Wi-Fi導入の提案営業 ★新規事業のスターティングメンバー。10名以上の採用を予定。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/06 - 2016/11/02)
Wi-Fi導入の提案営業 ★新規事業のスターティングメンバー。10名以上の採用を予定。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
全員、入社1年目。みんな、同じスタートライン。
今回募集を行なうのは、新規事業の部門です。こちらの求人をご覧くださり、ご入社いただいた方をスターティングメンバーとしてお迎えします。つまりほぼ全員が1年目、同じスタートラインから走り出すということ。すでに完成してしまっている組織のなかに飛び込むわけではないため、人付き合いも、仕事に関する知識レベルも、みんなまっさらな状態。ヘンに気を遣うことは、ないのです。
ただ、一緒にがんばってくれたり、教えてくれたりする先輩はいるので、何も教えてもらえないわけではありません。そこは安心してくださいね。困ったことがあれば、みんなで解決をしていきましょう。
これからの日本にとって重要な通信インフラの整備に関わる大きな仕事です。採用予定人数は10名以上。全国展開をしていくため、あなたが当社で行なう仕事が当社の模範になります。一緒に新しい営業のカタチを作っていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
Wi-Fi導入の提案営業 ★新規事業のスターティングメンバー。10名以上の採用を予定。 NTTの代理店である当社。お任せするのは、すでに光回線を導入している法人企業をメインに、Wi-Fiのサービスを提案する営業です。この事業は、2016年から本格稼動します。そのためのスターティングメンバーとしてお迎えします。
【お客様は?】 メインのお客様と考えているのは、すでに光回線を導入されている中小規模の法人企業。飲食店・小売店などを運営する企業が多くなる予定です。
【どのように提案する?】 Wi-Fiを導入することで、Wi-Fiを使ったお客様の通信情報がデータとして蓄積されるという仕組みがあります。どんなタイプの、何を好む人が多く来店しているのか、一目瞭然。マーケティングの観点からも支援をしていきます。
【1日の基本的な流れ】 ▼12:00~朝礼。ラジオ体操。活動予定と目標の共有・確認 ▼12:30~社用車にて各エリアへ移動(リーダーが運転) ▼13:00~営業活動 ▼21:00~社用車にて帰社。帰社後、終礼 ▼22:00/終業
★海外ではWi-Fiの整備が当然となっていますが、日本はまだ後進。今後のさらなるIT化の加速、外国人観光客の増加などに備え、通信インフラの強化は欠かせないものです。
≪事業の立ち上げから、一緒に始めましょう≫ 新規事業のため、まだ業務の詳細が固まっていないというのが事実です。「別部署にアポインターを設置し、営業が新規営業をしない体制をつくりたい」「ムダなく提案できるよう、営業マニュアルをつくりたい」など、構想中のことはたくさんあります。先輩社員、また同時期に入社した仲間とともに、仕組み・制度をつくっていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫ ※学歴・転職回数・離職期間・正社員経験の有無などは一切問いません。
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募集背景 |
NTTの代理店として、通信ソリューション事業などを展開する当社。おかげさまで業績は好調で、全国各地に拠点を展開し、多くのお客様の期待に応えてきました。今回は、新規事業部門での募集。Wi-Fiサービスを提案することで、国内のWi-Fiを整備していくことが狙いです。これから本格稼動させていく事業にて、スターティングメンバーの一人としてご活躍ください。採用予定人数は、10名以上です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区、愛知県名古屋市のいずれかの拠点 ★希望勤務地を考慮します。 ★転勤はありません。
【関東】 東京支社/東京都千代田区麹町3-1-8 メイゾン麹町1005
【東海】 名古屋支店/愛知県名古屋市中区富士見町13-19
※今後、関東エリアに4か所ほど新拠点をオープン予定です。
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勤務時間 |
12:00~22:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円以上+歩合給(月5万円以上) ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ※上記金額は、固定残業手当(40時間分/5万6000円以上)を含んでいます。規定時間をこえた分は、別途残業手当を支給します。 ※歩合給は売上に応じて毎月支給されます。詳細は今後決めていきますが、成果によっては月収100万円以上も夢ではありません。
年収例
◎410万円/24歳/経験1年目 ◎720万円/28歳/経験2年目
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休日休暇 |
■週休二日制(土日/月8日以上)※月間22日出勤 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(2万円まで/月) ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■社宅 ■インセンティブ制度 ■社員旅行 |
教育制度 |
販売件数トップ3に入る当社独自の研修プログラムがありますので安心してチャレンジしていただけます。 営業未経験スタートで活躍している先輩も多いので、相談もしやすいです。 入社2か月間は、先輩への営業同行をします。その中で、ヒアリング方法や提案方法を学んでください。 |
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