給食センターの支店長(幹部候補)※日曜定休・退職金ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/06 - 2016/11/02)
給食センターの支店長(幹部候補)※日曜定休・退職金あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
「食」に関わり続ける、“子どもたちの笑顔のため” という選択。
私たちが手がけるのは、幼稚園に通う子どもたちの「安全で安心なおいしいお弁当」作り。それを通して、たくさんの子どもたちの笑顔も作っているのです。
働きながら子育てをするご家庭が増える中、給食を導入する幼稚園も増えています。そこで、「幼稚園給食」に特化している当社の出番。食品添加物を一切使用しない、安心安全なお弁当を提供し、首都圏においてナンバーワンのシェアを獲得してきました。
今後は全国に展開していくため、「給食センター」を率いるポジションが重要です。スタッフのマネジメント、売上の管理、販売促進など…… “給食センターの責任者” としてお迎えしたいと思っています。
毎週日曜日と隔週土曜日がお休みで、転居が必要な転勤はなし。年2回の賞与や退職金もご用意しました。改善提案などで会社の成長に貢献された方には、さらに賞金を支給。「食」に関わり続ける意欲をお持ちの方に、長くご活躍いただきたいのです。
子どもたちの笑顔につながる「食」の仕事を、次のキャリアに選びませんか。
募集要項
仕事内容 |
給食センターの支店長(幹部候補)※日曜定休・退職金あり 「幼稚園生向けのお弁当」や「オフィス向けのお弁当」、「学校向けのお弁当」を作る給食センターにて、運営管理を担っていただきます。各お弁当部門に工場長がいますので、連携して管理を行ってください。
>>「幼稚園給食の老舗」として、信頼されています。 食品添加物不使用×リーズナブルな当社の幼稚園給食。素材や味はもちろん、見た目にもこだわっています。1日の提供数は全体で約5万食。この分野に特化した企業が少ないこともあり、お客様は増え続けています。
▼当社のことや給食の知識などを学んでいただく研修として、販売促進業務などまずは、営業から経験していただきます。給食センター長として活躍するための基礎となる期間ですので一人前になるまでしっかり学んでいきましょう。そこで成果を上げてから支店長になって頂きます。
<具体的な仕事内容> ■給食センターの運営(各部門の工場長と連携して運営管理を行います) ■各スタッフの採用・教育・マネジメント ■売上利益の管理 ■販売促進(既存顧客のフォローや新規顧客の獲得などを行います)
<1日の仕事例> ▼出社 ・午前中 まずは現場に入って、スムーズに製造作業が行われているかチェックを行います。盛り付けがきちんと行われているか、配送の確認、洗浄は滞りないかを各部門の工場長と連携を取りながらチェックします。
・午後 事務処理作業や挨拶回りを行います。事務処理は主に、売上の管理や伝票の処理、スタッフ管理に関わる作業が中心です。 事務作業が落ち着いたら、140園ほどの既存のお客様へ信頼関係を築くために、定期的にご挨拶に伺います。 ▼退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<未経験歓迎> ■普通自動車免許(MT)※お客様を訪問する際、または配達に行く際(研修時)必要となります。
※ 学歴不問。業界や職種の実務経験は一切問いません。 ※「外食産業で働いたことがある」「マネジメントや育成に関わった」という方は、早期にご活躍いただけるでしょう。
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募集背景 |
■全国展開を目指して、組織強化を行ないます! 幼稚園給食の製造から販売までを行なう当社。安全・安心な給食作りや食育活動が注目を浴び、現在は首都圏において圧倒的な販売シェアを誇っています。今後は積極的に全国展開を進める予定。そこで給食センターの支店長として人材を採用し、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都北区豊島8-1-1(本社内に給食センターがあります) ※転居をともなう転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:00-17:00(実働8時間) |
給与 |
月給 35万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
年収620万円(36歳・入社3年) 年収810万円(45歳・入社6年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■皆勤手当 ■家族手当(配偶者…月5000円、子ども…1人につき月2500円) ■退職金制度、特別功労賞制度(詳細は下記をご覧ください) ■寮完備(勤務地より徒歩10分の場所にあります) ■社用車貸出(駐車場あり、ガソリン代・駐車場代は全額会社負担。通勤にも使用可能です) ■資格手当(調理師免許や第一種衛生管理者など業務に関わる資格にかかる費用は全額会社負担します)
★活躍した社員を正当に評価する制度があります。 社内で活躍した社員を表彰する「特別功労賞制度」をご用意。経費削減、業務改革や改善提案など、著しく会社の成長に貢献した社員を表彰しています。受賞者には、通常の賞与とは別で実績に見合った賞金を支給。過去の支給実績の最高額は100万円。成果がしっかり給与として反映される環境です。 |
配属部署 |
平均年齢は40歳で、そのほとんどが中途入社です。前職は外食産業での店長の勤務をしていた人が多いですが、給食センターでの経験はない人ばかりです。食や学ぶことに関心のあるメンバーが多く、社員全員があなたと一緒に食に関わる仕事ができることを楽しみにしています。また入社後に良かった点を挙げてもらうと、外食産業時と違ってしっかり日曜や年末が休めることと、頑張った分だけきちんと給与に反映されることでした。また、成長に合わせて随時、キャリアアップが実現でき、ゆくゆくは、複数の支店を統括する【スーパーバイザー】、そして【本部スタッフ】、将来的に【役員】になれる環境もある点も評判です。 |
教育制度 |
▼必要に応じてPCスキル、提案書作成、ビジネスマナー、プレゼンの仕方など社内における充実の研修制度をご用意。積極的に知識を習得できる環境です。また外部研修にも積極的に参加していて、先日は某有名企業の社長セミナーに参加してきました。もちろん全額会社負担。マネジメントや経営に関わるものでしたら積極的に参加してください。
▼給食やお弁当に関わる仕事が初めてだった社員も「支店長」として活躍しています。仕事の基本から学べるだけでなく、本部スタッフにも随時相談できる環境です。 |
エンゼルフーズ株式会社の給食センターの支店長(幹部候補)※日曜定休・退職金あり(782022)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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