- 【事業内容】
- ■ITインフラに関するシステム・インテグレーション業務 ■PC・サーバーの導入および設置後の保守・技術サポート業務 ■ヘルプデスク・ITインフラのアウトソーシング業務
勤務地
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
ゲイトウェイ・コンピュータ
株式会社
| 仕事内容 | ITサポートエンジニア★豊富な案件で着実にスキルアップ！ 外資系企業にて、ITトラブルの問い合わせ対応をしていただきます。業界は、金融・製薬・自動車メーカー・ITサービス・政府機関などです。社内PCサポートやPC入替等のプロジェクト・マネジメント、サーバ構築、セキュリティ関連など多くの案件が揃っており、志向とスキルにより多岐にわたる業務に携わって頂けます。また、進捗報告の際などに英語を使うことも多く、英語力も活かせるお仕事です。【具体的な仕事内容】 スキルに合わせて、下記いずれかをお任せします。 [1]外資系企業でのヘルプデスク・デスクサイドエンジニア 社内PCサポート、ユーザーからの問い合わせ及びオンサイト対応も実施。トラブル全般の受付からインストール、設定や変更作業、資産管理やIT関連の申請、事務作業までをお任せします。基幹システムからデータを抽出し計算するようなマクロの開発、運用をお任せすることもあります。 [2]外資系企業でのサーバエンジニア 社内サーバの構築・運用管理。APAC管理者と共同でプロジェクトを遂行します。 [3]外資系企業でのネットワークエンジニア 社内ネットワークインフラの構築、運用管理業務。 【上記以外の案件も豊富です】 外資系企業でのサーバ・デスクトップエンジニア、当社内勤務でのフィールドエンジニアやセキュリティエンジニアなど、多くのプロジェクトの中からスキルや志向に応じた案件に携わって頂けます。 【充実の教育制度】 社員主催の勉強会やメーカー企業の講習・研修などに参加することも可能で、技術を磨いていけます。また、英会話スクールの受講をサポートする制度もあり、英語力向上のバックアップも行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■IT業界で実務経験がある方 ■英語が使える方（目安：TOEIC600点程度） ・例えば、開発、社内SE、ヘルプデスク、カスタマーサポート、サポートエンジニア、ネットワークの運用保守の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ・前職の雇用形態、転職回数不問。 ・メンテナンスやセットアップのみの経験者もアシスタント的なことからスタートできる体制もございます。 ※学歴は不問です。 ※必須ではありませんが、ネットワーク・サーバの知識があれば即戦力としてご活躍頂けます。 |
| 募集背景 | インフラに強みも持ち、これまで豊富な実績を誇る私たち。今後はさらに事業領域を広げていきたいと考えています。特にセキュリティ分野に注力するため、自社でパッケージ（gSCAN、gWAF、gINC）を開発。今後は自社パッケージを中心にソリューション営業を深めていく予定です。また、タブレット端末の運用保守（gCARE）も手掛けていきます。そんな成長過程にある当社で、スキルアップしてくださる仲間を募集中です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員への登用制度あり）★多くの社員が3年程度で正社員になっています。 ※契約更新は1年毎になります。なお、契約期間の定めがありますが、ほとんど更新され、長期雇用前提です。 |
| 勤務地・交通 |
秋葉原本社もしくは東京23区内・川崎市・横浜市等のお客様先
※当社請負先（外資系企業を中心とする大手企業です） ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務先企業によって異なります。
本社／JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ※勤務先によって開始・終了時間が異なることもあります。 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上＋各種手当 ※日本語・英語を用いた、サーバ構築ならびに運用サポートの実務経験者は【月給35万円～】 ※経験・能力等を考慮し、加給優遇いたします。 年収例
370万円／25歳・経験3年
450万円／30歳・経験5年 600万円／37歳・経験7年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（6日） ■年次有給休暇 ■誕生日休暇（1日） ■慶弔休暇 【年間休日122日（2016年）】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（契約更新時） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(資格取得後、3年間支給・月2000円～1万円／1資格) ■資格取得一時金(1～20万円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■スキルアップ支援（各種資格取得、英会話※資格取得費用負担あり） ■保養所、各施設利用（ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・レストランなど） ――スキルアップ支援制度について―― 当社では、社員自らが手を挙げて、取り組みたい研修を提案します。希望者はその研修が、実務においてどのように役立つのか、研修によって身に付けた知識やスキルをどのように活かすつもりなのか、といったことについて提案書を提出。承認を得られた場合には、研修にかかる費用を会社が負担いたします。これまでにはPMやITIL Expertなどの資格を取った社員もいました。 |
| 配属部署 | ソリューション推進部アウトソーシングGもしくはサービスデスクGへの配属となります。現在50名のエンジニアが所属しており、平均年齢は37.9歳、男女比は3：1、80％が中途入社者です。前職はフィールドエンジニア、ヘルプデスク、社内SEなど、IT業界で活躍していたメンバーが中心。また、社内ではフットサルやバンドなどのチームを作っている方もいます。 |
| 教育制度 | 【随時、学べる環境です！】 ＩＴメーカーが開催している研修等に参加することができます。また、当社へメーカー企業の方が講師として来社しての講習も、月2回程度開催しています。なお、当社のメンバーが講師として勉強会を実施することも。経験の浅い方などにとっても参加しやすく、無理なく知識を深めていくことができます。 【ＩＴだけでなく、英語も学べる環境です！】 外資系の企業で仕事をする機会が多い当社。そのため、英語力を磨くためであれば、当社は支援を惜しみません。例えば、英会話スクールに通いたいという希望がある方には費用の約半分を負担します。 |
| 会社名 | ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年11月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 林 秀一 |
| 資本金 | 4725万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 売上高 | 35億84万円（2018年3月期実績） 32億5177万円（2017年3月期実績） 35億4946万円（2016年3月期実績） 32億4608万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラに関するシステム・インテグレーション業務 ■PC・サーバーの導入および設置後の保守・技術サポート業務 ■ヘルプデスク・ITインフラのアウトソーシング業務 |
| 事業所 | 東京本社／〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番1-16 KONKOビル4F 千住商品センター／〒120-0043 東京都足立区千住宮元町28-6 太成倉庫内 GWC SINGAPORE PTE LTD／1 North Bridge Road #6-12 High Street Center Singapore 179094 |
| 関連会社 | 三谷セキサン株式会社（東京証券取引所市場 第一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.gateway.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社 私たちが最も大事にしていること「Smile Gate… https://en-gage.net/gateway_saiyo |
ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社のITサポートエンジニア★豊富な案件で着実にスキルアップ！（782248）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。