人事(新卒採用担当)経験よりも熱意のある方、歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/06 - 2016/11/02)
人事(新卒採用担当)経験よりも熱意のある方、歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「○○さんがいたから、入社しました」 そんなやりがいを感じる仕事をしてみませんか?
「○○さんの話を聞いて働きたいと思いました。」と話すAさん。
「仕事が楽しいです。入社してよかったです。」と声をかけてくれるBくん。
「この前入社した、Cくん。すごく頑張ってるよ。」と話す先輩社員。
こんなやりがいを実感できる仕事です。
私たちが大切にしているのは、熱意をもって学生に向き合う事。親身に相談にのったり、どういう風に成長できるかを伝えたりすることで、学生の人生を左右します。だからこそ私たちは経験よりも誠実さと熱意を重要視しています。
自分が親身になって接してきた学生が、入社式の晴れ舞台を迎えたときには、まるで我が事のように喜びを感じることができます。
大変なこともたくさんありますが、それを上回るやりがいや喜びが多くある仕事です。熱い思いで挑戦してくださる方をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
人事(新卒採用担当)経験よりも熱意のある方、歓迎! 技術職(IT系、機械系、電気系、建築系)と営業職の新卒採用業務全般 技術的な知識や面接・説明会などのやり方は、入社してから覚えていただければ問題ありません。関連業務を、ある程度の裁量を持って自ら実施していただきます。学生の人生を左右する仕事ですので、真摯に親身に熱意をもって取り組んでください。
■説明会の実施・大学訪問 学生に対しての会社説明会を行なっていただきます。自社施設や大学内、外部施設などを利用し開催いたします。また、学校に訪問し、学生はもちろん関連部署や教授の方々などとの関係性も構築していきます。
■選考の実施 学生の書類選考と一次面接を行ないます。学生の話をお聞きすることも大切ですが、時にこちらから話してあげる事、相談に乗ってあげる事も大切です。面接という作業ではなく、興味をさらに促進させるための大切な機会ですので、情熱をもって接してください。
■入社までのフォロー 初めてあった時点から入社するまで。一人一人の学生にどれだけの時間をかけられるか、接することができるかが重要です。学生が接しているのは私たちだけではありません。様々な方と接する中で、自分自身がもっとも印象に残るような関係性を構築していきます。
■スケジュールの立案 上記のような業務に関して、基本的には自ら計画し実行していただくことになります。主体性を持って考え、行動をしていくことが大切です。
〈入社後の流れ〉 入社後は、業務を行なっていただくための研修をまずは1ヶ月程実施する予定です。説明会や面接などに同席いただき、基本的な流れや内容を覚えていただきます。研修は、東京本社で実施予定です。しっかりと研修期間を設けますのでどんどん吸収し、自分の色を出せるようになってください。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験歓迎!>※大卒以上 ■文書作成などは行ないますので、最低限のPCスキルは必要です。
<下記のような方を歓迎します> ◎相手の事に親身になって真剣に考えられる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎いろいろな事を計画するのが好きな方 ◎新卒採用をやってみたい!という熱意をお持ちの方
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募集背景 |
東証一部上場テクノプロ・グループの一員として毎年順調に成長を続けている当社。その様な背景を受け、新卒採用も強化していきたいと考え、新たな仲間を募集することになりました。学生の成長、会社の成長そして何よりあなた自身が大いに成長をしていただきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【東京本社】 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ※転勤はありません。
交通
【東京本社】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩2分(コンコースにて直結) 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間です。 |
給与 |
月給23~30万円以上+残業代(1分単位で支給) ※経験、スキル、能力などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日・祝 ※イベント参加により、休日出勤の場合あり。その際は振替休日を取得していただきます) ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔など) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賃金改定年1回 ■決算賞与年1回(本人・会社業績・所属部署による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月上限3万円)※上限を超える場合は審査あり ■時間外手当(1分単位で支給) ■赴任手当 ■管理役職手当 ■寮、社宅制度 ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■定年再雇用制度 ■社内研修制度 ■テクノプロ・グループ従業員持ち株会 |
会社概要株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
会社名 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
設立 |
1997年6月 (※株式会社テクノプロ) |
代表者 |
代表取締役 西尾保示 (※株式会社テクノプロ) |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
13,197名 (2017年6月末現在 ※株式会社テクノプロ) |
売上高 |
837億円 (2017年6月期実績 ※株式会社テクノプロ) |
事業内容 |
総合エンジニアリングサービス(届出番号:派13-305617)
■情報分野 ◇システム開発、アプリ開発・組込開発・ファームウェア開発・デバイスドライバー開発 ◇ネットワーク・サーバ設計、構築、運用、保守 ■機械分野 ◇自動車機械の内装・外装設計・通信機器・家電製品等の樹脂設計、筐体機構設計・開発・製造装置の機構設計・開発・CADオペレーター ■電気・電子分野 ◇LSIの論理設計(デバイス、プロセス、レイアウトパターン、マスク、パッケージ等)・各種製品のアナログ/デジタル回路設計・各種回路評価・解析・シーケンス制御設計 ■建築分野 ◇石油/多種材料等の化学プラントの設計、開発、化学品、化学素材の開発 |
関連会社 |
■テクノプロ・ホールディングス
★【株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について】 旧 株式会社テクノプロ・エンジニアリング …情報システム、情報ネットワーク、機械、電気・電子、組込・制御、プラント・建築分野への技術サービスに強みを持つ社内カンパニーです。 ・創業/1963年10月 ・代表/代表取締役 カンパニー社社長 浅井 功一郎 |
企業ホームページ |
http://www.technopro.com/eng/
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