仕事内容 |
コカ・コーラ社製品のルートセールス《未経験&正社員デビュー歓迎》 自動販売機、スーパー、小売店などにコカ・コーラ社製品をお届けするお仕事です。決められているのは、担当エリアと「売り切れ」にしないということだけ。自分のアイデアを活かしながら、“喜ばれる飲み物のラインナップ”へと工夫することができます。
【具体的な仕事内容】 □自動販売機への商品補充、商品入れ替え □スーパー・小売店への納品 □代金回収 □POP設置 □清掃業務 など…
【自分なりの工夫ができちゃいます♪】 社員一人ひとりが自分のアイデアを活かしながら、売上を上げるための様々な工夫をしています。例えば…
◎「もっと効率的に補充・納品ができないかな?」 ⇒道路の交通状況を考えて配送ルートを変えてみよう。 ⇒スムーズに補充や納品ができるように、混雑するランチタイムは避けよう。
◎「自動販売機の売上をもっと上げたいなぁ。」 ⇒人気商品を目線の位置に並べよう。 ⇒最近すぐ近くで工事が始まったから、現場の人のために缶コーヒーの種類を増やそう。
【担当エリアの売上が上がれば昇給!】 「エリアの売上」と「サブトレーナー、トレーナーの評価」などから、着実にステップアップできる仕組みがあります。 ▼デリバリーサービスマン/オペレーションサービスマン ┗ 現場での作業。全体的な仕事の流れを把握。 ▼サブトレーナー ┗ 教育担当。スタッフの成長をサポート。 ▼トレーナー ┗ 現場のまとめ役。5~6名1チームの現場スタッフをまとめます。 ▼リーダー ┗ 各営業所・支店の責任者。全体を把握して的確な指示出しを。 ▼エリアリーダー ┗ 複数営業の管理。全ての営業所・支店のサポート。 ▼ゆくゆくは本社へ
★入社後は、手厚い研修制度もあるので未経験から安心してスタートできます!詳しくは、「安心の研修制度」欄をご確認ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎!】 ■35歳以下 ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ┗兵庫(北神戸・和田山)は、要中型免許(8t限定AT可)もしくは2007年6月以前に普通自動車運転免許を取得された方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
≪東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・岐阜・京都・兵庫で大募集!≫
コカ・コーラ各社とのアウトソーシング事業を展開している当社。ただ配送するだけではなく、売上が上がる工夫をして「コカ・コーラ」という一流飲料ブランドをさらに広めることに従事してきました。結果、信頼を勝ち取ることができ、約30年もの間コカ・コーラ社のパートナーとして事業を展開することができています。3月からは、野田と草加の2つの拠点が稼動。今後は、さらにサービスの向上に力を入れていく予定です。そのためには、人員強化は必要不可欠。そこで今回、増員を図ることになりました。スキル・経験に関係なく、多くの方にお会いしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月間あり。期間中の給与が異なります。
【試用期間のはじめの2~3ヶ月間は以下の金額になります】 ■東京・神奈川/月給20万円以上 ■埼玉・千葉・愛知・静岡・京都・兵庫/月給18万円以上 ■岐阜/月給17万円以上 ※研修期間は、週払いもOKです(規定あり)。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・岐阜・京都・兵庫の各拠点 ※勤務地は、希望を優先します。 ※U・Iターン歓迎!社員寮・赴任旅費全額負担・引越費用支給(上限あり)などがあります。
【拠点一覧】 ■東京 品川、大田、目黒、世田谷、三鷹、羽村、八王子、町田、小平、杉並
■神奈川 登戸、鶴見、横浜、港北、戸塚、相模原、大和、FV横浜、FV川崎、FV海老名
■千葉 野田、市原、木更津、館山、鴨川、茂原、銚子、成田、山武、FV千葉
■埼玉 浦和、大宮、草加、越谷、所沢、久喜、日高
■静岡 静岡、沼津、FV浜松 ■愛知 安城、岡崎、江南、春日井、豊田、福船、東
■岐阜 岐阜、土岐、関、大垣
■京都 綾部
■兵庫 北神戸、和田山
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※埼玉エリアは 7:30~16:30 ※一部、時期によっては早出や残業があることがあります。 |
給与 |
■東京・神奈川・埼玉・愛知(江南以外)・岐阜/月給25万円~31万円 ■千葉/月給23万3000円~ ■静岡/月給24万円(沼津/月給23万3000円~) ■江南/月給21万円~ ■京都・兵庫/月給23万4000円~
※上記金額には、固定残業手当5万3000円~8万1000円(50時間~75時間相当分/地域によって異なる)が含まれます。時間超過分は別途時間外手当を支給いたします。 ※試用期間中の給与が異なります。詳細は【雇用形態】の項目をご覧ください。
年収例
400万円/入社6年目/月給30万円(28歳)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日※シフト制) ┗ シフトは毎月申請。希望があればご相談ください! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日107日 |
福利厚生・待遇 |
■中型免許取得支援(規定あり) ■経験者一時金制度…研修終了後に最大30万円を支給(規定による) ■経験者給与制度(規定による) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■配送手当(インセンティブとして売上に応じて支給) ■地域手当(勤務地により規定あり) ■各種研修あり ■制服貸与 ■独身寮完備(完全個室/首都圏を中心に7~8箇所) ■赴任旅費支給(規定あり) ■引越費用支給(規定あり) ■退職金制度 ■無事故・無違反は「安全運転表彰金」あり ■産休・育休制度 ★取得実績アリ! ■短時間社員制度(週4日勤務や1日7時間の勤務など、家庭の都合に合わせた働き方が可能) |
安心の研修制度 |
【STEP1】 現場配属後は、座学研修からスタート。ビジネスマナーや会社のこと、商品知識などをじっくり教えていきます。
【STEP2】 入社1ヶ月後には運転研修を行ない、運転の復習をしましょう。はじめはトラックの運転に不安もあると思うので、この研修でしっかり慣れておきましょう。隣には先輩社員もいるので安心です。
【STEP3】 入社1ヶ月半ほどが経ち、大まかな流れが分かってきたら、今度は各自販機の情報を管理するハンディを使用しながら操作研修へ。ドリンクの補充の仕組みなど、自販機の構造についても学びます。 |
安心の研修制度(つづき) |
【STEP4】 今度は運転研修の技能研修を行ないます。自信を持って運転できるように、実際にトラックを運転してみましょう。入社半年後には「スキルアップ研修」も実施します。 ※研修で学んだ内容は、しっかり理解できているかテストでチェック。座学と現場での実務を積みながら、実践的に学ぶことができます!
★ルートサービスの経験を活かして、将来は本社スタッフとして組織づくりに携わることも可能。現在いる経営陣も、ルートサービススタッフ出身のメンバーばかりです。 |
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