だった経歴60年以上の者や、まわりから“おやじ”と慕われる者など、経験豊富なベテラン揃い。入社後は師匠と弟子の関係になりますが、みんな細かいことは気にしないおおらかな性格なので身構える必要はありません。何でも気軽に相談したほうが、みんなも喜ぶと思います。 【具体的な仕事内容】 ■定期点検 ⇒1日5件程度、各地の地下ピットで劣化や室内環境を点検します。1件60分～90分程度です。 ■異常修繕 ⇒点検で見つけた異常に対応。修繕には資格が必要ですので、アシスタント業務から任せます。 ■緊急修繕 ⇒地震や事故などが発生した場合、停電や漏電を防ぐため各地下ピットに急行します。 ■ケーブル工事 ⇒古くなったケーブルを新しいケーブルに交換します。熟練の技術が求められる仕事です。 ◎点検作業は4～5名のチーム制で、メンバーの能力に応じて現場を割り振ります。難しい現場にいきなり放り出したりしません。 ◎ケーブルを通す専用管路に小型のカメラを入れて異常を点検するなど、専門的な機材を用いる場合もあります。そうした機材の操作方法をはじめ、いざというときの救急訓練なども勉強し、安全第一の工事に努めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！＞35歳以下 ■高卒以上 ■中型自動車免許をお持ちの方（機材を積んだトラックで現場に向かうため） ⇒平成19年（2007年）6月1日までに普通自動車免許を取得された方は、お持ちの普通免許で中型自動車を運転できるため、中型免許は不要です（普通免許のみでOK）。 ⇒社会人経験は問いません。手に職をつけたい方を広く歓迎します。 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 【以下に該当する方は優遇】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・工業高校などで電気（電圧や電流）について学んだ方 ※必須の応募要件ではありません。 |
| 募集背景 | 【未経験から6名を採用予定】 グループ会社である株式会社インテや九州電力グループと連携し、電気の安定供給を支えている当社。他社がなかなか参入できない地中線工事の専門技術に特化した技術者を多く雇用・育成し、全国でも数少ない技術者集団として活躍の場を広げています。現在では、中国や九州の電力会社からも引き合いをいただいている状況です。そこで、事業エリアを拡大するにあたり、今年9月に九州のほうに新しく作業所をかまえました。経験も資格も問いません。後継者の採用・育成にも力を入れているため、当社で一生モノの技術を受け継ぎ、人々の暮らしを支える存在へと成長してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【北九州作業所】
福岡県北九州市戸畑区大字中原先の浜46－197 交通
ＪＲ鹿児島本線「九工大前駅」より徒歩15分
西鉄バス「中原東」バス停より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※あくまで最低給与額です。入社後は、あなたの能力や年齢を考慮の上、給与額を決定します。 ※電気工事の知識をお持ちの方であれば、月給25万円以上です（電気工事士の資格をお持ちの方や工業高校などで電圧や電流について学んだ方を想定）。 【月給例】 24歳・経験3年／月給24万円 29歳・経験11年／月給35万円 30歳・経験4年／月給28万円 33歳・経験15年・リーダー／月給36万円 年収例
420万円／35歳・入社1年目
460万円／38歳・入社3年目 500万円／40歳・入社5年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■報奨金（資格取得時に祝い金を支給、資格取得にかかる費用を会社が全額負担） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（伊勢・志摩 ほか） ■制服貸与 【ユニークな制度あり】 ■改善提案制度 ⇒業務の改善提案をすれば、1回につき1000円を支給。最大支給金額は1回10万円。提案内容に応じて支給金額を決定します。 ■ヒヤリハット提案制度 ⇒現場でヒヤリとしたこと、ハットしたことを報告することで1案500円を支給。報告が少ない月には、キャンペーン期間として1案1000円に増額されることもあります。 ■禁煙制度 ⇒「タバコを止める」と宣言した社員からチャレンジ料として1万円を預かり、禁煙が半年続けば成功報酬として3万円支給。半年を超えれば、禁煙成功としてチャレンジ料も返金されます。 |
| 資格取得者（一例） | 【取得可能なさまざまな資格の一例】※（ ）内は報奨金の支給額です。 ■電気工事施工管理技士（1級：7万円、2級：3万円） ■土木施工管理技士（1級：7万円、2級：3万円） ■電気工事士（1種：7万円、2種：3万円） ■建築施工管理技士2級 ■消防設備士 ■消防設備点検資格者（1種・2種） ■工事担任者アナログ3種 ■火薬類取扱保安責任者乙 ■危険物取扱者（3万円） ■その他技能講習修了数 のべ266件 ★入社から2年目までの間に12資格を取得している先輩もいます！ |
| 転職者の声 | ■転職して知った、技術の奥深さと人の温かさ。（地中線工事部 Iさん） 入社2ヵ月目の頃の話。休日に足に大怪我をしてしまい、医師からギプスを付けるよういわれました。でも、ギプスを付ければ上司や先輩に怪我がばれて、仕事を休まざるを得なくなる。入社2ヵ月目でそんな失態はおかせないとギプスを断り、休み明けから通常通り出勤したんです。 私の異変に真っ先に気づいたのは、上司のHさんでした。私は、会社や先輩に迷惑をかけたくなかったことを話しました。すると負い目を感じている私の心情を察し、Hさんは「俺もおまえと働きたい。だから、足に負担の少ない仕事を任せるから、一緒に仕事してくれるか？」そういってくれたんです。 |
| 会社名 | 株式会社電童 |
|---|---|
| 設立 | 1995年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 清川 宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 15億円（2021年9月期実績） ※グループ合算 |
| 事業内容 | ■電力ケーブルのメンテナンス工事・修理工事・新設工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで一貫した総合設備企業です。 |
| 事業所 | 本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7番地3 支社／福岡県北九州市戸畑区大字中原先の浜46-197 |
| 関連会社 | 株式会社インテ 株式会社ユニメツク |
| 主要取引先 | 九州電力株式会社、中国電力ネットワーク株式会社、住友電設株式会社、古河電気工業株式会社、山九株式会社、株式会社奥村組、中電プラント株式会社、株式会社九建、三桜電気工業株式会社、株式会社地工、日鉄住金テックスエンジ株式会社、株式会社中電工 |
| 採用ホームページ | 株式会社電童 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dendo_saiyo |
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