- 【事業内容】
- ■超高齢社会における安心生活支援事業 ・サービス付高齢者住宅 ・通所介護（デイサービス）の運営 ・訪問介護サービス（東京23区中心） ・居宅介護支援 ・新規サービス提供
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| 仕事内容 | 高齢者向け住宅の新規開設管理担当（リーダー候補募集） ※21期連続増益！ 高まるニーズに応え、新規開設を強化中！毎年1棟～4棟の新規開設を計画・推進しています。【主な仕事内容】 ・土地オーナーとの契約締結 ・着工～竣工までの各業者との調整・工程管理 ・建築プランの策定 ・行政への届出全般（介護保険関係・建築関係） ■様々な人とコミュニケーションをとりながら進める。 主に仕事をすることになるのは、土地オーナー、不動産会社、建築会社、設計会社など。具体的には、土地賃借契約締結、建物設計管理、進捗管理(工程会議出席)、建物・備品仕様確定・発注、行政への届け出などの業務を担当します。施設を建てる際は、間取り、外装、内装などの予算について土地オーナーと相談しながら、業者と何度も打ち合わせを重ねます。工事がスムーズに進んでいるかを確認しながら、関係者との調整をしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■要普免(ＡＴ可) ■店舗型ビジネスの会社での店舗開発／ 建築会社・不動産会社での営業／ 不動産会社での開発などいずれかの経験をお持ちの方 →顧客折衝経験や用地仕入れなど不動産関係の知識などがある方は、すぐにご活躍いただけます。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 創業以来、21期連続で増益を実現している当社。今を急成長・急拡大のチャンスと捉え、中期成長戦略「5か年計画」が進行中。また当社独自の高齢者向け施設は、今期2施設を開設し、今後も拡大予定。「生きる力を引き出す介護」を広め、更に事業を拡大していくために、新たな仲間を迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与額は、経験・能力・実績を考慮し決定した年俸の90％～となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階 ※転勤はありません。 交通
＜本社＞
りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分 各線「品川駅」よりビル直行バス7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 給与 |
月給35万円～45万円 ≪年収420万円～540万円≫ ※経験・能力によって応相談。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土、日）、祝日 ※土曜出勤が月0～1回あります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月、12月) ■業績賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給（月3万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■スキルアップ支援制度 ■退職慰労金制度 ■入居使用料50％割引制度 |
| 社風 | ■社会貢献／プライドを持って働く どの事業も社会貢献に結びついているのが当社。だからこそ全社員プライドを持って働いています。 ■スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！ これが当社の強みです。必要なことは、即実行。意思決定もスピーディーです。 ■「公平性」／仕事においてはみな同じ 業務内容が立場や職種によって違っても、差別は全くありません。実績を査定する「目標管理制度」まで「公平性」で守られています。 |
| チャレンジできる環境を用意。 | ■トライアル制度で、スピーディーな昇格。 当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えています。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。 |
| 会社名 | 株式会社らいふ |
|---|---|
| 設立 | 1995年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 伸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1201名（2016年3月末時点) |
| 売上高 | 92億円（2015年11月期実績） 82億円（2014年11月期実績） 64億円（2013年11月期実績） 53億円（2012年11月期実績） 44億円（2011年11月期実績） 33億円（2010年11月期実績） ★21期連続増収達成中！ |
| 事業内容 | ■超高齢社会における安心生活支援事業 ・サービス付高齢者住宅 ・通所介護（デイサービス）の運営 ・訪問介護サービス（東京23区中心） ・居宅介護支援 ・新規サービス提供 |
| 事業所 | ■有料老人ホーム 43箇所（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■ デイサービスセンター 1箇所（神奈川） ■ 居宅支援事業所 3箇所（東京・神奈川） |
| 当社の社風 | 下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。 ■社会貢献をしている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。 具体的には、「社会貢献／プライドを持って働く」 「スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！」 「実績主義／実力重視が基本です」 「「公平性」／仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。 |
| 企業ホームページ | http://www.life-silver.com |
株式会社らいふの高齢者向け住宅の新規開設管理担当（リーダー候補募集） ※21期連続増益！（781882）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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